2020-03-03 11:42:19 来源:范文大全收藏下载本文
“月度质量标兵”评选办法
一、目的:
为推进全面质量管理,深化“三自一控”活动,增强操作者质量意识,提高操作人员操作技术水平和提高产品质量,缩短产品在工序间滞留时间,降低返工、返修等质量损失,激励员工学管理、学技术、争当先进的积极性,公司决定于10月1日起,在生产部、品管部开展“月度质量标兵”评选活动。
二、评选范围
凡在奥联模具生产部、品管部连续工龄三个月以上的员工,均可参加质量标兵评选
三、名额分配:
生产部员工(包括班组长):10名;
品管部检验员(包括班组长):3名;
四、评选标准及奖励办法:
4.1生产部质量标兵(包括班组长)考核标准:
4.1.1是操作者每批次生产加工件必须按图纸、工艺、标准化作业,并执行自检制度; 4.1.2是自检产品连续一个月一次交验合格率达到100%的操作者,可申请“质量能手”称号,经批准后给予100元经济奖励。自检产品连续三个月以上一次交验合格率达到100%的操作者,可申请“质量标兵”称号,经批准后给予200元经济奖励。
4.1.3是对“质量标兵”和“质量能手”建立动态的考核机制,如操作人员在今后工作中出现质量问题,将取消相应称号。
4.2品管部质量标兵考核标准:
4.2.1是及时完成检验任务,无漏检、少检、错检。
4.2.2是全月无投诉。
第一个月达标的检验员,可申请“质量能手”称号,经批准后给予100元经济奖励。连续三个月达标的检验员,可申请“质量标兵”称号,经批准后给予200元经济奖励。对“质量标兵”和“质量能手”建立动态的考核机制,如检验员在今后工作中出现质量问题,将取消相应称号。
五、申报程序:
5.1 各部门将评选结果按品管部发放的表格填写后报品管部汇总。
5.2 质量标兵(包括班组长),由品管部审核、报分管副总、总经理批准后确定。
六、质量标兵的评比坚持宁缺勿滥的原则,对不符合条件的宁可缺额也决不降低标准。 6.1当月有违犯公司规章制度受到书面批评被处罚款的,不得评为当月质量标兵。 6.2对有特殊业绩但入职不满3个月的员工评为质量标兵,须经总经理批准。
6.3质量标兵的评选结果记入员工个人档案,并作为评选年度先进个人和质量标兵的依据。 6.4公司将每月召开质量标兵表彰大会,给荣获“质量标兵”者颁发奖状及奖金 6.5本规则由品管部制定、修改和解释;自公布之日起执行。
南京奥联精密塑胶模具有限公司
2011年9月21日
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