党建半年汇报
2020-03-02 22:03:24 来源：范文大全收藏下载本文
理性定位大党建感性落实大跨越
——蜀河镇2011年上半年党建组织工作汇报
尊敬的县检查组各位领导：
蜀河镇地处旬阳县城以东53公里，辖21个行政村、1个社区， 11414户37616人，共有39个党支部1320名党员。近年来，在县委及县委组织部的坚强领导和精心指导下，按照“强化组织保垒、构建和谐社会、深化为民服务、推进科学发展”目标要求，围绕“抓党建促发展”主题，把“升级晋档、科学发展”活动作为社会主义新农村建设的总抓手，与创先争优等活动有机结合，深入落实，全力推进，涌现出党员致富示范户190户，建成产业5个；党员联帮困难户142户，办实事好事300余件；晋升二类村4个，创建三类村17个；2010年实现工农业总产值4.9亿元，农民人均纯收入达4358元，真正把党建组织工作的要求转化为推动镇域经济社会跨越发展的动力源泉，深受广大党员干部群众的好评。现将有关情况汇报如下：
一、突出“三强三聚”科学谋划。
升级晋档、创先争优“两项活动”是综合性惠民工程，为确保广大群众主动参与、支持创建工作，我镇从做实每户群众基础工作入手，健全机构、深入调查、制定方案、精心部署、分类建档、有序推进，全力打牢创建根基。一是强组织聚合力。“两项活动”涉及党建、经济、维稳、社会事业等方方面面，仅靠单方力量难以实现整体推进。为此，镇党委在深入分析、认真调研的基础上，结合镇情实际，成立了以党委书记任组长，党委副书记任副组长，相关单位同志为成员的领导小组，协同运作，分工负责，集聚合力。同时，各村党支部也成立了相应组织机构，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局，为确保活动正常、有效开展提供了坚强有力的组织 - 1 -
保证。二是强宣传聚共识。坚持舆论先行原则，先后召开培训会、镇村干部会15场次，明确创建标准、实施办法和目标要求；在国道县道、村组院落、人口集中地段等醒目位臵刷写固定标语100余幅，强化宣传，营造氛围；开办墙报、板报专栏45处，突出主题，定期宣讲；积极向中省市主流媒体投稿、报送信息20余篇，挖掘典型，反映动态，营造了立体式、全方位、多层次的大宣传氛围，在全镇上下形成了“抓升级、促晋档、固根基，争一流”的强烈共识。三是强基础聚潜能。镇党委把“两项活动”的基础放在单户农户的争创上，抽调14名科级领导22名党员干部，深入全镇21村1社区，从基础设施、产业现状、家庭人口、土地资源等内容入手，开展调查，摸清实情，对21个村支部、1040名党员群众家庭分别建立四年规划档案，并逐户制定规划明白卡，发放到户，张贴上墙，充分调动了广大群众投身经济建设的主动性和积极性，激发了创业热情，形成你追我赶、聚力发展的良好格局。
二、突出“三建三提” 分类指导。
我镇在坚持活动总体要求的同时，对不同类别的村级党组织，突出不同重点，采取不同办法，分类指导，分步实施，增强工作指导针对性。一是后进支部整建提能。树立“要创建、先整建”思想，镇党委针对寨坡、文家山等3个村支部班子软弱、发展思路不清、工作能力不强等问题，分别派驻工作组，突出建强支部班子、理清发展思路、强化基础设施、抓好产业建设四项重点，加大整建力度，强力推动支部班子转化升级。整建中，任命支部书记1人，调整文书1人，建成500亩烟草生产基地1个，组织三力作用明显提升，为顺利开展党的建设、经济建设工作扫除了障碍、铺平了道路。二是三类支部建制提效。对规划为三类村的村级党组织，突出健全管理制度、改善生活条件、优化产业布局、壮大集体经济四项重点，加强村民自治组织对公共事务、社会事业的监督管理，增
强村“两委”班子引领导发展、带领群众增收致富的本领，不断提高发展能力。自“升级晋档”活动开展以来，全镇共规范村两委议事规则、“四议两公开”管理程序、岗位工作职责、党员干部培训计划、便民服务流程等20余项有效机制，并在日常工作中予以贯彻落实，工作效率、办事质量稳步提升，推动了经济社会的健康快速发展。三是先进支部带建提质。对晋升为二类的村，突出做优做强产业、美化靓化村庄环境、规范专业合作经济组织、建设文明和谐新村四项重点，激发村级党组织加快经济发展内在动力，大幅度增加农民收入。工作中，全镇共树立示范村4个，涌现年产值超过10万元致富大户典型100余户，带动全镇18个村（社区）争先赶超，示范效应明显，达到无四类村。
三、突出“三促三树”岗位创优。镇党委结合社情村情，立足产业、经济发展现状，准确定位，把党建深化活动与经济社会建设统筹安排，与干部党员干部岗位工作紧密结合，增强党建工作针对性和实效性。一是促作风树形象。依托“戴党徽、亮身份、服好务、树形象”载体，深入开展“党员亮牌示范行动”，要求干部党员达到贴近群众、贴近生产一线、贴近弱势群体工作标准，发放党徽1000余枚，制作“岗位职责牌”85个，不断改进工作作风，树立对外良好形象。二是促服务树典型。以“查民情、听民声、知民事、释民惑、解民忧”为主要内容的“五民服务”活动为主题，要求全体党员从群众最迫切、最需要、最现实的小事做起，帮助群众协调解决1-2件摸得着、看得见的实事好事。全镇党员共承诺办实事600余件，已办实事近300件，涌现出“先进党支部”10个，“五带头”优秀党员49名，深受好评。三是促发展树榜样。充分利用远程教育系统，开展创建“先进教学服务平台、创建示范终端站点、争当优秀管理员、争做学用标兵”为主题的“双创双争”活动，坚持每月至少集中播放2次4个小时以上，远教站点达到“五
有五防”标准，管理员做到“五会”要求，树立示范点4个，推荐优秀管理员2人，建设产业示范基地10处，实效明显。
四、突出“三联三抓” 夯实责任。
把党建组织工作的重点确定在改善民生、增加农民收入上，夯实领导党建联系点、支部对口联建、党员“一对一”联帮及党建（经济发展）指导员四方的力量和责任，横向到边，纵向到底，一级抓一级，层层抓落实。一是科级领导联系点抓指导。按照班子成员分工，落实科级领导联系点制度，全镇14名科级领导干部分别挂联14个农村党支部，定期深入联系点调查研究，实地指导，帮助解决工作中存在的具体困难和问题，推动面上工作均衡开展。二是支部、党员联建联帮抓督查。针对党建活动主题多，工作量大面广、创建任务繁重等实际，镇上抽调15个机关事业单位党支部和22名工作经验丰富、党性强、政策水平高的党员干部，对开展活动步骤、环节、质量进行指导把关，定期检查督导，确保顺利进展。三是党建（经济发展）指导员联村抓落实。结合撤乡并镇人员变动的实际，重新调整明确了22个村（社区）的党建（经济发展）指导员，要求指导员每月到村不少于4次，每次驻村不少于2天，解决具体问题不少于2件，切实把联系村建成基层组织建设示范村。活动中全镇22名党建指导员共走访座谈群众4500余人次，向党委反馈意见建议45条，向群众公开事项200多项，发展党员25名，为民办实事300多件，赢得广大群众的信赖。
五、突出“两考一述一问责” 跟踪问效。
建立党建组织工作考评管理制度，采取定期检查、随机抽查、现场督查办法，对重视不够、行动缓慢的，发出情况告知书，明确时限，要求按期整改到位；对回避矛盾、工作不力的，发出整改建议书，责令整改，要求保质保量解决到位；对推诿扯皮、敷衍塞责的，向镇党委会作出书面检查，发出督办通知书，追踪问效，责成
有关人员及时解决到位。一是建立考勤制度。建立干部考勤台帐，对出勤情况、到村（社区）情况、工作情况，逐人逐天如实记载，强化工作过程管理，以管理促作风转变，向管理要效益。二是健全考评机制。把党建组织各项活动纳入镇对村、镇对干部综合考核，与干部评先选优、晋职提拔、调整任用、工资奖金“四挂钩”，实行超奖欠罚，优胜劣汰；对名列后两位的村两委主要负责人予以诫勉谈话，连续两年处于倒数的，予以调整或免职，对联片领导或联村干部进行诫勉谈话，强力推动村级党组织工作质量提升。三是探索建立述职和问责制度。近期镇党委正在研究制定镇村干部述职制度和问责制度，将党建组织工作列入年度述职重点内容，采取面向群众代表述职办法，请群众作“裁判”，分为优秀、良好、称职、一般、较差五个档次，将述职结果在全镇范围内公开，接受监督。同时把群众评判结果与干部年度鉴定相挂钩，对评定为“一般”格次以下的进行问责，限时整改到位。
总之，我镇上半年党建组织工作虽然取得一定成绩，但与上级要求、群众愿望相比，工作中仍存在进展不平衡、结合不紧密、个别镇村干部执行力不够等诸多问题。今后，我镇将以本次检查为契机，重点在巩固提高工作成效上下功夫，在深化创建载体上出实招，在构建党建工作机制上求突破，多措并举，真抓实干，为实现镇域经济社会发展新跨越而不懈努力。
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