农村党员干部“冬训”工作报告
2020-03-03 15:58:50 来源：范文大全收藏下载本文
2011年农村党员干部“冬训”工作报告
按照市委《关于做好2011年全市农村党员干部“冬训”工作的通知》要求，我镇自2011年11月中旬开始，拿出两个月的时间，对78个村200多名农村干部进行了“冬训”，目前“冬训”工作已经结束，通过“冬训”工作，进一步加强了全镇农村党员干部群众的自身素质和履职能力，服务发展能力得到了有效提升。现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，组织严密
成立了以党委书记为组长的冬训工作领导小组，并成立了党委副书记为组长，党委组织委员为副组长，党政办公室、妇联、民政、新农办、工作区负责同志为成员的农村党员冬训工作督查组。镇主要领导走访调查党员干部和基层群众200多人次，征得党员干部群众意见和建议10多条，据此确定了“冬训”工作的总体思路。镇党委召开了党委专题会议和冬训领导小组会议，紧密结合镇情实际，认真制定了党员冬训实施方案，确定了做到“四个结合”的工作方法，确保了“冬训”工作的有效开展。
二、广泛宣传，层层推进
11月12日，召开了全镇农村党员干部冬训动员大会，会上，党委领导对今年全镇党员冬训工作作了动员布置，明确指出此次
“冬训”的重要性，进一步提高农村党员干部群众的参训积极性。
为进一步增强“冬训”工作的针对性和实效性，在全镇每个村确定一名素质硬、作风优的党员干部，做为组织冬训工作骨干进行辅导培训，把握冬训重点内容，保证各支部有一名熟悉党务知识、了解党的政策和掌握农业科技的工作人员。各村党支部也召开了动员会，大力宣传开展农村党员干部“冬训”工作的重大意义和目标要求，为全镇农村党员干部“冬训”工作顺利开展营造了浓厚的舆论氛围。
三、围绕主题，突出重点
为了使“冬训”工作不脱节、稳妥进行，每个村都安排一名包村干部，和“冬训”骨干一起指导各村开展“冬训”工作，主要是抓好了三方面的工作：
（一）切实抓好教育培训。各支部围绕冬训工作四个方面的学习内容，以集中、分散、自学相结合的方式，突出重点宣讲辅导。全镇共组织集中学习247场次，组织座谈、讨论18次，举办科技、文化、卫生、法律下乡活动8场。通过以上活动，有效提高了农村党员干部群众的知识水平和法律法规能力，增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。
（二）扎实开展民主评议。按照上级民主评议党员的有关要求，以党支部为单位，集中对各村两委班子及成员、党员开展了
民主评议活动。工作中做到了三个结合：一是与岗位职责相结合。对村两委班子重点从思想作风、精神状态、引领发展能力、工作实效等方面来评议；普通党员重点从党性原则、思想道德、宗旨意识、致富本领、遵纪守法等方面来评议。二是与争先创优相结合。重点评议各村党支部在扎实履行职责，是否真正取得工作成效，达到优秀标准。三是与年底考核相结合。依据评议结果，对各村进行考核。对评议为优秀的党员干部按照有关规定给予表彰奖励，对工作落后、软弱涣散的村级班子进行整改提高。根据评议结果，对村干部进行星级评定，并做好绩效工资发放工作。
（三）加强基层组织建设。根据此次评议中暴露出的问题，深入分析村两委集中换届后各村班子的现状，开展集中教育整顿，解决好班子中存在的问题，理顺好两委之间的关系，使各村班子协调运转，务实高效。全镇已经协调解决各类矛盾12个，各村为群众办实事18件。尤其是“冬训”后各村班子大都能团结一致，齐心协力做好年前的各项工作，大部分村对环境卫生进行了清扫，整修安装路灯，走访慰问贫困户，营造了安定祥和的节日气氛。
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