文艺部工作总结

2020-03-01 20:08:40 来源：范文大全收藏下载本文

南京财经大学营销与物流管理学院第九届学生会

2012-13学年第一学期文艺部部门工作总结

上学期的工作总共分为两部分：日常工作；文艺活动。

一、日常工作

日常工作分为三部分：迎新、招新；运动会；其他。

1、迎新、招新

迎新工作已经过去了较长的时间了。这一阶段的工作，文艺部服从安排，认真完成新生报名工作，宣传院会，鼓励新生报名，并与部分新生培养了较好的关系。

招新部分，虽尽力宣传，但仍未能完全解除新生文艺部需要才艺的误解。面试部分觉得还有不足，过于考虑口才部分，而忽视了做事态度。这一点，可以在下届面试时，注重面试者的短信回复部分，并在二三轮面试时，注重新生的到场时间、到场后至面试开始前这段时间的举动、面试结束后行为的考察。

2、运动会

运动会筹备期间，广播操和方阵成了文艺部工作的重点。训练部分，时间过短，并且，过于考虑新生。训练地点选择在十二号站门口，虽方便了新生，但造成了部分新生不认真的态度。认为训练地点较近，出现了严重的拖拉状况，穿衣也显得过于随便，不利于广播操的训练。缺席的状况也时常发生，这使得每一次动作的调整出现困难。

广播操和方阵的报名工作是最难处理的部分，我们在与新生并不熟稔的情况下，很好地与辅导员进行了沟通，有效地解决了问题。对

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于各别专业班级不太配合的情况，也在事后进行了沟通，为下次活动扫除了障碍。

运动会举办期间，本人作为运动员，并没有参与具体工作的安排。文艺部的干事参与度也不太够，比赛期间，在操场上呐喊助威的干事较少。

3、其他 A、干事培训

本学期并没有进行专门的干事培训，这是比较遗憾地一点。但在每次的工作中，都有锻炼干事，也考虑到每个干事的脾气、近期状态等进行磨合、调整。院内联谊也交由他们完成，借此练手，不至于在日后的活动组织工作中显得手忙脚乱。

本学期的进步在于和干事私下感情的培养。我们陪两位干事过生日，也与其他部门进行露营、聚餐等多次联谊。平时私下里，干事也会询问学习、生活、情感上的问题。在放假期间，也发送短信祝两位干事生日快乐，所有干事假期快乐、新年快乐，并督促作业的完成。

另，能够在干事松懈时加以督促，及时提醒其反思，重燃干事热情。

B、部门照及视频

这部分的工作我们并未很好地完成，尤其为部门视频。我们部门的方案很早便讨论定下来。这里由部门每位成员在群里讨论完成，每个人都很认真，并且方案很富有创意。但，我们忽略了实际，并没有考虑到实际拍摄效果及技术限制，导致画面存在分离感，衔接不够恰

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当，好的创意未能体现出来，显得过于粗糙，失去了原本的光彩。这是一个很好地提醒，在晚会的整场设计中这些问题也是普遍存在的。在去年的送大四晚会中，晚会的主线没有很好地体现，连贯性不强，特殊地蓝色气球在灯光的照射下也并没有起到煽情的作用，反而显得黯淡，失去了活力。最后的一曲干杯本应很好地起到烘托气氛，推向高潮的作用，但也因为歌曲不够大众化，无法引起观众的共鸣而失去了效果。这次部门视频的设计及拍摄，再次提醒了我们构思的可行性和实际效果。

二、文艺活动

本学期共举办了四次活动：新生合唱赛、曹禺杯、新生才艺大赛、联谊。

1、秀咔杯“联合唱响”新生合唱赛

本次活动总体来说进行的比较顺利，大一各班的节目都表现得比较出色。准备阶段一个干事负责一个班级，以此了解班级进度，也针对各班出现的情况，组织了两次文艺委员会议，并在人人网上传各班级彩排照片进行宣传。但由于是本学期第一场活动，准备略显不足，对于突发状况的处理也不够及时有效。游戏环节也出现了问题，首先是设计时，虽已考虑了游戏的趣味性及简便度，但仍出现了冷场现象，而我们恰恰忽略了此点，在游戏环节的时间上也无法把握。

新生合唱赛作为院里的传统活动，能够很好地丰富校园文化，融洽班级氛围，是在大学校园内极少地以班级为单位的活动，培养了新生的集体荣誉感，认为很有传承的必要性。

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2、“曹禺杯”小品大赛

我们在本届小品大赛取得了一定的成绩，这是对所有演职人员的肯定。在比赛的准备阶段，暨剧本选择阶段出现了比较严重的拖拉现象。虽然从暑假就已经开始了剧本的筛选，但由于获取途径少，且一直以时间充分为理由没有认真对待，这就造成了剧本上交前的熬夜。其次，自我水平不足，又无法合理地利用包括人力等资源，造成这部分工作进行地日常艰难。

经过本次比赛，我们挖掘了一批具有表演天赋，热心参与文艺活动，有集体感的同学。并在两次比赛过程中，对大活的舞台构造、音响、灯光有了一定的了解，也培养了剧务、音控、灯控人员，大致了解了整场晚会的编排及流程，为下学期的送大四晚会做了一定的准备。但，我们过于依赖个别班级，依赖班委，宣传、演员招募等工作一味地交给班委进行，忽略了班委本身也有工作，有时会遗忘，无法尽心宣传。

3、“梦由新生”新生代言人才艺大赛

经过这次活动的筹备，我们对整台晚会的编排及流程更加清楚明确。针对此次晚会出现的各种细节问题，我们进行了总结归纳。

5、院内联谊

联谊大体交给干事单独完成。干事自由分为两组：节目组及项目组，自己挑选组长，由组长组织完成各自的任务。我们针对不同的组别，对应该完成的任务及大体步骤进行提醒。总体完成状况良好，对于突发状况，也能尽快处理。

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三、总体状况

本学期的工作充分体现了团队协作的重要性。首先，是内部。在大家全心全意投入工作时，效率是极高的。另外，文艺部的活动经常需要其他部门的帮助，不论是前期的宣传工作，还是每次晚会的观众参与，非常感谢各部分的帮助及配合。纵观本学期工作，优点如下：

1、部门工作氛围融洽，能在轻松愉快的环境下工作，干事的工作热情高涨；

2、部门做事细致度提高，更加关注细节的处理。以下为不足：

1、本学期在各方面上的沟通不足：参加其他部门活动较少，一味地忙于本部门工作，而忽略了与其他部门的沟通；与团总支的沟通较少，以至于出现了活动时间冲突的状况；个别干事之间的沟通不足，彼此缺乏交流与合作；与班级的沟通力度不够。