街道人力资源和社会保障服务中心工作汇报
2020-03-02 14:12:28 来源：范文大全收藏下载本文
积极作为 奋勇争先 为××新城建设提供坚强的人力资源和社会保障支撑
————2011年度×××街道人力资源和社会保障服务中心工作汇报
（2011年9月23日）
今年以来，我街道劳动保障工作在街道党工委、办事处的领导下，在上级劳动保障部门的精心指下，坚持把劳动保障作为民生工作的基点，以构建和谐社会作为工作主线，开拓进取，奋勇争先，突出抓好村级平台建设、劳动力培训转移、创业孵化基地等工作重点，狠抓工作落实，为官塘新城的建设提供了强有力的人力资源和社会保障支撑，圆满完成了上级下达的各项工作任务，现将一年来的工作情况总结汇报如下：
一、强化基础抓硬件，工作网络平台组建到位 年内由于行政区划调整，我街道于今年7月份成立，下辖××、××、××个村，常住人口8900余人，其中农业人口5097人，总面积约22平方公里。街道人力资源和劳动保障服务中心现有工作人员3人，平均年龄31岁。服务中心拥有所长室、办事接待大厅、培训教室等办公场所300平米，配备了电脑、打印机、电子显示屏等各类办公设施，硬件设
1 施一流到位。在接待大厅内，各种规章制度、就业登记业务办理流程、劳动保障平台人员工作职责、职业介绍服务范围等各项文件全部制作成展牌，上墙公示。
村级平台全部建成。年内，高标准完成了街道三个村级劳动保障平台的建设，在建设过程中，从规划选址到装修设计，上级劳动部门全程都给予了精心指导，相关领导多次亲临现场，实地察看，提出了整改意见。现在，每个村工作站平台都配备了电脑、液晶广告机、电子显示屏等办公设施，实现了与劳动就业网专线的互联互通，办事大厅建筑面积达到100平方米，硬件设施到位，每个工作站都配备了专职工作人员，做到机构、场地、人员、经费、制度、工作六到位。街道和村两级的平台工作人员全部具有四级以上的劳动保障协理员资格证书，持证上岗符合要求。
二、围绕中心抓重点，推动劳动工作新进展
坚持就业和培训两项重点、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动街道经济社会和谐发展的一项重要任务来完成。
一是充分发挥劳动平台作用。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，春节后积极组织辖区内企业单位参加“春风行动”招聘会，组织辖区内10家企业参加了市区举办的“春风行动”农村劳动力转
2 移大型招聘会，提供就业岗位109个，现场达成用工意向29人，全年新增农村劳动力转移75人。积极发挥劳动保障网络平台作用，突出对重点人群的就业帮扶和政策指导服务，重点加强对下岗失业人员、4050人员、困难家庭高校毕业生、返乡农民工、被征地农民、低保家庭等各类特殊群体的就业援助，秀山村今年在全市首创，成立农村社区托老站，既满足了群众的养老需求，同时也开发出了养老护理员的公益性岗位，安排了社区4名就业困难人员就业，实现了“零就业”家庭及时动态清零，困难家庭就业援助跟踪服务到位。
二是广泛开展技能培训活动。根据实际情况，合理确定培训内容和培训时间，广泛开展各类群众欢迎的农村劳动力培训。一方面围绕农时季节和农业生产开展培训，农民培训实现了常态化。×××村结合农民产业结构调整，组织开展了“三茄”实用技术培训，培训农民56人；秀山村在春季茶叶采摘前，组织茶叶种植户开展茶园工培训，培训茶农59人；平山村依托“一品红”草莓协会，组织草莓种植技术培训，培训种植户62人。另一方面整合培训资源，分层次开展各类技术培训。街道人力资源中心联合镇江职教中心开展创业意识培训，全年办班14期，培训总人数1425人；联合市就业培训中心，开展SYB创业培训，培训总人数100人；组织辖区内企事业单位劳资人员参加《社会保险法》专题培训，邀请市司法局法律援助中心律师授课讲学，受到了广大
3 企业主的欢迎。
三是做好创业孵化基地建设。把打造创业孵化基地作为创业型城镇建设的一项重要任务来完成，针对周边地块纷纷拆迁，企业搬迁的机遇，将原官塘工业园内闲臵的部分厂房设施打造成建筑面积2000平方米的创业孵化基地，并设立创业孵化办公室，为所有入园孵化的企业提供创业培训（SYB）、开业指导、经营决策、项目论证、业务中介、证照办理等一站式服务，积极扶持创业企业，努力营造创业环境，不断强化孵化功能，孵化基地已通过市人社和财政等部门的联合验收，并发文予以认定。同时深入企业、家庭广泛开展创业宣传和咨询服务工作，发放《创业指南》等宣传资料600多套，让广大群众进一步了解如何创业，明白创业扶持政策，浓郁创业氛围。
四是及时上报劳动统计报表。目前街道需要上报的统计报表有《农村四项制度报表》、《镇江市农村劳动力转移培训情况统计月报表》、《被征地农民失业登记情况表》、《外来劳动力需求情况统计表》、《重点企业外来劳动力需求情况明细表》、《城乡新成长劳动力培训情况统计报表》等各类月报、季报、年报报表20余份，为了做好统计报表的及时上报工作，同时能够确保数据质量，予以明确专人负责报表的数据收集分析整理工作，在汇总数据前，加强报表内指标完成情况及相互间数据平衡关系的审核，注意分析指标完成情况，
4 通过报表及时反映辖区内劳动保障工作的真实情况。
五是广泛开展劳动保障政策宣传。全年广泛开展农村劳动力转移和培训优惠政策的宣传、咨询，一是将各项优惠政策印刷成精美的小册子放臵在劳动办证大厅的显著位臵，供群众自行取阅；二是利用黑板报、橱窗、标语、横幅等传统手段宣传就业政策；三是与文化站等部门合作，将各项政策内容编排成快板书、评唱等文艺形式，走乡串户地开展演出宣传。
四、强化基础抓学习，素质建设再上新台阶
干事创业，队伍为本；提高素质，教育为基。面对新形势、新情况，我中心进一步加强素质能力建设，为开展工作提供强有力的能力保障。
一是坚持优质服务树立窗口形象。作为与群众面对面接触的窗口部门，在工作中牢固树立“以人为本、服务至上”的理念，完善服务承诺、首问负责、一次告知、限时办结等各项工作制度，以制度的完善促服务质量的提高。对前来咨询办事的群众注意文明服务用语、做到耐心细致解释政策，今年发放《就业失业登记证》820本，办理求职登记和职业指导百余人次，无一人投诉，将劳动保障服务窗口建设成了制度健全、职责明确、服务到位、作用明显、群众满意的优质服务窗口。
二是齐抓并举完成各项工作任务。此外，街道劳动保障
5 服务中心还积极做好其他劳动保障工作，在社保方面大力做好被征地农民安臵保障、居民养老保险发放和养老补贴待遇资格审核工作，目前已完成234名退休年龄段被征地农民转城镇职工养老保险的前期办理工作，在劳动监察方面重点培植了春兰厨俱、中建桥梁两家劳动用工诚信示范企业，积极做好企业用工信息采集等各项工作。
三是加强学习培训提升自身素质。由于行政区划调整和人事变动，我街道劳动保障平台3名工作人员都刚刚到岗，是劳动保障战线的一名新兵，而劳动保障工作政策性强，业务能力要求高，针对实际情况，我中心强化了素质能力提升，狠抓学习培训，自加压力，在具有四级劳动保障协理员资格证的基础上都报名参加了三级协理员资格的考试，努力做到在短时间内成为人力资源社会保障工作的行家里手和业务能人。
各们领导、同志们，劳动保障工作是民生建设的重要内容，做好劳动保障工作对促进经济社会发展和构建和谐社会具有重要意义。一年来的工作在上级劳动保障部门的指导和街道党工委的领导下，取得了一定的实绩，但是民生保障永无止境，我们将再接再厉，狠抓各项工作的落实，努力开创劳动保障工作新局面。
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