大学生村干部工作总结
2020-03-02 20:55:15 来源：范文大全收藏下载本文
李楼乡2010年大学生村干部工作总结
我乡严格按照《洛龙区大学生村干部绩效管理办法》的相关规定，对到我乡任职大学生村干部进行要求和管理。确实激发他们再学习能力、创新能力和实践能力，挖掘他们的潜能，切实加强全乡大学生村干部服务群众的技术和水平，较好地发挥了作用。现将2010年工作总结如下：
一、发挥专长，人尽其才。按照上级的文件要求，李楼乡强化措施，认真落实各项工作安排，根据大学生村官所学的专业知识，针对他们的特长，结合选派村的实际情况，将大学生村官安排到能充分发挥个人优势的村，同时严格实行月报制度，要求各村级党组织每月对大学生村官的使用情况上报乡大学生村官管理办公室，确保大学生村官下得去，工作落实到处。上任以来，大学生们也感到自己学有所用，充分的发挥了他们的特长，如白杨杨、邱长林、李惠、赵俊芳善于写作，主动承担起信息、总结等工作；高赛、钟旭光、周媛利用专业优势，为百姓和其他村排除电脑故障；王波、周丽军为火龙、太辉、向阳新建的村活动场所书写宣传标语、绘制宣传画，广受好评；陈志亮、刘飞虎等村官积极参加乡举办的各项文体活动，为所在村赢得了荣誉，大学生们干劲足、目标远，赢得了乡、村党员群众的赏识与好评。
二、村乡联动，和谐管理。各村党组织通过定期召开座谈会的形式及时了解大学生村官的思想、工作和生活等情况，把握思想脉搏，传递组织关怀，有针对性地指导他们解决工作和生活中遇到的困难，尽可能地做到思想上解困、工作上减压、生活上关心，使他们不断转 1
变观念、积累经验、提高认识，进一步激发大学生村官的工作热情，增强他们的归属感，坚定了他们扎根基层的信心。乡党委还定期组织他们进行思想教育，同时，开展丰富多彩的文体活动等，以实际行动关心大学生村官，通过情感管理和人性管理，真正达到以人为本、和谐相处、促进工作的目的。在2010年12月30日举行的乡迎新春元旦联欢会上，特意请回了考上新岗位的大学生村干部代表8人，为他们举行了欢送会，并发放了纪念品。
三、明确责任，座谈交流。乡党委建立了分管副书记为主要责任人，村党组织书记为直接责任人的工作责任机制，以乡、村两级领导干部与大学生村官结“对子”的形式，明确帮扶责任，进行面对面、手把手的帮带，切实帮助大学生村官吃透乡情、村情，尽快进入角色。乡组织办定期组织大学生村官召开工作座谈会畅谈心得、交流感情，在交流座谈会上，他们将在村工作的经历、任职情况、思想状况、遇到的困难及解决的途径等进行相互交流总结，互相学习，取长补短，架起了思想交流的桥梁。
四、量化考评，严格考核。乡党委参照区委组织部的村官考评办法并结合乡村实际建立了考核制度，将大学生村官纳入正式工作管理、考核，把大学生村官在村工作情况作为考核管理的主要内容，把群众和村干部的意见作为考核评定的一项重要依据，考核实行领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合，内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，确保大学生村官工作顺利开展。
一年多来,累积为群众做好事实事110余件,赢得了乡、村党员群众的广泛赏识与好评。同时，我们积极创造条件，鼓励他们努力学 2
习，至今, 累计11人通过参加公务员考试，走上了新的工作岗位，还有2人考上洛阳市公安文职。
下一步打算：继续做好大学生村干部的日常管理工作；提供便利条件，创造良好宽松的学习环境，鼓励在职大学生村干部报名考试；关注思想动态，加大对有创业想法的大学生村干部的关心力度，鼓励其自主创业，提供相关技术、政策支持。
2011年1月4日
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