筛分厂工会工作总结
2020-03-01 19:23:31 来源：范文大全收藏下载本文
筛分厂2012年工会工作总结 暨2013年工会工作计划
2012年，筛分厂工会在矿工会、党委的领导下，全面贯彻落实矿职代会精神，积极发挥工会组织作用，凝聚人心，提升战斗力，为保稳定、促发展，加快我矿前进步伐做出了贡献。我厂工会组织开展了一系列的知识竞赛、文体比赛、教育讲座，使职工的业余生活丰富多彩，增强了我厂职工的凝聚力，为保障我矿更好运转提供了良好的条件。
一、抓“规范”，加强组织建设
1、组织制度。我厂在年初时召开了一届三次职工（代表）大会，在这次大会上，职工听取了厂长的述职报告，通过了《筛分厂工资奖金分配及考核办法》等一系列的管理办法，并且按民主程序选举产生我厂工会干部。在本年度中，我厂完善各项组织制度，使得我厂的工会组织建设更上了一个新的台阶。
2、目标责任制度。根据矿工会的要求，我厂工会提出具体的工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。在每开展一项活动之前，都作出具体的计划部署，按照计划严格实施，在活动完成之后，对这次活动进行总结、考核、奖励。
3、会议制度。年初召开了我厂工会工作总结部署会议，总结工作，布置任务。每月召开党政工联席会议，对于各项活动做出部署，如对第十一个“安全生产月”以及第十四个“党风廉政教育月”活动做出安排，及时发现生产中出现的问题，如要求职工做好设备巡检，工作中明确自己的职责，使得我厂管理工作得到了提升，确保了安全生产的开展。每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习。
4、培训制度。采用各种形式，培训我厂工会干部与员工，在员工入厂时，实行厂和班组两级教育，主要包括操作规程、生产条例等，班前会上向职工做好安全生产的宣传教育，通过多形式的培训，提高了我厂工会干部和员工的综合素质，提升了员工的工作技能，提升了员工安全生产的意识，对于我厂各项工作的开展具有重要意义。
二、抓“维权”，发挥工会作用
维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我工会针对维权工作中的突出问题，我们通过推行一系列的行动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。
（一）建立各专门机构、切实维护职工合法权益。
为了切实维护职工合法权益，做好各项维权工作，我厂首先我们加强了对职工的培训工作，包括对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训。然后推行集体合同制度，为了保证劳动合同能够得到切实履行，我厂成立了集体合同履约情况工作小组，对我厂职工的集体合同履行情况进行检查和监督。为了确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢，我厂还成立了劳动争议调解委员会，对劳动中出现的劳动争议进行调解。为了职工的生命安全不受到威胁，我厂成立了劳动保护监督检查委员会，对维护职工劳动安全卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利、对集体合同、劳动合同中劳动安全卫生条款的执行情况进行监督检查。这些举措切实维护了职工的合法权益。
（二）做好职工民主管理工作。
今年我厂在民主管理方面做了大量的工作，并取得了较好的效果。如合理化建议征集活动，职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。开展好各项民主管理相关的会议，如职工（代表）联席会议、党政工联席会议，做好民主评议工作、厂务公开工作，这些工作的开展，保证了民主管理的顺利实行，使得职工第一时间了解到我厂管理中存在的问题，以及我厂的各项政策，切实保障了员工主人翁的地位。
（三）以送温暖为载体，为职工办实事。
送温暖活动是工会心系职工，帮助困难职工的有效途径，也是工会增强凝聚力的重要措施。在今年，我厂有几位职工生病了，我厂组织专人对他们进行了探视，体现了我厂对员工的关怀。进一步加强职工与领导层的沟通，职工提出的申请和要求全部依照实际情况进行分析探讨，落实到位，解决到位。
（四）开展“职工维权月”活动，保障职工合法权益
我厂将今年的5月与10月定为“职工维权月”，开展“职工维权月”活动，在活动开展初期，我厂切实做好宣传工作，向职工宣传各种与他们切身利益相关的法律法规，如《劳动合同法》，以提高他们的法律意识和维权意识，为我厂“职工维权月”活动的开展打造一个积极的气氛，以使得全厂职工能够积极的参加到本次的维权活动中来。五月份的时候对我厂职工的合同履行情况开始检查，并对今年的带薪休假做出计划，在而后的几个月中，我厂职工按照带薪休假计划进行休假，并且在九月份的时候全部完成。十月份的时候，劳动监察委员会对带薪年休假情况和冬季劳动保护用品的发放情况进行检查，我厂都已经很好地完成。通过“职工维权月”活动，提高了我厂职工的法律意识和维权意识，切实维护了我厂职工的合法权益。
三、抓“载体”，增强工会活力
(一)以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。
本年度我厂工会结合自身的特点，开展“安康杯”劳动竞赛，大力加强班组建设，在每月结束时，以每一个班组的当月筛分量为标准评比出好班长、好班组、好员工，并对其给予一定的奖励。通过这一活动，提高了员工的生产积极性，确保了生产任务的圆满完成。
（二）开展文娱活动，丰富职工文化生活。
为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。今年，我厂工会举办了一系列文体活动，并得到了广大职工的积极参与，发挥了工会应有的作用。每个月我厂工会都会举办形式各样的文体活动，展现工人阶级的精神风貌。今年我们举办的文体活动有冬季长跑比赛、乒乓球赛、春季拔河比赛，员工大合唱等，通过这些文体活动，提高了员工的身体素质，丰富了职工的文化生活，并发现和培养了一批文艺、体育骨干，从多方面提升了职工的素质。不仅如此，为了提高大家的安全意识，确保安全生产，我厂还开展了“一封安全家书”活动、安全知识问答、我为安全献良策、我的安全我来讲、安全月签名活动等一系列与安全相关的活动。通过这些安全活动，在我厂职工的心中深深植下了安全的种子，是大家充分认识到安全的重要性，保证了安全生产，使我厂的安全生产有了保障，今年以来我厂未发生安全事故，为矿安全生产六周年的实现做出了自己的贡献。
（三）政工五分钟，加强思想政治教育
政工五分钟是我厂长期以来的一项重要工作，它是在班前会的时间，利用五分钟左右的时间进行安全教育，向我厂职工宣传我矿、我厂最新的政策，最新的国家动态，党的方针、政策、指导思想，从而加强对我厂职工的思想政治教育，提高我厂职工的政治水平。
在今年的政工五分钟中，我们做了大量的工作，首先是安全教育，经常性地提醒员工注意安全，提高了职工的安全意识。其次，时事热点也是我们宣传的重点之一，比如钓鱼岛问题是今年的一个热门问题，我厂及时地向员工介绍钓鱼岛问题的形成、发展，当前的中日两国关系，使得职工对这一问题有了较为深刻的认识。十八大在今年的11月8日召开，为了让职工及时了解十八大的相关情况，我厂在政工五分钟时充分做好十八大的宣传工作，介绍党史，回顾历届党的代表大会，职工对中国共产党的辉煌历史有了进一步的了解，使他们对我党具有高度认同感。
在肯定我厂本年度工会工作取得的成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足：一是工会相关档案资料尚不齐全规范；二是工会活动内容还很单一，要向以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究；三是活动经费还不充足；四是围绕全矿经济建设这个中心开展工作和活动，力度还不够，需要我们进一步加强。
四、2013工作的总体思路和打算
一年来我厂工会坚持以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司发展纲要，牢固树立“创造可持续价值”理念不断创新提高，使得工作又好又快进行，力求让各项工作再上新台阶。2013年工作打算如下：
一、围绕企业中心工作，积极探索加强和改进新形势下企业工会工作的经验和办法，不断加强工会的组织、作风及制度建设。
二、树立和落实以人为本的科学发展观，以发展为第一要务，不断创新，打造学习型、开拓型、务实型的工会。
三、积极履行经济政治社会责任，加强思想政治工作，在员工中广泛开展社会主义核心价值观教育，积极推动学习型企业建设，建立健全各类人才的成长激励机制，始终保持企业员工队伍稳定，干群关心融洽，人际关系和谐，员工精神状态昂扬向上。
四、充分发挥宣传舆论工具的导向作用，加大工会活动的宣传力度。通过宣传专栏进行宣传，在条件成熟时候与有关单位组织一次文化联谊交流活动。使广大职工自觉地把工会各项创建活动作为一项自己必须承担的工作职责，为我厂实现新跨越奠定扎实的基础。
五、以培育“四有”员工队伍为目标，积极制订文明岗各项工作的目标，组织岗员积极参加创建文明单位活动，定期举办岗位技术、技能比武、优质服务竞赛等活动，充分调动员工的积极性和创造性，不断提高岗员的优质服务水平，促进企业发展和效益提升。
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