中层干部总结大会讲话

2020-03-03 00:10:05 来源：范文大全收藏下载本文

加强实绩考核提高干部素质

——在2007年度中层干部述职暨科室总结动员大会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全局中层干部年度述职和科室动员会，目的是要通过总结一年来的工作成绩，找出工作中的差距，从而不断提高我局中层干部政治素质和业务素质，激励全局党员干部树立起“忠诚敬业创佳绩、诚信服从求进取”的精神风貌，并进一步把党员干部职工的思想和行动统一到我局中心工作中来。为确保考核效果，下面我讲几点要求。

一、考核意义

这次考核是按照局党委的要求，结合我局实际进行的，它对于全面客观地评价每一个中层干部，完善我局干部队伍管理体制有着重要的意义。对干部进行考核，是我局各项事业发展的客观要求，也是每个干部自身发展的内在需求，更是干部队伍改革的必然要求。考核有利于形成我局干部队伍能上、能下的动态用人机制；有利于进一步推进我局干部队伍的建设；有利于培养造就一支高素质的干部队伍。

二、把握好重点和原则确保考核质量

在测评考核时，大家要注意从每个中层干部的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律几方面去考核，不能把实绩与德才搞简单的“对号入座”，而要注重对实绩形成过程的分析，排除各种虚假因素。考核中要始终贯穿公开、公平、公正的原则，使被考核干部位于同一个平台上；要辩证地看待熟悉与不熟悉、了解与不了解的关系，对中层干部一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价。局党委希望考核成绩

好的同志不要沾沾自喜，成绩一般的同志也不要背上思想包袱，要通过考核深刻剖析找差距，发现优点求进取，这次考核是我局干部管理中的一项重要的工作，希望同志们要以事实求是的态度认真对待。

同志们，我们要通过此次考核，切实起到鼓励先进、激励后进的作用，以保证我局干部队伍的向心力、凝聚力、战斗力。希望同志们要以此考核为契机，在全局兴起求真务实的风气，以敢于争先、力争上游的精神，奋发有为、不断进取，为推动我局各项事业健康持续发展做出新的更大的贡献。

谢谢大家！