在规划建设系统作风建设会议上的讲话
2020-03-02 00:13:22 来源：范文大全收藏下载本文
在规划建设系统作风建设会议上的讲话
同志们：
经局领党委研究决定，于今天召开规划建设系统作风建设会议，主要任务是集中整改和解决我局存在的纪律不严、形象不优、思想不纯等突出问题，切实增强全局干部职工责任感、纪律性和执行力，有效转变机关作风，进一步提升单位整体形象。下面，我就作风建设工作，根据局党委研究的精神，讲三点意见。
一、正视现状，认清当前我局作风建设的严峻形势 近段时间以来，我局在上级的效能督察中，暴露出来的问题很多，如上塘城管大队、上塘规划所行风评议工作位列全县倒数、个别同志行为不端，上班纪律松散、缺岗、迟到、早退或上班期间上网聊天等行为时有发生。这些固然有其客观原因，但主要还是主观原因，我们有相当一部分干部职工自身存在的问题还比较多，有的还非常突出，今天，我们有必要将面临的严峻形势进行集中分析：
一是管理松散，作风不实。管理松散首先表现在局班子成员对所分管的科室、企事业单位管理失之于宽，偏重于抓工作。其次是个别单位负责人疏于管理，我局在不同场合不同会议上多次强调加强作风建设，但有的单位负责人既不传达，更不落实，导致工作人员不能遵守工作纪律，不能按时
1 上下班，上班期间不安心工作，上网聊天、玩游戏；有些干部职工不求进取，思想懒惰，缺乏主动性、积极性、创造性。我们平时有很多工作做不好，就是因为干部作风不实。有的同志工作不积极，对安排的工作提条件、争待遇，但工作效率却上不去；有些干部职工工作不深入，干工作只说在嘴上，落实不到行动上；有的遇事能推就推，能躲就躲，全无一点责任心；有的干工作敷衍了事，脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。
二是工作疲沓，责任心不强。今年县里给我的任务很重，要圆满完成今年各项目标任务，意味着我们肩上的担子将更重，付出的努力要更多。但是客观地说，对照当前发展需要，我局干部作风还有许多不适应的地方：有的干部思想不够解放，做事畏首畏尾，喜欢用老办法来解决新问题，创新意识不强；有的干部乐于当太平官，不求有功、但求无过，昏昏沉沉，当一天和尚撞一天钟；有的干部工作起来不积极，吃吃喝喝很积极，烟酒味浓，书卷气少；还有一些干部不敢挑责任，缺乏攻坚克难的勇气，遇到问题绕着走，不敢直面矛盾，等等。分析这些现象，主要原因在于一些干部的宗旨意识淡化，事业心和责任心不强。另外，程序繁琐，办事拖拉，是广大群众和企业对我局办事比较突出的意见。这其中，固然有政策体制上的原因，但更主要的是反映了我们机关干部作风方面的问题：少数干部服务意识不强，漠视基层和群众
2 利益，对要办的事一拖就是几个月，甚至出现把审批资料都弄丢的事情；一些干部学习不深，业务不精，服务能力不强，工作效率低下；有的干部拿人民赋予的权力搞以权谋私，设臵障碍，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；更有个别干部违法行政，执法不严，执法不公，等等。有些同志在工作方法上不细致、不具体、粗枝大叶。在工作中为什么很多工作我们一件一件的也都做了，但还是出问题，就是因为工作做得不细，缺乏科学的态度。比如规划审批问题、执法问题、信访问题。
以上这些问题的存在，已严重制约了我县城乡建设事业的发展，严重损害了我局在人民群众中的形象。加强作风建设，在当前形势下，尤为迫切，尤为必要，全局干部职工务必要引起高度重视。
二、落实措施，深入开展作风建设活动
一要加强思想认识，做以人为本，执政为民的模范。各单位在会后一定要认真组织学习4月2日张加波县长在全县深化作风建设动员大会暨县政府勤政廉政工作会议上的讲话精神和县委县政府《关于在全县深入开展作风建设工作的实施意见》及《关于在全县机关单位全面推行即办制的实施意见》等文件精神，自觉践行“以人为本，执政为民”理念，在党员中开展“创先争优”活动，要求全体党员干部认真领会开展活动的精神实质，统一思想认识，积极投入到作风建
3 设活动中去。
二要加强学风建设，做勤奋好学，学以致用的模范。结合县委开展的“创先争优“活动，我们要搞好争创学习型组织、学习型干部活动。要勤于学习，善于学习，端正学习态度，保证学习时间，讲究学习方法，注重学以致用，做到真学、真懂、真用。要以个人岗位工作实际需要出发，加快各项业务技术知识的更新，优化知识结构，做到在学习中创新，在创新中学习。要把机关“作风建设”活动与建设学习型机关结合起来，形成人人自觉学习，全局崇尚学习的良好学习氛围。
三要加强工作作风建设，做真抓实干、务求实效的模范。把治理庸、懒、散问题作为加强和改进作风建设的突破口，实行严格的指纹打卡考勤制度，全局干部职工必须自觉遵守统一规定的作息时间，按时上下班。严格落实请假制度，漏刷考勤人员需写出详细说明，并经分管领导签字后交办公室存档，凡无故违反规定的，要按照考勤规定严肃处罚。切实加强公车使用管理，坚决禁止违规使用公车的行为，严格实行定点停放，严禁酒后驾车，一经发现，一律严肃处理。各单位负责人要对公车使用管理工作负总责，因管理不力造成本单位发生违规使用公车现象，或者发生重大交通事故等情况的，将追究单位相关负责人的责任。局领导班子按照职责分工，原则上要每月带队组织下基层，负责联系片区活动开
4 展的统筹安排、指导开展、督促检查等工作。在加强执法督查、信访包案工作的同时，深入做好私建审批一条龙服务的指导工作。要增强工作的责任感和紧迫感，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，创造实实在在的工作业绩。要有事业上的志气和工作中的锐气，敢为人先，敢争一流。要按照层次管理，做到各司其职，各负其责，按规矩，按规范办事，工作有条不紊，不打乱仗。要大力弘扬敬业爱岗、无私奉献精神，培养良好的职业操守，力求把每一件大事小事做细做实做好。
四要增强大局意识，做顾全大局，合作共事的模范。全体干部职工，都要有维护全局工作大局和形象的政治意识，坚持小道理服从大道理、局部服从全局。要善于把局里的工作部署与各自的工作实际结合起来，创造性地开展工作，切实履行好自身职责。要牢固树立团结共事的思想，在做好自身工作的同时，积极主动地协助配合其他部门和同志的工作。科室、单位之间，同志之间要互相学习，互相帮助，互相支持，互相谅解，互相信任，工作上集思广益，协调配合，形成合力，共同推进全局工作的顺利开展。
五要狠抓工作落实，做真抓实干，高效服务的模范。今年是实施十二五规划的开局之年，也是我局推进固定资产投资倍增、城乡统筹综合改革、农房改造工程、“三县三城联创”、十大民生工程等活动的重要之年，做好今年的工作尤
5 为重要。面对涉及城乡规划审批、市政建设、公共设施、城镇绿化、农房改造、行政执法、城市管理、环卫等方面的工作，可以说今年我们承担的工作任务相当繁重，时间紧、要求高，这就必须要有高效的作风和严明的纪律做保障，必须要有一支能打硬仗的干部职工队伍，要以作风推动工作，在工作中检验干部作风，使二者相互促进，相得益彰。全面推行以“简单事立即办、复杂事限时办、特殊事紧急办”为主要内容的即办制，使我局工作达到“流程优、效率高、服务佳、评价好”的水平，牢固树立“更高、更快、更好”的服务理念，自觉养成“一日事一日毕”的良好习惯，使办事流程进一步优化、速度大大加快、服务质量明显改善，群众满意度大幅提升。开通互联网局长信箱，面向社会，接受群众监督，倾听群众的呼声，切实解决“门难进、脸难看、事难办”的问题。全局干部职工每月写一篇工作小结，对工作完成情况、存在的问题以及下一步工作思路进行梳理。对照实际工作情况，科室负责人对经办同志的工作小结打分，分管领导对科室负责人进行打分，每月评选一名优秀职工和一个优秀单位，并发给流动红旗，年终对获得最多流动红旗的职工和单位进行表彰。
六要加强党风廉政建设，做为人正派、清正廉洁的模范。要抱着对自身负责，对家庭负责，对党和人民的事业负责的态度，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，树立正确的权利
6 观，慎用权力，用好权力。要深入开展岗位廉政风险防范工程，制定覆盖所有岗位权力运行的行政监察具体措施，着力形成覆盖全系统的廉政风险防控机制。创新廉政教育方式方法，每月组织党员干部收看廉政影片，使党员干部受到直观、生动的反腐倡廉教育，进一步强化遵纪守法、廉洁从政的自觉性。党员干部要每月上报一篇思想汇报，从思想意识、纪律作风等方面认真检查剖析自身存在的问题，时刻保持清醒的头脑，注重加强自身修养，做到为人正派、情趣健康，慎独自省，防微杜渐，自觉讲操守、重品行，做公道正直、一身正气的干部，营造风清气正的良好环境，共同把我局建设成为勤政廉政型机关。
三、加强领导，确保“作风建设”活动取得实效
一是强化领导，明确责任。局属各单位要结合本单位实际开展好思想作风建设活动。局分管领导要加强对分管单位开展活动的指导，及时提出指导性意见。局纪检监察室加强督促监察工作，各科室、各单位负责同志要积极参与、率先垂范，在带头学习整改的同时，抓好本单位的思想作风建设活动。各单位、各科室一定要高度重视，密切配合，真正做到思想认识到位、安排部署到位、工作措施到位，确保活动取得实实在在的效果。
二是找准问题，扎实整改。要对照自身职责和工作标准，认真总结经验，主动查找问题，找准问题，做到自评工作客
7 观实在，自揭问题深入到位，整改工作群众满意，防止走过场、图形式。
三是真抓实改，抓出实效。通过“作风建设”活动，要真正发现一些存在问题，集中解决一些实际问题，让全局干部职工看到明显变化，让群众看到实实在在的成效。纪检监察室将开门纳谏，主动征求意见，跟踪监督作风建设情况，发现线索及时查办，查明情况，该戒勉的戒勉，该惩治的惩治。
最后，希望大家通过此次会议，认真学习，深刻领会，切实抓好落实。通过雷打不动、雷厉风行的整风整纪活动的开展，切实把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，致力形成全局上下善谋事、多干事、实干事、干实事、干成事的工作作风和精神状态，致力促进工作作风的大转变、工作效率的大提高、自身形象的大提升，不断推动城乡规划事业再上新水平，再上新台阶。
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