外宣管理制度
2020-03-02 16:48:42 来源：范文大全收藏下载本文
外宣管理制度
外宣总则
编者：
拽拽
①、每天至少报道一次，有特殊事情可以请假，不来报到又不请假的，视为自动退出外宣部。
②、凡事必须记住要以公会的形象和公会的利益为第一,服从部长的工作安排与调度
③、外宣部成员要时刻记住自己的言行代表的并不只是你一个人，而是整个公会的形象，不要公开辱骂其他公会或者个人。
④、外宣部成员要具备整体观念，始终保持团结一致。
⑤、做好公会在各大著名游戏中的推广工作，负责本公会与其他公会的外宣联谊、组织策划等事项。
⑥、进驻封测或内测游戏的外宣人员不允许私自退出，有段时间不能上必须请假。⑦、每天尽量在外宣部QQQQ群、QT上保持上线时间
⑧、本部门非正式会员在试用期内表现好者可提前转正；对于对公会有重大贡献，工作表现积极突出者，将给予表扬与一定奖励;对于有损于公会形象,YY长期不在线，工作表现不佳，将给给予降级或开除处罚。
⑨、所有对外宣传或活动公告，一律以公会名义发布，代表公会形象。处理好与其他公会的关系和交流，配合参与官方、媒体的一切活动。
我们公会就是这些拽拽外宣团队欢迎你
此管理制度为外宣部规范制度，所有条款为外宣部的成员必须要具备的素质，如无原因不遵守则会被下马甲
一、请假制度
各部门人员当天应在线时间段因临时有事不能在线的必须提前请假。
1、请假两天以内的，提前半小时找自己部门负责人、组长或其他考核当面或发信息请假，说明原因，需要请假时间，得到批准知晓后方视为已请假！
2、请假三天以上的，提前两个小时以上找自己部门负责人请假，说明原因，需请假时间，部门负责人需到人事部备案，得到批准后方视为请假！各部门负责人需在公告人员名单上注明，请假人，请假天数（xx年xx月xx日——xx年xx月xx日），人事部公告备档！ 一月无原因请假三天以上者给予警告，一月内未请假消失三天以上者，酌情降级下马甲
二、考核及马甲制度
本部门招收人员，秉承拽拽外宣的传统，做精不做系、宁缺毋滥的原则
1、考核制度
贴吧及微博组
外宣文案要求：在线时间长，责任心和耐心强，对文字掌握与运用有一定的灵性，可以从事编辑帖子，文本录入，贴吧管理，微博更新编辑等工作，或做过论坛前台或后台管理等工作！ 外宣制图要求：有一点的美工基础，在线时间稳定，喜爱美工设计！
外宣剪辑要求：有一定的音频或影视剪辑经验，能够根据要求做出简单的音频视频剪切，混合效果等工作
QT 组
外宣外交要求：有耐心，有一定的QT资历，善于交谈，能够随机应变,领悟理解力强，能够明确工作指示和精神
外宣活动要求：性格开朗，会聊天，领悟理解力强，有一定的组织能力，在外宣部做活动的时候能够耐心解答问题，协调管理现场
人事组
外宣人事要求：在线时间稳定，会做基础表格，有一定的组织能力及人事协调能力，能够胜任人事档案管理，人员招聘，人员动向观察，等人事工作！
外宣策划要求：有过外宣外交工作管理经验，对外宣工作能够提出建设性建议，且能够有具体的流程计划方案！
外宣设计要求：头脑灵活，有自己的想法，对各种片花制作，宣传语制作等方面有一点的经验！
外宣管理
外宣管理要求：对于所管理的团队能够深入了解，耐心和责任心极强，有信心带好团队，理解力强，能够独立管理带领所属团队完成任务！
专职外宣要求：热爱外宣工作，在线时间长，有一技之长，责任心强 有耐心 有信心能够策划带领一个新的部门！
2、马甲制度
白马阶段：外宣部所有申请人员，需按照要求进行填写人事资料，加入群，修改群名片等工作，当完成以上作业后按照所申请部门进行1-2天的审核阶段，审核阶段中所属部门的负责人观察此人的管理服从性，责任心及耐心，如以上三条达到要求，但本身能力不适合在本部门发展可推荐到其他部门继续审核，此阶段为白马，白马时间为1-6天，超过6天未能选定部门的劝离外宣部
绿马阶段：当经过审核认可，能够留在申请部门的进入到实习阶段，所有实习一律需要加QQ群2拽的家：97230595，未加群者视为自动弃权，实习阶段为5—15天，观察人员的在线稳定性及个人能力，如果各部门负责人或下属组长认可，可向人事部申请人员转正，转正后由部门负责人上本部门办公室的粉马。如申请的为管理的，需得到申请部门50%以上成员的认可推荐方可以！
马甲格式：
白马绿马的马甲格式为：
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