高中教师假期培训研修学习纲要
2020-03-02 20:43:06 来源：范文大全收藏下载本文
高中教师假期学习、研修、培训纲要——刘文章2012年12月为打造一支高素质的教师队伍，促进教师的全面提高，为邻水实验学校成为全国有影响、全省知名、全市一流的精品高中奠定人才基础，特制定如下纲要：
一。指导思想 以更新教师教育理念、改善教育行为为目标；以提高教师专业素养和教育教学质量为根本目的；以促进教师自主成长带动学生全面发展为宗旨。明确研修目标、任务和根本要求，通过“专业引领、同伴互助、实践反思”，学习与休整相结合，提升教师人文素养、教育智慧、专业素质，促进学校可持续发展。
二．研修、培训、学习对象
高中部全体教师、中层管理干部、部分初中教师、新聘教师。
三．要达到的目标
1、进一步提高教师的师德水平和法制意识和人文素养。教师师德的高低、法制意识的浓淡、人文素养的高下往往决定着社会整体素质的推进程度。可以这么说，一个社会，国家，民族的素质往往决定于教师的素质。而师德、法制意识、人文素养又是教师素质的核心。
2、提升教师教育教学理论水平与实践创新能力。通过暑期研修、培训、学习的实施，使教师的教育理论水平得到新的提高，并能较好地指导教育教学实践，在实践中研究，在研究中创新，在学习、实践和反思中体验职业生命的快乐和幸福。
3、营造教师发展的良好氛围和教育教学研究文化的建设环境。通过暑期研修、培训、学习的实施，建设开放、探究、合作的教育教学研究文化和适应课程改革需要的学习型、研究型学校文化，促进学校的内涵发展。
4、进一步完善教师教育的运行机制和制度体系。通过暑期研修、培训、学习的实施，充分利用世界、全国、省、市、县、校各级培训的资源，加强与国内外及省市县培训活动的对接，建设好本校培训的组织网络，提高研修、培训、学习的实效。
5、充分发挥各级研修、培训平台的作用，有效整合各级、各地教师教育资源，充分利用网络资源，丰富培训活动，协调教师暑期生活，将培训活动提前安排到位，为教师自主学习提供方便。
四．研修、培训、学习内容
1.师德培训、学习。
2.教育政策及法律法规培训、学习。
3.教育教学通识理论培训、研修、学习。
4.学科专业素养培训、研修、学习
5.教育科研能力培训、研修、学习。
6.全员读书，提高人文素养。
7.教材教法及集体备课。
8.学情、班情的研修。
9.信息技术的培训学习。
10.书法的培训学习。
11.口头表达能力和书面表达能力的培训学习。
12.班主任工作培训学习。
五．研修、培训、学习的措施和方式
1.校内培训。校内培训是假期培训的主要形式。它包括集中学习和自主学习。内容涵盖以上12项。集中学习可以分以下几种方式： 请专家讲学，包括通识教育、学科专业素养、教育科研能力、班主任工作等等。
学科组集体研修，包括学科专业素养培训，教育科研能力培训，教材教法及集体备课研修、学习。
年级、班级科任老师集体研修，主要包括学情、班情研究，班主任培训。
学校领导组织师德、法律政策的学习，专业人员组织信息技术、书法、表达能力的培训。
利用网络平台组织集体远程学习和自主学习。
2.校外培训。
闭门造车是永远也无法造出一流品质的车，教学也是一样，必须广泛吸收各地的优秀的教育理念，教学技术为我校的发展服务。因此校外培训也就应该成为我校培训的重要内容之一。主要从以下几方面着手：
积极参加国家、省、市、县组织的各种、各级培训。
组织教师到名校蹲点学习，时间至少一周以上。光是去听
一、两堂课，看点材料是无法学到人家的精髓的。只有深入课堂，深入校园，深入到名校的每一个角落，和大多数教师深入的沟通才能真正了解、掌握人家的文化，办学精神、理念，老师的想法和教育教学技术。因此，有必要在每年派出一定的优秀的、善于学习的老师深入名校、蹲点学习。
组织教师到国外蹲点学习，国外的教学理念和教学技术和中国有很大的不同，我们到国外学习，可以取长补短，优势互补，为我所用。
组织教师到大学学习。大学里有高中教学无法企及的优势，我们可以从那儿找到最先进的教育理念，最前沿的科研成果，这些都是我们中学教学的必须。
组织教师到本市、县的其他学校学习、参观。每一个学校都有自己特色，每一学校都有自己的长处，通过听课，交流，取百家之长，补一己之短。
六。研修培训学习的组织网络建设
建立从学校到县、市、省、国家、大学的各级、各层的培训、研修、学习基地。建立从网络培训、研修、学习到实体交流、参观、培训、学习、研修的规划。最终形成一个完善的、有效的培训、研修、学习网络，形成完善的培训机制。
七．成果验收
每一次的培训，研修，学习，都应该有一些果，这些成果可以是心得，可以是感想，可以是论文，但都必须是自己的，而且应该有一定的思想，有一定的推广价值，否则就会沦为一种形式。
八．考核办法
以学年为单位，组织学习心得，读书笔记，考察报告，研修论文的评比，设立一定的奖项，颁发一定的奖金以作为激励，鼓励老师们多学习多研修，以推动老师的整体素质的提高，进而推动学校的持续、健康发展。
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