大学生面试题目
2020-03-03 07:52:40 来源：范文大全收藏下载本文
1.请给我们谈谈你的一些情况。
2.你准备怎么给我们留个好印象？我们为什么要选择你？
1．你为什么选择进生劳部？
14.你可以到校级的学生会、自律会，那为什么要选择我们院级的？
1、自我评价，优点缺点。为什么你觉得你能胜任这份工作？
2、如果你进入了生劳部，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
3、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
4、你进入生劳部后的第一件事情会做什么?对于自律会你有什么想法?\"
5、在自律会里，有时因工作协调，会让你去做其他部门的工作，你如何看待？”
1：你知道我们部门主要负责什么吗？？？（等他回答完在继续）如果今天检查卫生正好是你负责，但是今天又很多不负责人的人没有来，你的人手不够，你该怎么办呢？？ 2：如果对方说他比较细心，可以让他转过身说出某位穿的是什么颜色的衣服。
3：用一两句简短的话或者词来描述下在座的各位学长学姐吧！
4：如果你这次面试失败你会怎么办？？
1你就自己的能力等各个方面，给自己打分，你会打多少分？为什么？
2你觉得你最大的缺点是什么，你应该怎么改变这样的缺点？
3你觉得你和别人相比，你进我们部门的优势是什么？
4作为一名自律会成员或者是生劳部成员，你觉得应该具备什么品质？
5你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？
6能力和态度，请问你更看重哪一个？为什么？
10、．假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）
11、你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？
12、、成功和失败对你而言意味着什么？
13、你面试了几个部门？最想进的部门是哪个？
14、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？”
1、如果你离开现职，你认为本部部长会有什么反应
2、如果让你负责的话，你将怎样为自己的企业或部门制定计划？
3、你重视细节吗？
4、如果可能的话，你将怎样改变自己的未来计划？
5、如果你在工作时，遇上一位同学一直抱怨你的态度很差，这时你会怎么办？
6、什么样的情形会让你感到沮丧？
7、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？
8、你是否觉得有能力在自己的职位上取得成功？如果感到不妥，你将如何弥补自己的缺点？
9、完成这个句子：成功的领导应该……
10、你能够在压力状态下工作得很好吗？
11、什么因素决定了你的个人选择？你是否认为其他人应该使用相同的标准？
12、在你做过的事情中，哪些是最具智力挑战的？
13、如果重新开始读大学的话，你的做法会有什么不同？
14、你曾经有过的最大的失望是什么？你当时的反应如何？
15、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？
16、在什么情况下你曾经向同事伸出援手？
17、你是怎样准备这次面试的？
18、在财物、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？
19、在你所做过的事情中，最有创造性的是什么？
20、你是否认为大学的学习成绩能决定你在本企业的成功程度？
21、如果可以在学生会内自主选择工作，你想选择什么样的工作？
22、你怎样成为一名领导者？
23、你的好友怎样评价你？
24、你和同事们怎样相处？
25、你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情的？
26、你曾经参加过哪些竞争活动？这些活动值得吗？
27、你怎样影响其他人接受你的看法？
28、在做口头表达方面你有哪些经验？你怎样评价自己的口头表达能力？
29、你认为自己最显著的成就是什么？为什么？
30、在什么情况下你的工作最为成功？
31、为了实现自己的目标你会怎样努力工作？
32、竞争对你的成就有什么积极或者消极的影响？是怎样影响的？
33、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？
34、在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做？
35、如果未被录取，怎样想，怎样做？
面试的形式
1、可以是模拟，模拟可以角色对换，比如面试的人可以当被评比人，然后让他们出关于宿舍评比时的问题问我们。这更能看出他对我们部门的认识。
2、设置情境，比如现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办？为什么？（这可以考察面试者的耐心，谈判的能力）
3模拟场景：如果现在你是一名生劳部成员，参加了一次宿舍卫生检查，在检查过程中，发现一名同学在睡觉，你把他叫起来，他态度很好的说他是初犯，希望你不要把他名字记上去，你会怎么办？
1， 假如你去检查宿舍卫生时，你的一个很要好的朋友刚好在睡觉，她向你求情，让你通融
一下。在面对人情与规章制度你会怎么做？
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