某大学教代会工会工作计划[优秀]
2020-03-01 17:56:04 来源：范文大全收藏下载本文
2012年×××大学教代会工会工作计划
2012是国家全面实施“十二五”规划的重要之年，也是国家高等教育改革发展的攻坚之年，胡锦涛总书记“七一”重要讲话和党的十七届六中全会，提出要坚持中国特色社会主义制度，要加强社会主义文化建设，促进文化大发展大繁荣。中国工会十五届六次执委会再次强调要坚持走社会主义工会发展道路，充分激发广大职工的劳动热情和创造潜能，保证“十二五”规划的顺利实施，要把做好新形势下职工群众工作摆在更加突出位置，这为我们在新时期新形势下开展教代会工会工作指明了方向。
2012年是学校全面推进由教学型大学向教学研究型大学的重大转型，改革发展任务极为艰巨的一年，也是我校建校60周年大庆之年，学校的改革发展处于重要历史机遇期，校院两级教代会工会组织要深刻认识面临的新形势，推进现代大学制度的建立和完善，紧紧围绕学校发展战略目标，找准服务学校科学发展的切入点和着力点，根据学校党委和上级工会组织的要求和工作部署，认清形势，正确把握，精心谋划，积极作为，为推动学校科学发展，加快实现转型升位作贡献。
2012年教代会工会工作思路：在学校党委和上级工会组织的领导下，以科学发展观统领教代会工会工作全局，以促进学校科学发展为主题，以推进学校转型升位为主线，以推进民主政治建设、和谐校园建设、服务职工群众、服务“校庆”为重点，以创新工作机制为抓手，全面履行教代会职权和工会职能，团结动员广大教职工为推进学校新一轮改革发展贡献力量。
2012年主要工作任务：
一、加强制度建设，着力推进学校民主政治建设
随着我国高等教育改革发展的深入推进，建立和完善现代大
学制度已成为高校顺应时代潮流，适应形势需要的重要工作，也是推进高校民主政治建设的要求和重要保证，校院两级教代会工会组织要深刻理解和准确把握“民主管理”的内涵和实质，积极探索实施途径。《学校教职工代表大会规定》的颁布实施，为建立和完善教代会制度提供了制度保障，也为教代会制度建设提出了更高的要求。要狠抓教代会职权的落实，完善教代会全委（常委）议事制度，发挥专门工作委员会作用；要进一步健全源头参与机制，加强与相关职能部门的联系沟通，积极主动参与涉及教职工切身利益的改革方案的设计和制订；要建立教代会代表巡视制度，发挥代表在监督学校工作、收集和反映教职工意见中的作用，使代表在闭会期间履行职责和行使权利落到实处；要健全沟通机制，进一步完善代表团团长联席会议和“两代会”代表接待日制度，拓宽交流沟通与化解矛盾的平台；加强教代会提案办理，充分发挥提案工作在落实教代会职权中的特殊作用。要进一步完善二级教代会工作机制，推进二级教代会制度建设规范化制度化；在总结经验的基础上，结合我校实际积极探索独立学院教代会制度建设。
进一步深化校务公开工作，切实履行监督职能。要积极协助学校党委行政抓好校务公开工作，加大对各二级单位落实校务公开工作的监督力度，建立校务公开监督工作体系，推进校务公开工作制度化、规范化，保证教职工的知情权、参与权、监督权得到有效落实。深入推进院（处）务公开工作，坚持把开展院（处）务公开工作与工会年终考评工作结合起来，督促学院和部门落实院（处）务公开工作，有效推进基层民主政治建设。开展校务公开工作先进单位的评选活动，激励各单位扎实推行校务公开工作。
二、创新工作机制，深入实施教职工素质建设工程 充分发挥工会“大学校”作用，大力弘扬工人阶级伟大品格
和劳模精神。要以社会主义核心价值体系为向导，引导教职工坚定理想信念，立足本职，争创一流，充分发挥积极性和创造性。要以理想信念凝聚教职工，狠抓师德师风建设，以组织开展先进模范交流会、师德师风演讲比赛、专题访谈等活动，增强师德建设实效。继续深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，围绕推进学校转型升位，丰富活动内涵，扩大活动范围，提高教职工队伍素质，进一步调动教职工的积极性和创造潜力，为实现学校“十二五”规划目标任务作出新贡献。精心组织开展第五届青年教师讲课比赛，举办优秀教师课堂教学示范课等活动，搭建提高教职工素质的有效平台，推动教职工素质工程建设蓬勃发展。要以开展女性发展专家论坛、女职工工作理论研讨会等活动为载体，加强女职工工作理论研究；关心女教职工的工作、学习、生活和发展，维护女职工的权益。
坚持以党建带工建，以工建服务党建的工作理念，把扎实开展创先争优活动作为推进教职工素质建设工程的强大动力，积极组织和动员各级工会组织和广大教职工在教学、科研、管理、服务等各个领域里发挥主力军作用，为推进学校转型升位建功立业，形成“学模范、比贡献、创先进、赶先进”的良好风气。要发挥教职工优秀群体的示范引领作用，认真做好各级各类先进模范的评选推荐工作，发挥好《×××大学教工》、工会网页等工会宣传阵地的作用，宣传先进模范的优秀事迹，营造良好的舆论氛围，用榜样、模范的先进性鼓舞教职工。
三、立足服务教职工，积极推进和谐校园建设
认真履行维护职责，促进学校和谐稳定。要发挥工会组织贴近基层、贴近教职工的优势，切实发挥工会的桥梁纽带作用，高度关注涉及教职工切身利益，影响教职工队伍稳定的热点难点问题，深入基层，面对面、心贴心地倾听教职工的呼声，引导教职
工正确对待利益关系调整，以理性的方式表达利益诉求，主动收集上传教职工的意见，建立畅通、有序的民意表达渠道，有效化解矛盾纠纷，协助党委行政推动解决教职工最关心最直接最现实的利益问题，切实维护教职工合法权益，在维护学校和谐稳定中主动发挥作用。
深入开展校院两级建家活动。要进一步加强工会活动阵地建设，改造教工活动中心，开辟和增加活动场所，改善教职工活动条件，为教职工办实事。进一步加强对二级建家工作的指导和支持，积极倡导党政工共建一个“家”，增强基层工会的活力，坚持按“职工之家”的标准对二级建家工作进行考评，促进建家工作的深入开展。
建立健全送温暖长效机制。要把送温暖活动作为工会重要工作常抓不懈，不断完善“必访”制度和帮扶措施，形成送温暖长效机制。结合高校教职工特点，面向专家、先进模范和困难职工开展节日送温暖活动。要切实加强帮扶工作，创新帮扶工作机制，探索成立工会帮扶中心，争取获得学校的支持，建立“在职职工重大疾病帮困基金”，以重大疾病的在职教职工为主要对象，实现帮扶工作常态化、长效化，在解决教职工困难、维护教职工合法权益、满足教职工多元化需求等方面实现新的突破。进一步做好帮助教职工解决子女入学、转学问题，着力解决教职工的后顾之忧，努力为教职工做好事、办实事、解难事。
要以满足教职工精神文化需求为出发点和落脚点，加强工会文化建设工作。要发挥文体活动载体功能，组织教职工开展形式多样的文体活动。按照学校工作部署和要求，重点围绕“60周年校庆”开展有声有色、丰富多彩的校园文化活动，举办师生音乐会、教职工风采大赛、优秀女校友访谈、演讲比赛、健康知识讲座、体育比赛等活动，促进教职工的身心健康和校园文化的发展；
精心指导、大力支持教工合唱团、摄影协会等9个教职工文体社团开展活动，发挥教职工文体社团在丰富教职工业余文化生活中的作用，动员广大教职工积极参加各项活动，使教职工在工作之余身心得到放松，精神得到充实。
四、加强自身建设，进一步提高教代会工会工作整体水平切实加强和改进组织建设，努力把教代会工会建设成学习型、服务型、创新型组织。校院两级教代会工会要以工作创新为动力，不断强化学习意识，创新学习方式，完善学习制度，提高政治思想和业务素质；要加强对新形势下教代会工会工作的研究，深化对建立和完善现代大学制度重要性的认识，探索和创新做好教代会工会工作的途径和办法，努力推动教代会工会的理论、体制和工作创新；要加大教代会工会干部培训力度，提高干部工作水平和业务能力；加大对外交流和学习考察，拓宽教代会工会干部的视野，着力提高教代会工会工作的科学化水平。
加强调研和理论研究，积极组织校院两级工会的力量，充分利用和整合研究资源，以工会及高校教代会工会面临的新形势、新情况、新问题作为调研的主攻方向，重点研究高校教代会工会如何推进民主政治建设、激发教职工创新活力、服务科学发展、服务职工群众、加强职业道德建设、推动校园文化建设等问题，以研究成果助推教代会工会工作的创新发展。
2012年，学校教代会工会工作既面临严竣挑战，又面临难得的发展机遇，学校两级教代会工会组织要在学校党委和上级工会组织的领导下，服务学校科学发展，团结凝聚力量，动员全校教职工为推进学校实施转型升位战略和实现学校“十二五”规划贡献力量。
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