团委调研文章
2020-03-02 21:12:08 来源：范文大全收藏下载本文
xx乡团委工作总结
xx乡团组织设臵情况为1个团委、1个团总支、29团支部，在方便团工作开展，全乡设立1个教育总支。
全乡团干部35名，均为兼职，35名团干中党员数25人，为加强团的工作、提高团干水平，全乡每年组织团干培训两次以上，配齐配强队伍。在基层团组织建设红，团干发挥着积极的模范带头作用。
xx乡积极推进共青团自身建设，全面提升共青团工作。一是保证推优工作的顺利开展。进一步规范“推优”程序，明确推荐标准，完善工作机制，加强审核监督，严把质量关确保“推优”质量，充分发挥了共青团作为党的助手和后备军的作用；二是健全共青团基层组织建设。使组织生活制度化，规范化。建立团委书记双周例会制度，研究部署团的重点工作，分析解决工作中出现的新问题和新情况。切实加强共青团工作的统筹协调，调动团组织的积极性和主动性，提高凝聚力和向心力；三是团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培养、发展、注册以及各支部团费的收缴等工作。在中小学规范了团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制。支持各团支部独立开展活动，上团课，召开民主生活会，组织开展各种思想性、教育性强的学习和活动。通过团员管理：团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等，密切团员与团组织的联系。
当前农村基层团的工作面临着一系列的问题和困难。一是基础工作薄弱。基层团支部大多说的多做的少，没有正常地开展团籍注册、团费收缴、团内民主生活会、团员政治思想教育等团的基础工作，“空壳支部”、“三无支部”（无阵地、无组织、无活动）仍然存在。存在着青年需要的，团组织做不了，团组织要求的，团员不愿做的问题，导致团组织活动开展难，团员意识淡薄，出现了“团员不爱团、青年不想团、团干不管团”的现象，给基层团工作的开展造成了极其不利的影响；二是干部队伍亟待加强。当前，基层团干部主要存在两方面的问题：一是理论功底不够扎实。一些团干部存在重学历轻团务、重技能轻理论的现象，不注重理论与实践相结合，在运用理论分析、解决实际问题的能力上显得比较薄弱；二是工作作风不够扎实。部分团干部急功近利，心浮气躁，心态不够科学，缺乏立足本职、厚积薄发的思想认识；少数团干部缺乏强烈的事业心，对团的业务知识钻研不够，工作消极拖拉，往往流于形式，浮在表面，不能结合工作实际开展工作，缺乏真干事、干实事、干成事的精神；三是组织覆盖不广。一方面原有团支部出现“空巢”现象。由于农村青年、团员纷纷流向城镇和企业，老团员离团、新团员发展跟不上，一些团支部成为有支部无团员的“空巢”支部。另一方面新经济组织团建存在空白点，出现“无巢”团员。随着团员青年的流动，一些工作在小型私营企业的团员青年欲参加团的活动，却找不到落脚处，成为没有支部的“无巢”团员。 对基层团建工作中暴露出的问题，要科学、客观地分析，既要分析其客观性，又要认真查找团组织自身存在的问题，对症下药，才能药到病除。要从根本上解决这些问题，必须从以下几方面着手。一是切实加强领导，坚持党建带团建。这是做好共青团工作的保证，是抓好基层团组织建设的一个成功经验。以党建带团建的内涵和运行方式为着力点，深入开展党建带团建工作。团组织应紧密结合党政中心工作部署，主动向同级党组织汇报工作，使党组织了解团组织，及时给团组织指路子，压担子，促使党组织将团建纳入议事日程，从人员、经费等方面给予保障，将团干部的选拔、培训使用以及待遇等问题纳入党的基层建设的总体规划，使党建同团建紧密结合。二是着力加强培训，打造高素质队伍。实践证明，拥有一个工作能力强、在青年中威信高、热爱共青团事业的基层团组织带头人，对于基层团组织密切联系青年、活跃基层工作、保持组织活力至关重要。大力加强爱国主义、集体主义和社会主义教育，帮助青少年树立远大理想和坚定信念，组织青年学科学、用科学，依靠科技创业致富。要加强民主法制教育，增强青年的民主法制观念，不断加强团员队伍的向心力、战斗力；三是规范组织生活，搭建创业载体。一方面，要不断规范组织生活。通过规范支部选举，团费收缴、团籍注册、推优入党、民主评议团员等工作，进一步加强团员意识，增强团组织的向心力，活跃共青团组织。另一方面，要推动青年建功立业。要利用当前经济社会发展的大好形势，充分激发广大团员青年的创业热情和创新活力，团结和带领团员青年在经济发展、参与社会建设和公共服务中建功立业。要紧紧抓住经济发展转型升级、社会主义新农村建设的大好机遇，开展青年创业创新活动，按照活跃基层、服务青年的原则，从学校、企业、农村等不同领域、不同群体的实际出发，分别推出有针对性的工作载体，强化创业创新的服务支撑，选树创业创新的先进典型，继续开展青年突击队、青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手等团的品牌建设工作，激励更多青年投身全民创业、全面创新。
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