品质人员面试测试题

品质人员面试测试题

（满分120分，答题时间45分钟）

姓名：日期：应聘职位：实际答题时间：至评卷人：得分：

一.填空（每空 2 分,共 40 分）

1.ISO9000指：

2.5S 是指： ﹑﹑﹑ ﹑

3.1 米1英寸1厘米

4.MAJ表示：MIN表示：REJ表示：CRI 表示：ACC表示：AQL表示：

5.某产品尺寸标注为 4.5+/-0.05 mm，它的上限是：；下限是：

6.IQC是指：IPQC 是指：QA 是指：

二.判断题（对打“√” ，错打“×”（每题 3 分,共 30 分））

1、产品的所有指标都要符合标准，一定要满足客户需要。（）

2、经IQC抽样检验被判为合格批的产品，整批里面就没有不合格品,生产时根本不用再去跟进。（）

3、良品和不良品可以放置在一起，区域划分没有必要。（）

4、质量检验与生产工人无关。（）

5、在使用计量器具必须有合格证，并且在有效期内。（）

6、返工的产品不需要再进行检验确认，生产或厂商说已返工便可以放行。（）

7、产品质量既是设计和制造出来的，也是靠检验监管出来的。（）

8、检验员在检验过程中，有权拒收不合格的零部件，对不符合要求的成品有权阻止放行。（）

9、质量检验的种类分为进货检验 ，制程检验和成品检验三大类。（）

10、QC漏检/错检是很正常的事情，因为是抽检，所以没有必要以此来衡量QC的工作业绩。（）

三.问答题（共30分）

1.塑胶件（或印刷彩盒品）常见的外观缺陷有哪几种（至少能写出5种）？（5 分）

2.你的上级安排的工作你认为不合理、不恰当或不该你做时，你该如何处理？（10 分）

3.当你检验产品时发现有品质异常时，你的处理步骤（或处理流程）是什么? （15 分）

四.附加题（共20分）

详细说明当产品出现客人投诉时，你是怎样去应对和处理？（可用文字描述，也可直接用流程图示说明）

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