浅谈怎样当好一名干事

浅谈怎样当好一名干事

干事的谋事办事水平不仅标志着政工干部素质的高低，也是机关工作水平、工作效率的反映。在机关，无论分工做什么工作，要真正当好一名干事的确是不容易的，它要求干事必须具备谋事和办事的基本功。结合自身当干事的工作体会，我总结认为，要当好一名干事，最基本的就是要开动脑筋多思考，热爱本职多奉献，精通业务多学习。

一、开动脑筋多思考，做到谋事在先。干事与谋事，虽只一字之差，意义却大不相同。所谓干事，是被动工作，看到的是当前；而谋事却是积极主动，立足长远，是在干事情的过程中，不断用创新的勇气和作为引导单位向更高层次发展。一要有预见性。当干事，不能只满足于“领导交给啥就干啥”，也不能只当收发员和传令兵，而要具备超前意识，把领导需要的情况提前准备好，做到基层提出要解决的问题能首先想到，有预见性地做好各项工作，避免关键时候“掉链子”。二要有创造性。要善于学习思考，善于调查研究，善于总结归纳，要能够在纷繁复杂的事务中看出本质和共性的问题，结合工作实际创造性地提出一些好主意、好办法，为领导决策提供参考。三要有实效性。安排工作既要领会好上级的指示要求，又要考虑基层的实际情况，拿出行之有效的办法来解决实际问题，切实把工作抓好抓实，让基层满意，让领导放心。

二、热爱本职多奉献，做到干事积极。当干事应该有一种热爱本职工作、在本职岗位上建功立业的精神，愿意做事、主动做事、把事办好是当好干事的基础。一要不拖沓，注意方法讲究效率。不拖沓，不延误工作，就是要做到不让事情在自己手里耽搁，不让文件在自己手里积压，不让首长指示在自己手里出错。该干的工作，千万别拖，即使加班加点，通宵达旦，也要干完，要按照轻重缓急制定计划，把待办事项梳理清楚，做到心中有数，然后有步骤地完成，不能打乱仗。二要不偷懒，集中精神一心一意。懒散就没有高质量、没有高效率、没有严要求，也没有好作风，经常偷懒的人，能力不会有提高，个人不会有进步。因此，做事要有恒心有毅力，专心圆满妥善完成好工作以后再考虑放松，这样才做事的时候高效，休息的时候轻松。八小时之外，是一个弹性很大的空间，谁利用得好，谁就可以多练本领，多出业绩。三要不浮躁，勤于积累沉稳应对。干事通常会同时面对很多事，有好做的，也有难干的；有着急的，也有缓办的；有简单的，也有复杂的。无论遇到什么事，都不能浮躁，不能怕，怕也没有用，怕事就干不成事。有时候有些任务来得比较急，比较重，催得比较紧，可能脑子里一点储备也没有，无从下手。遇到这样的事，如果脑子里储备不丰，做起来自然就费劲，不仅出不了活，更出不了质量。这就要求我们平时勤学习、善思考、多积累，脑中多想事才能谋事在先，多装事才能遇事不慌。

三、精通业务多学习，做到办事干练。对本职业务要精，对

本机关工作要熟，对基层工作要懂，与时俱进学习不怠，是当好干事在业务素质上的基本要求。一是在大是大非问题上，要把握正确的政治方向。政治是我军的生命线，干事作为政工干部，必须始终保持政治上的坚定性，不管什么时候、遇到什么风浪，都要始终讲政治、讲原则、讲纪律。要注重加强理论武装，打牢思想根基，做到在任何风浪考验面前，坚定信念不动摇；坚定正确政治方向，保持清醒头脑，做到在错综复杂形势面前，心明眼亮不糊涂；永葆军人革命本色，人生追求不偏移。二是在执行上级指示上，要毫无保留地坚决执行。在任务重、时间紧、困难多的情况下，要想方设法干好工作，高标准地完成任务，不能强调客观，消极等待。对首长的命令指示执行要坚决，不能走样变形、走板离辙，特别是关系官兵的敏感问题,关系部队建设的重大问题，必须按政策规定办，按上级指示办，按程序办，不能有丝毫的含糊，更不能随心所欲，打擦边球。三是在提高自身能力上，要与时俱进多掌握本领。干事的工作涉及到很多方面，上要当好领导参谋，下要指导服务基层，这就需要有复合的知识结构和综合的能力素质作为支撑。信息时代，如果固步自封，不思进取，甚至抱残守缺，裹足不前，不及时更新知识，满足于原有的技能，就会落后于时代，落伍于同志。因此，作为干事，我们必须与时俱进，在干好本职工作的基础上，尽可能做到一专多能，不断学习新知识，掌握新技能，增长新本领，使自己始终跟上时代和科技发展的步伐。

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