思想政治汇报
2020-03-03 10:53:56 来源：范文大全收藏下载本文
婺源县工商局思想政治工作汇报
婺源县工商局在思想政治工作中始终坚持以工商廉政文化教育为抓手，以提高干部综合素质为根本，以炼就过硬本领，激发队伍活力，凝聚队伍人心，提高工商形象为目标。在新的形势下，以专项活动为载体，多角度全方位加强思想政治建设：
（一）深入推进创先争优活动，通过制定方案、成立组织、宣传动员，层层抓落实，以学习实践科学发展观为契机，增强思想政治工作的针对性与实效性，提高政治敏锐性，引导树立正确的政绩观。认真分析思考新形势下面临的矛盾和问题，制定解决问题的措施和办法。将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起来，让党员在创先争优过程中充分发挥示范作用，确保活动中党员干部受教育、科学发展上水平、工作业绩上台阶。通过学习实践活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制，促进科学发展的目标。
（二）扎实开展队伍作风整顿，通过大会动员，以“制度执行要全面，问题分析要深刻，整改措施要可行”为要求将队伍作风整顿活动落到实处、落实到一线，变全体干部职工的被动接受为自觉行动，各单位都做到思想认识到位、组织体系到位、领导责任到位、监督检查到位，全局基本达到了正行风，树形象，转观念，促发展的要求。思想政治工作在总体上取得了一定的成绩，同时也存在一些不足。现就相关情况简要汇报如下：
一、以思想政治建设为基础，工作业绩再提高。
思路决定出路，工商工作也是如此。我局通过加强思想政治建设，转变工作思路，把工作主线调整到服务民生、服务地方经济发展上来，规范市场经济秩序，引导市场良性健康发展。
（一）行政执法中秉承“戒小过、惩大奸”理念坚持行政警示、提醒、规劝先行，2011年行政案件数同比下降56%，个案金额同比增加20%，市场秩序总体向上向好；
（二）在市场主体准入方面，降低准入门槛，市场主体数量和质量都有了长足的发展，半年内个体工商户、企业、农民专业合作社同比分别增加了11%、9%、17%；
（三）加大服务新农村建设力度，继续深化红盾护农活动年内已抽检农资产品20个批次，查办涉农案件5起；推进商标战略，制定出台了《婺源县商标发展战略实施意见》，引导新注册商标10件，帮助企业申报省著名商标2件、市级知名商标2件、续报省著名商标8件；积极推进市场助农，指导注册经纪人创建了清华农村经纪人协会，促进农产品的市场流通；
（四）在服务地方经济主题上，紧扣婺源旅游经济发展主线，按照县委、县政要求参与制定了旅游景区、旅行社、宾馆、农家乐等四个行业标准，规范旅游市场良性健康发展；
（五）消保维权工作中，深入推进消费维权体系建设及消费警示教育，充分发挥一会两站职能，加大消费投诉解决力度，年内所有投诉100%得到解决，挽回经济损失13万余元。
二、以提高干部综合素质为主线，学习培训再加强。 学习培训是提高干部综合素质的根本，学习又是一个干部的永恒主题。我局要求每名干部始终要把学习放在首位，不断提高知识水平，改善自己的知识结构，以适应不断变化的形势和工作需要。在县局年初制定的年度学习计划基础上，以国家局远程网络培训、省局法制课堂进基层、县局业务轮训为平台，采取常规教育与专题教育相结合的方式，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大会议精神，着重领会中央提出的“科学发展观”的深刻内涵，进一步夯实全局干部职工的理论思想、业务知识基础。中心组坚持每周一学，为保证学习效果，每年末都会进行相关学习记录检查，评出先进。
三、以提升工商形象为目标，效能建设再深化。
经过多年来的努力，全局的文明单位及星级工商分局创建工作取得了明显的成效。县局机关连续多年被评为文明单位及综治先进单位；驻县行政服务中心注册窗口在季度及年度评比中屡获佳绩，08-09年被评为上饶市十佳服务窗口；2011年清华分局支部被评为全省工商系统先进党支部，中云分局的俞新生同志被评为全省工商系统优秀共产党员。一直以来我局绐终把效能工作重点放在创建成果的巩固、提高和向外延伸上，坚持效能建设只有提升，没有终点理念，加强对各工商分局和窗口的监督检查。对照标准，不断完善各项规章制度，巩固和深化创建成果，不断提 3 升效能水平。鼓励、引导基层分局争创“文明单位”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等系统外社会化创建，利用各类创建活动进一步擦亮党员示范、注册登记、消保维权等窗口，提升工商部门的社会地位和形象。今年通过开展队伍作风整顿力争把各分局打造成“班子队伍好、内部管理好、执法效能好、硬件基础条件好、廉洁勤政形象好”的五好单位。
四、以加强廉政建设为基础，各项制度再落实。
年初根据情况对各项制度进行修正、补充、完善，在提倡遵守制度自觉性的同时，加大对制度落实情况监督检查的力度，进一步提升效能建设水平。着重强化廉政建设，坚持以人为本、标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，加强对权力运行的制约和监督，努力构筑与工商行政管理职能相适应，符合工商工作实际的反腐倡廉教育机制和监督机制，为工商行政管理事业的发展提供坚强有力的政治保证。
（一）是加强对执法办案、行政许可、市场监管、消费申诉、财务管理等重点工作的行政监察。认真执行党风廉政责任制，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，教育干部自觉加强“四自”、过好“三关”，树立公平公正的执法形象。通过开展思想政治教育，筑牢拒腐防变的思想防线，贯彻落实《党内监督条例（试行）》和《党内纪律处分条例》，构建廉政自律的防范机制，通过建立工商分局兼职监察员队伍和聘请社会义务监督员，完善监督网络，丰富监督手段；
（二） 4 是以工商廉政文化教育为抓手，开展“读、听、看、写、展、访”为主要内容的廉政教育活动，借助廉政文化书法比赛、廉政格言上墙等形式，发挥先进文化的力量，努力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。在建党九十周年纪念时组织开展了唱红歌、党史学习、重温入党誓词、瞻仰烈士纪念碑等活动。
（三）是进一步落实各项规章制度，要求各单位负责人切实担负起管好本部门人员的责任，发现倾向性和苗头性问题，及时提醒和纠正，重大问题及时上报。同时加强明查暗访力度，增强对日常工作的监督检查。对反映涉及干部工作作风、办事纪律、廉政建设等违反相关规定和制度的人和事，在调查核实、加强教育的同时，对确有违纪违法行为的，严肃查处，今年对违纪人员进行戒勉谈话二人次，免职一人。
存在的问题
一，人心不稳。由于年龄、编制、个人待遇等方面的原因，干部职工工作积极性不高现象仍然存在，心思不能全部放在工作上，总认为自己的付出没有得到应有的回报。喜欢攀比，和福利待遇好的单位比、和成功人士比、和进步快的同志比，看不到别人的付出，端不正心态，只会要求单位解决问题，凡事不在自己身上找原因，在个人得失上斤斤计较，吃不得亏，耐不住寂寞，一旦没有达到个人要求就自暴自弃，对单位及个人工作的重要性 5 认识不足。
二，工作不实。全局工作虽然总体上能够做到有计划、有行动、有结果，但缺乏创新意识及前瞻性。同时在政绩评价及监督时往往偏重结果，忽视过程，对工作如何开展，在开展的过程中有无不符合规定的地方审视过问得不多，助长了一部分同志虚报乱报工作成绩；执法过程中言出法随，随意执法现象时有发生，工作不实严重损害工商部门的形象。
三，学风不浓。在业务知识提升及思想政治修养上没有一致向上的学习氛围，干部职工缺少学习的压力和动力，在个人修养及业务知识方面不能跟上形势的发展，造成了工作时无法很好的运用相关法律知识，生活中不能正确的判断是非。
产生的原因
一、制度执行不严。工作中追求团结，对一些违反管理制度规定的人和事不能及时的、理直气壮的批评指正，怕得罪人，造成相关制度执行不到位，没有发挥真正的作用。注重对工作时间内的管理，对八小时以外的情况掌握得不够、苗头性的问题不能及时发现，没有及时掌握干部职工思想动态，与干部交流、谈心不够，徐智聪因涉嫌参与传销被公安机关查处前未能防患于未然。党组在干部管理上始终考虑他们工作上付出的辛苦比较多，着重强调对他们的保护甚至有些偏袒，很多小事上总是睁一只眼闭只 6 一眼，对一些细节没能去深究，过分相信和依赖干部职工的自律。在过去的很长一段时间内没有对一些违反管理制度的人和事作出必要的处理，放松了要求，在干部中形成了一种潜意识即单位不会对我怎么样。就徐智聪此次事情，去年八月在获悉徐智聪可能参与传销的传闻后，县局纪检、监察室曾口头进行过询问，今年四月党组对他进行诫勉谈话时，他本人书面对党组作出决无参与传销的承诺，党组相信他作为一名工商干部对传销有足够的识别和抵御能力，因为没有掌握相应的证据相信了他本人的承诺，没有进一步深入调查，致使问题复杂化，造成相当恶劣的社会影响。
二、市场经济意识形态的冲击。现实社会中以经济成败论英雄的价值观深深的影响到许多干部职工，看到社会上的成功人士，对比自己工作所取得的回报，产生失落感、不平衡感，不能正确对待物质方面的得失。
三、学习不够。缺少必要的知识更新，在工商部门职能转型，工作重心转移到行政执法和服务地方经济发展的过程中无法及时适应，工作中不知道做什么、怎么做或者是想做又做不好，产生挫败感后什么事都不去做，造成工作上失位。
下一步努力的方向：
一、加强理论学习，提高思想政治觉悟。
提高干部职工对理论学习重要性的认识。通过集中学习与自 7 学、导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真学习党章、“三个代表”、科学发展观等一系列重要思想。根据不同年龄段干部职工的特点，要有针对性地组织职工开展各种形式的学习教育活动。通过多种途径的系统学习，使全体干部职工进一步强化政治意识、宗旨意识、大局意识，认清当前形势，增强政治敏锐性和政治鉴别力，把思想和行动统一到执政为民的高度上，保持队伍的先进性和纯洁性，使队伍始终保持高昂的斗志和积极向上的状态。特别是加大错误成本教育，引导干部职工提高对工作重要性和个人待遇的认识，提升他们对工商工作的荣誉感和认同感，做到警钟长鸣，把干部的心思集中到干事业上来，确保干部能干事、肯干事、不出事。
二、狠抓班子建设，发挥核心堡垒作用。
加强党组班子学习，提升班子成员的党性修养，做好表率。党组成员要密切协调、集思广益，多走、多看、多问，尽量了解掌握每个人的想法和思想动态，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的干部职工调整到重要岗位，进而调动全体干部职工的工作积极性和主动性。同时对比自身实际，不遮丑、不护短，对薄弱环节重点“盯防”、突击补课，制定专项措施，加大改进力度，保证全体职工的思想政治素质都能跟得上形势，不掉队、不落伍，使思想政治工作得以整体协调推进。
三、开展教育活动，提升队伍形象。
8 继续巩固强化队伍作风整顿的成果，加强了与干部职工的思想交流，打造“凝聚力”工程。关注职工思想动态。定期开展交心、谈心活动，广泛听取群众意见，尊重干部职工对局内各项事务的知情权、参与权、选择权和监督权，营造干部职工有话方便说，有意见随时提，心情舒畅、生动活泼的民主氛围。要多关心职工工作及生活。认真解决干部职工在工作中的难题，着力改善工作条件，创造安全、整洁、优美的工作环境。积极开展各项文体活动，培养科学文明的工作生活方式，促进干部职工的身心健康。
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