2020-03-02 06:53:39 来源:范文大全收藏下载本文
招生就业办公室主任岗位职责
1.岗位职责:
(1)制定并实施学校招生计划,完善招生工作制度,完成招生任务;
(2)向学校提出招生工作意见和专业设置方案。制定招生简章,组织开展招生宣传和招生工作;
(3)制定并实施学生实习及就业安置计划,完善就业工作制度,完成学生实习及就业安置任务;
(4)组织开展职业教育宣传和学生职业观教育,及时发表职业教育及招生工作信息,负责职业教育和招生就业工作文件撰写,参与学校重要材料起草;
(5)开展市场调查,采集就业信息,分析职业教育形势,为学校决策提供依据。编发职业教育宣传资料,组织编辑《临泽职教》;
(6)配合教务处开展专业课质量评估、学生专业训练与测评;
(7)按学校总体要求开展校企合作和校校联合,建立学生;
(8)负责全员招生工作考核,配合教务处抓好学额巩固;
(9)做好新生录取建档工作,负责清收学员相关费用;
(10)加强处室人员管理,分工明确、团结协作,提高工作效率;
(11)总结招生就业工作,做好招生就业资料整理、保管工作。
2.责任目标:
(1)积极创造条件,强化工作措施,力争完成或超额完成市、县下达的年度招生任务;
(2)招生工作意见具体可行,专业设置方案符合人才市场需求和学校实际。适时制定招生简章,招生宣传力度大,效果好,招生工作措施有力,安排部署科学周密,招生工作责任落实好。制止非法招生和虚假招生,维持正常招生秩序;
(3)学生实习及就业安置计划周详,完善就业工作制度,完成学生实习及就业安置任务。有跟踪服务保障措施,工作资料规范齐全。学生就业岗位待工资待遇好、劳动保障好,就业稳定率和社会满意度高;
(4)办好职业教育宣传栏,及时更新内容;坚持每月开展1次职业教育讲座。每学期在市
级以上信息网络发表职业教育信息2条,在市级以上报刊发表职业教育信息3条,临泽公务网上发表职业教育信息2条,临泽教育信息网上发表职业教育信息3条。材料上报及时,质量较高;
(5)每学期编发1期职业教育宣传册,编辑出版1期《临泽职教》校刊。
(6)时刻关注市场变化,及时将企业和市场对人才的要求反馈到教学,用市场的眼光指导配合教务处开展专业课质量评估、学生专业训练与测评。
(7)及时签订合作协议,确保协议公正、公平、合法、有效,保障学校和学生利益。巩固现有实习就业基地,开辟发展新的实习就业基地。
(8)配合教务处落实学额巩固责任制,在校学生巩固率达95%以上,在籍学生(含电大)学生人数保持在1800人以上。全员招生制度落实好,按时完成教职工招生及学额巩固工作考核。
(9)及时办理新生录取建档工作,学籍动态管理台账清楚。及时清收学员相关费用,每学期向学校递交电大学员和实习生交费情况报告1份。
(10)对工作人员管理严格,工作人员职责明确,履职敬业,团结协作,工作中无责任事故发生。
(11)招生就业工作资料完整齐全,分类存放,归档规范。招生就业经费实用合理,账目清楚,结算及时。
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