招生就业处工作总结2
2020-03-02 09:49:30 来源：范文大全收藏下载本文
招生就业处2007年度工作总结
在学校党委、行政的高度重视与大力支持下，招生就业处与校内各单位积极应对、通力协作、真抓实干，稳步推进我校招生就业工作，圆满完成了本年度各项工作任务。现总结如下
（一）招生工作
1、圆满完成本年度的招生计划
根据国家民委、教育部下达的招生计划，我校今年面向全国30个省（市、自治区）录取了各类新生共5371人，其中本科学生4820人，专科学生106人，预科学生445人。
2、生源质量稳步提高
从招生情况看，生源质量比往年有了大的提高，一志愿录取新生比例达95%，绝大多数省区都超出省线录取。除去艺体类、民语类等特殊专业，500分以上新生占本科生数的86.2％，550分以上的新生占本科生数的45.1％。今年共有740名新生成绩在当地省区所划定的重点线上，除去艺体类、民语类等特殊专业，占本科生数的20.65％。预科生有61.21％在本科线上。国家民委网站对我校录取情况也分两次进行了相关报道。
3、实现三个省区的重点批次招生
今年我校第一次面向广西、新疆、西藏三省区重点本科批次招生，为确保我校首次重点批招生的顺利实施，年初我处就开始与三省区招生主管部门积极沟通协调，申报重点批次招生；在取得三省区认可后，我处仔细分析这三个省区历年的招生数据，对分省分专业计划的投放进行了严格论证，为这次重点批招生工作的顺利进行奠定了坚实基础；同时加大在这三个省区的招生宣传力度，通过报纸、杂志、电话、网络等各种宣传方式进行广泛的宣传，吸引更多的优秀生源报考我校。通过多方努力，新疆、西藏在重本线上
一、二志愿录取满额，广西超过重本线一志愿录取满额，我校在重点批次招生工作首战告捷，实现了我校招生工作上的一个大跨越。
4、争取到大量招生计划
根据我校的办学资源情况，我处主动出击，积极争取各类招生计划。录取前夕，争取到代培外校预科生计划1025名，使我校代培预科计划达1225名，代培高校数达30所，所承担培养预科学生数量名列代培高校前列，国家民委要情专文刊登了这一消息。在录取期间又争取到本校预科计划20名，专科计划6名。这些计划的取得强化了学校办学特色，扩大了学校知名度，同时为学校带来了实实在在的经济效益。
5、主动关心教职工子女高考升学问题
我处一直将教职工子女高考升学问题作为一项工作重点。首先在高考结束后专门召开了招生咨询会为有子女参加高考的教工讲解录取流程、分析招考形势、提供政策咨询；其次为有需要的教工收集了各高校历年录取情况、录取方法等数据，指导其进行志愿填报；另外在录取期间积极争取照顾政策和兄弟院校的帮助，解决了线上学生的升学问题。据不完全统计，我处今年共为30余名教工提供了志愿填报指导，解决了10余名教工子女的录取问题，切实解决了教职工后顾之忧，得到了教职工的好评。
6、加强招生监管，实施阳光招生
首先根据上级主管部门的有关政策、法规制定和完善各项招生录取管理制度，建立了招生工作岗位责任制和责任追究制度；其次主动接受学校纪监审部门的全程监督，在录取中严格把握审查程序，每一次录取或退档都要经录取小组负责人、纪检审负责人和学校主管领导层层审签。另外实施招生阳光工程，及时公布各类录取信息和数据，同时公布招生监督电话，接受考生及家长的监督。
（二）就业工作
1、始终贯彻“一把手”工程，确保就业工作机制高效运转 学校党委、行政将就业工作放在“事关社会稳定，关乎学校生存与发展”的战略高度加以重视，在切实做到 “组织机构、人员编制、经费投入、工作设施”四到位基础上，通观全局，力抓大局，始终贯彻“一把手”工程，充分发挥“一把手亲自抓、分管领导专门抓、招生就业处综合协调、各相关职能部门密切配合、以院(系)为主体、层层落实、全校重视、全员参与”就业工作机制的功能和作用，出实招，重实效，办实事，确保就业工作稳步推进，效果显著。
2、重心下移，实施考核评估激励机制，竭力做好毕业生就业工作 就业工作任务繁重、涉及面广，需要学校各部门密切配合，全体教职工的通力协作与共同努力。为此，招生就业处积极学习借鉴其他院校先进经验，结合实际，在管理和服务上下功夫，重心下移，建立考核责任制，实施考核评估机制，并划拨专项经费进行奖励。2007年9月，学校公布了对各院(系)2006年就业工作考核评估结果，综合评定出5个就业工作先进集体，11名就业工作先进个人，并分先进集体奖、先进个人奖、就业工作专项奖三大奖项分别给予奖励，奖金合计114000元，在各院(系)及就业工作人员中引起了强烈反响。实践证明，考核评估激励机制的实施，有利于充分调动各方就业工作积极性，构建起“以学生为本，人人关心就业，事事想着就业”全员参与的新格局，为学校就业工作科学、规范，高效运转提供保证，有力促进了学校就业工作，取得了良好效果。
3、坚持狠抓就业工作队伍建设，提升职业化水平
要抓好就业工作，首先要抓队伍建设。为此，近年来，招生就业处始终坚持狠抓 就业指导队伍建设。改变过去主抓院(系)分管领导的做法，把班主任视为就业工作的重要力量，开展了班主任就业工作培训，并不断扩大培训范围，加大培训力度，培训紧紧围绕“就业形势与政策、班主任在就业工作中的职责、班主任如何开展就业工作及应注意的问题”展开，成效良好，逐步造就了一支覆盖面较广的就业工作队伍，将就业工作进一步深入到班级中，深入到学生中，收效显著。
4、整合资源，丰富内容，健全就业指导服务体系
为进一步做好就业工作，招生就业处立足实际，锐意进取，努力健全与完善就业指导服务体系。在“印发《毕业生就业指导手册》和《就业工作文件汇编》、购买《求职必胜》视频学习资料和《中国大学生就业》期刊送发各院(系)、授课、专家专题讲座、开展求职经验交流会”基础上，整合资源，丰富内容，充分利用“全国大学生就业服务卫星专网、职前教育网络学堂、职业规划测评系统”，搭建平台，将国际国内最优、最前沿的理论知识提供给学生，从而有效弥补了目前国内高校就业工作人员普遍存在的知识实践性不足、知识结构局限性现象。
经过长期不懈努力，学校逐步建立健全了“校内校外相结合、空中地上互补充、时时有指导、处处有服务”的全方位就业指导服务体系，受到了学生的普遍欢迎。
5、创新工作思路，丰富招聘会举办形式、办好各类招聘 面对当前就业形势，在学校党委、行政的高度重视和正确领导下，在各院(系)大力支持下 ，招生就业处充分发扬“走遍千山万水，不怕千辛万苦，道尽千言万语，不惜千方百计”的精神，走出去，请进来，加强与各地人才市场、用人单位的沟通与联系，邀请他们来校参加就业“双选”会或举办招聘会。同时，创新工作思路，在立足学校自身办好大型“双选”会、平时不间断举办专场招聘会、邀请或组织毕业生参加省外招聘团来蓉举办专场招聘会的基础上，加强与人才机构、政府机关的联系，充分利用其优势资源联合举办大中型招聘会。结合各院(系)不同需求与专业特点，与院(系)共同举办毕业生就业招聘周，进一步拓展与丰富了招聘会举办形式，开创了就业工作新局面，取得了良好效果。
2007年，招生就业处为毕业生不间断举办专场招聘会120余场。期间，4月8日深圳市航空有限责任公司来校举办了乘务员暨乘务学员大型招聘会，5月25日与浆洗街街道办事处联合举办了大型“双选”会，11月23日首次在新校区成功举办了大型“双选”会，11月30日、12月7日还将连续举办两场大型“双选”会。鉴于各院(系)专业特点，招生就业处分别于生命科学与技术学院、旅游与历史文化学院、艺术学院联合举办了专场招聘周活动，与文学院联合举办了新闻人才专场招聘会。
系列校园招聘活动的举办加大了对学校的宣传力度，进一步提升了学校声誉，为毕业生提供了实实在在的帮助，赢得了毕业生与用人单位的充分肯定与赞扬。
6、以社会需求为导向，坚持做好就业调研工作
就业指导与服务必须以社会需求为导向，与市场相结合。招生就业处始终坚持紧密结合市场，加强就业工作调研力度，在各院(系)大力支持与配合下，于2007年暑期继续牵头成功组织开展了就业工作调研，分3个调研小组分别前往福建、湖南、广西开展了调研。调研紧紧围绕“人才需求状况、单位用人标准、用人单位和毕业生对高校就业工作建议”展开，走访了福州、泉州、厦门、长沙、湘潭、株洲、南宁、柳州、钦州等10余个城市，走访了省、市人才市场12家，拜访了武警福建边防总队、厦门华侨电子股份公司、夏新电子股份有限公司、上海通用五菱汽车股份有限公司、中石化柳州分公司、中国建设银行广西分行等用人单位60余家，回访校友300余人次，获得了促进就业工作的宝贵意见和建议，为今后就业工作的开展奠定了良好基础。
7、响应号召，唱响主旋律，鼓励毕业生到西部、到基层建功立业 为疏通就业渠道，拓展就业空间，学校倡导毕业生积极响应祖国召唤，引导毕业生转变就业观念，到西部去、到基层去磨砺人生，锻炼成长。同时，加大奖励力度，对参加选调和“大学生西部志愿者”的毕业生进行鼓励。2007年，学校对74名毕业生发放奖金合计37000元，对引导和鼓励毕业生转变就业观念，到西部、到基层就业起到了良好激励作用。
（三）其它工作方面以及今后努力方向
1、在做好本职工作的同时，我处全体同志认真学习党的十六届六中全会和十七大会议精神，不断更新发展观念，提高自身的思想政治素养。
2、在工作中，我处非常重视党风廉政建设责任制和财务管理制度的落实。按照有关文件精神和要求，完善相关制度，强化监督，坚持“教育在先，预防为主”的方针，要求全体同志勤政廉洁，把任务和责任落到实处，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，不敢有丝毫放松。
3、按照档案归档的具体要求，切实做好了本年度立卷归档工作。
4、在圆满完成本单位工作任务的同时，保质保量完成了学校下达的其他各项工作任务。
5、今后努力方向：进一步加强招生宣传，科学编制分省分专业计划，更好地解决好生源质量与民族比例的关系，争取更多的优质生源；进一步加强就业指导，健全就业指导课程体系，做好就业相关工作人员的培训工作，加强与人才机构和用人单位的联系，拓宽就业渠道，努力做好就业工作信息化建设。
在上级主管部门正确领导下，经过我校各方共同努力，今年我校招生就业工作取得了一定成绩，国家民委要情数次专文刊载了我校招生就业工作所取得的成效，国家民委网站也多次进行了宣传报道。我校连续第四次被评为“四川省普通高等学校毕业生就业工作先进集体”，并因近年来在民族工作的突出表现，被武侯区区委、区政府评为“武侯区民族进步团结模范集体”。我校招生就业工作再次得到了国家民委、四川省教育厅和社会各界的充分肯定和好评。
招 生 就 业 处 二〇〇七年十一月二十七日
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