驾校必备

摘要：随着我国机动车保有量的不断增加，道路交通拥堵现象日趋严重，交通事故死伤人数居高不下。驾驶员的安全意识谈薄和对安全知识的缺乏，成为引发道路交通事故的主要原因，驾驶员的整体素质不高已成为亟待解决的社会问题。加上驾驶培训的不断变化，安全管理显现出许多薄弱环节，尤其是在交通安全上，造成重特大事故的很多，其原因是驾驶员缺乏安全文化氛围和必要的自我安全保护意识，盲目蛮干导致事故高发。因此作为培训驾驶员的培训单位，加强企业安全文化建设是提高驾驶员安全意识的一种行之有效的方法，并可以进一步促进和提高驾驶员的自我安全保护意识和安全技术素质。本文阐述了驾驶培训企业如何从安全文化建设入手落实安全责任，并针对驾驶培训企业开展安全文化建设提出几点建议。关键词：驾驶培训；安全管理；安全文化；建设；重要性。

人类社会的全部文化活动，都与安全有着密切的联系。但是，企业的安全文化建设由于受各种因素制约，发展较慢，尤其是我们的驾驶培训企业的安全文化建设就更慢。近年来，随着人民生活水平提高，驾驶已经不再是人们所从业的职业主流，而是一种技能，对驾驶安全的要求越来越高，驾驶培训企业安全文化建设也越来越引起人们的关注。国家安全生产监督管理总局李毅中局长提出，要强化企业安全文化建设，以其特有的安全文化特点，通过有效的宣传教育和传递交流，更好地宣传党和国家的安全生产方针政策和安全生产知识，建立健全企业安全生产的各项规章制度，进一步提高广大员工的安全素质、安全意识、安全责任心和安全责任感。

一、驾驶培训企业安全文化建设的重要性

随着我国改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的逐步建立、完善和国企改制的不断深化，使企业从传统的计划经济管理模式转到以市场为导向、经济手段为主的轨道上来。国家实行政企分开，企业获得了生产的自主权，从产品结构、生产规模、机构设置以及人员配备的自主权也进一步扩大。我们的驾驶培训企业也获得了新生，从行业部门垄断培训到目前的社会化培训转变。然而，驾驶培训企业面对竞争激烈、瞬息万变的市场，从局部和眼前利益出发，重生产、]轻安全的错误思想十分严重，对安全生产管理工作有松懈新和削弱的现象，有的培训企业为了提高经济效益，减少开支，在考虑精简机构时撤并削减了安全管理机构及人员，削弱了安全管理队伍力量，安全技术措施经费被挤占挪作他用；在一定程度上也放松了安全培训、宣传教育、劳动保护、安全检查以及隐患整改等工作；更有的以挂代管（或以包代管），一挂（或一包）了之，盲目追求利润，急功近利，忽视安全；执行上级的有关劳动安全卫生法规条例以及一系列的安全生产指示精神不够及时、认真。因此，导致部分培训企业事故不断，培训结业的驾驶员事故不断发生。

大力倡导驾驶培训企业安全文化建设，全面提高员工及教练员的安全技术素质，强化他们自我保护安全意识，消除事故隐患，做到“三不伤害”，保障教练员在教学训练过程中的安全与健康，是一项首要任务。弘扬驾驶培训企业安全文化建设，更具有十分重要的意义。

二、驾驶培训企业开展安全文化建设的必要性

现代的驾驶培训企业随着科学技术和经济建设的迅速发展而不断扩大，使培训的规模及形式越来越庞大和复杂，培训中的危险和危害因素也随之增加。同时，随着学员主人翁地位

的提高和社会文化与财富的不断增长，学员对安全的要求也不断提高，这就对我们的驾驶培训的安全工作提出了新的挑战。因此，倡导驾驶培训企业安全文化建设势在必行。

我们驾驶培训企业安全文化是在长期的教学培训中，通过广大员工及教练员与学员的共同努力逐步形成的一种安全活动方式。是具有驾驶培训企业特色的安全思想、安全意识、安全态度、安全制度、安全标准和行为规范；培训的各项规章制度及各个教练员安全培训责任制，安全培训目标管理，每个教练组安全建设，实行安全一票否决权制度；安全工作全员参与、党政工团齐抓共管；安全学习、教育、培训；安全检查、隐患整改；求真务实，开拓进取的培训精神；保护员工身体健康和安全而提供的良好教学环境；安全价值观与审美观等。因此，驾驶培训的安全文化建设要求从点滴做起，从基础工作着手。安全文化建设应立足于安全基础，着眼于规章制度，放手于全员参与，工作不管大小，都要认真对待，仔细做好。安全管理工作要从培训安全文化的内涵着手，把驾驶培训企业安全文化建设推向一个新高潮。

2l世纪是技术竞争、管理竞争、人才竞争的世纪。尤其是企业安全文化建设需要广大员

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