幼儿园工作细则培训心得
2020-03-03 04:04:36 来源：范文大全收藏下载本文
新教师培训心得
看到今天发下来的培训资料中，那一条条各式各样的考核内容、还有一项项严格的评分标准的时候，着实有些不习惯。听到的周围一起培训的姑娘们的窃窃私语都是“啊！怎么这样啊？”或者“这还要扣钱啊？”等等的抱怨。确实，这些东西对于初出茅庐的我们都是闻所未闻的，我们不知道幼儿园到底有些什么要求，不知道幼儿园具体如何考核，这一切对我们来说都是如此的新鲜。
但是同时，我也知道所有的抱怨都是多余的，从另一个角度看多样的考核内容是工作的注意事项提醒我们工作要做到什么样子才是达标，评分的标准和惩罚措施是一种监督，监督我们不可懈怠，监督我们对孩子负责，监督我们对得起自己的良心。家长将他们的孩子交到我们手中我们就要肩负起保证孩子们的教育和安全的责任。
孩子每天大部分的时间是在幼儿园里度过的，孩子们吃的怎么样？玩的怎么样？学的怎么样？这些问题不止是家长头痛，我们老师也是非常头疼。一个幼儿园的工作细则规和考核制度不好，会直接关系到孩子的安全、成长以及老师工作的质量。老师没有建立好的工作规范，以老师作为榜样的孩子们也就无法形成好的行为习惯。
通过今天一天的培训，我们详细地了解了幼儿园的月考核细则以及保育工作细则，细则中主要包含了幼儿的饮水、如厕用餐等等的常规行为要求，教师的工作要求和对保育员的要求都非常的具体详细，让我们有了日常工作规范的依据与实施要求，在学习的同时也让我们进一步认识到了自己以前在大学中学习的不足之处以及理论和实际的那些微妙差距。
在幼儿园的生活活动中很多小的细节工作虽然微不足道，也不被大家所重
视，但却是对幼儿养成良好的生活习惯、幼儿园教育的顺利进行、甚至是孩子们的安全都有着决定性的作用。因此认真做好班级的生活常规管理，严格要求我们老师自己的日常行为规范显得尤为重要。 除此之外，由于孩子的模仿性强，老师的为人师表，言行举止，行为习惯，都是孩子学习的榜样，所以我们老师在日常生活中一定要处处规范自己的言行举止，行为习惯，时时刻刻都做好孩子的表率。才有了对教育的不断调整，才使得教育的质量可以不断提升。
也许刚开始有的同学会觉得要求是如此严格，但是作为一名教师我们不能单单把教育孩子当成一项工作。我们要把孩子们当成自己的孩子孩子一样去教育、去保护、去爱他们。“爱”是一切教育的开始。爱是幼儿心理健康发展的必要条件，想要幼儿学习任何事物，就必须给予关爱与呵护。一个充分享受到成人正确而有理智的爱的孩子，总是充满信心、朝气蓬勃、积极向上的。而老师只有付出真诚的爱，在以后的工作中，我们会自然而然的遵守所有的行为规范和工作细则、会去关注每一个小细节。因为真心爱着这些孩子们所以会会为他们着想为他们负责！
作为幼儿园教师需要学习体会的东西很多很多，在以后的工作中我会勤加学习、观察、反思，努力做个在孩子们眼中、家长眼中、同事眼中的好老师！
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