大学生暑假社会实践
2020-03-03 18:08:53 来源：范文大全收藏下载本文
大学生暑假社会实践活动内容及主要收获
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社会实践是作为大学生接触社会、锻炼自我、以此促成自身成长的最好方法。也是我们在大学生活中的一个重要环节。因此在今年暑假，在经过各种挑选后，我选择进一家电子厂开始我的社会实践。
依然记得第一次去厂里时的那天——七月二号，烈日炎炎，我们辛苦地将行李搬到厂门口却被告知要等到下午3点才安排宿舍。而更比这个消息更恼人的是我们必须穿着长裤才允许工作。但在我们没带长裤。没办法，大热天的我只好顶着毒辣的日头和同伴一块去买长裤。这便是我进厂的第一天的经历。
福州冠洲电子有限公司是一家做排插与手电筒的企业。它的手电筒是销往诸如日本、美国、新加坡等国家。
今年学生暑假工很多，厂里便将部分暑假工召集起来成为一条排插生产线。我也在其中。剩下的人被安插在别的生产线。一开始我们都满怀斗志，希望自己能够超产以此来提高我们的工资，但是没多久我们便发现这几乎是不可能完成的任务。厂里给我们的定量太高了，我们都是新手，结果甚至连一半都不能完成。而没完成定量是要扣工资的。同时不少暑假工从老员工口中得知我们每天完成定量的工资居然只有30多块。这个消息被传到每个暑假工的耳朵里。有人相信，有人质疑。我是不相信的，因为我是被同学介绍进来的，我相信我的同学。但是有好多的暑假工觉得工资太低就走了，于是一下子暑假工走了大半。其中，有十几个是阳光学院的学生，他们是结伴来的，也结伴走了。而剩下的也有不少人在观望。还有人觉得不公平就去找科长理论。
我在做着排插看着我们两个同伴与科长在科长市门口理论。大概是因为走 1
的人太多了，人力资源部的经理也被惊动了。她来到我们制作部，先与我们的那些同伴解释。然后把我们这些在做着事的暑假工也集聚起来，跟我们讲我们的工资是如何算的。她和科长一个劲地强调只要我们要好好做，工资就会高的。可能是为了安抚人心，科长还宣布给我们减少这几天的定量。于是一场骚动便平息了。
其实对于这件事情我并没有抱太大希望。我不认为这些厂领导真的会给我们多少好处，他们所作出的承诺都很虚，仅仅是几个暑假工，怎么可能真的对一个厂的规则有什么影响呢，他们该做的还是会做的，不要奢望他们会为你改变他们长久以来的运行模式。这一点从最后的工资便可以看得出来。不过这却是后话了。
进了这个厂后，我被调动很多次，做过很多事。这导致我的工作效率极慢。因为每次调动，我都要重新适应新工作。而适应是需要时间的。当我好不容易上手之后，又被调走。这样频繁的调动使我很难完成定量更别说超量了。这也是导致我工资低的一个最重要因素。
在这个厂里待了一个多月后，我发现并总结了以下几个厂的弊端：
1、假期少。一周七天除非有意外（例如停电或是订单不够），基本都要
工作和加班。但是我们的加班并不算加班，因为你没完成定量。只有
超出的量才算1.5倍工资。周六也不算加班，星期日才有双倍工资，
因此周天不加班。
2、账务算不清。我是七月二号进的厂，七月十号就发上个月的工资。有
一些暑假工是六月进的厂，因此也有领工资。但我们随即发现，这
个厂的不少人工资有问题——工时被算错了。一个认识的人告诉我
他的工时多了一天。
3、各种工种的工资差距极大。同样的工时，做排插的工资明显低于做手
电筒的人的工资。一条手电筒生产线的一个暑假工10天将近800
元，而做排插的暑假工工资仅仅500元。这导致不少的暑假工有怨
言。
这次的暑假实践让我深刻体会到社会的残酷。在家里你若是发烧感冒父母会着急，在学校，有同学关心。但是在外面没有人管你，即使你发烧38度，即使你告诉医生你没钱，医生依然会给你开出近150元的医药费。而当时身上仅有50元的我几乎想立刻走人，心里发狠：我不治了，有本事高烧把我给烧死。
社会是现实的，残酷的而不是温情的。在家里我们依赖父母，在学校，我们依赖老师和同学，而在社会，我们能依赖的只有自己。认清现实社会，不要再沉浸在父母的忍让和学校的宽容里自我膨胀，我们需要正确、客观地给自己定位，调整态度才能在将来更好地适应社会。
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