班主任考核评比办法
2020-03-01 17:37:38 来源：范文大全收藏下载本文
三河小学班主任考核评比办法（草稿）
为促进班主任的工作积极性，进一步强化班级管理。使学校计划在班级得到更好地贯彻执行，学生在德、智、体、美、劳诸方面生动活泼地、主动地得到全面发展，尽快地养成良好的行为习惯，特制定本办法。具体评比标准如下：
一、班级管理：
1、班级工作计划和总结：各2分，要求按照学校的工作任务，制定出班级各具特色的班级计划，学期末总结班级工作的特色，并及时上交加1分。
2、班队会活动：10分，班队会活动记录齐全，内容充实，每项各加1分。
3、黑板报与教室美化：5分，教室布置美观、内容充实、健康，黑板报根据学校要求定期出版，版面设计合理，图文并茂。评比后按
5、
4、3记分。
4、好人好事：倡导学生积极做好人好事、拾金不昧，每月末统计各班的好人好事，每件好事经学校审定后加1分，拾金不昧每次加1分，数额较大或收到社会各界感谢信的，每人次加记5分。
5、爱护公物：5分，课桌椅使用保管完好，门、窗等室内设施无损坏，节约水电。门窗、桌椅、卫生区内的各种宣传牌、开关、生态园用品等有损坏现象、有浪费水电的班级，则根据总务处的检查情况酌情扣分，按
5、
4、3记分。
二、日常行为规范：
1．卫生：15分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
2．纪律：15分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
3．路队：15分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
4..安全：15分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分
5．午休：10分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
6．午餐：10分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
7．两操：10分，根据监督岗检查记录和学校检查折算得分。
以上各项根据监督岗检查记录综合计算积分。按最高90，最低80计分。
8．劳动：5分，高质量高标准完成学校布置的劳动任务。按
5、
4、3加分。
三、学校组织的各种活动加分：
1.每次集体活动（包括各种比赛）按评出名次酌情加分。
2.各种活动材料按时上交加2分，超过规定时间2天以内上交不加分，超过规定时间2天以上不上交扣2分。活动材料按完成质量加1分。
3.各种小报按时、保质保量上交每次加2分，按时上交、质量不合规定的加1分，超过规定时间2天以内上交或质量太差不加分，超过规定时间2天以上不上交扣2分。
四、班主任费发放标准：
1、评比记分以级部为单位，根据以上标准累计计分。
2、学期末发放班主任津贴。
每月级部第一名、第二名为一等奖，发110元；其余为二等奖，发100元。
（如果哪个班连续两个月总评在级部中位列最末一名，第二个月发三等奖90元。）
3、每学期一次总评，评出成功班主任、优秀管理班主任、最具潜质优秀班主任三个
奖项，并各占1/3，给予不同的奖励。
五、精神鼓励
1.每学年每级部的第一名、第二名以民主评议及干部（校长和政教处）集中的方式评出2名考核优秀。
2.在级部积分前二分之一班级有资格参选有关班主任的评优选先，。
三里河小学20
10、9
请各班主任仔细阅读，周四讨论。
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