企业文化标语
2020-03-03 09:33:56 来源：范文大全收藏下载本文
一、关于成功
1.成功就等于目标，其他的一切都是这句话的注解. 2.成功不是因为快，而是因为有步骤. 3.成功就是简单的事情重复的去做.之所以有人不成功，并非是他做不到，而是他不愿意做这些简单而重复的事.而且，越简单越容易的事情，人们越不容易去做它. 4.人与人之间的差别，一开始仅在于思维方式的不同. 5.命运在自己的手里，而不是在别人的嘴里. 6.成功之前痛苦的挣扎是一定要的.没有足够痛苦的挣扎，就不会有足够强壮的＂翅膀＂. 7.成功是因为态度，失败也是因为态度. 8.每天进步一点点.成功最快的方法之一就是每天进步一点点. 9.不是不可能，只是暂时还没有找到方法.成功一定有方法. 10.山不过来，我就过去.如果事情无法改变，我们就改变自己. 11.我是一切的根源.事物的事身并不改变人，人们只受对事物看法的影响. 12.决心决定成功.要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样. 13.我是我认为的我.我们是我们认为的我们.想法决定行为，行为决定结果. 14.天助自助者. 15.太棒了！这样的事情竟然发生在我的身上，又给了我一次成长的机会，凡事的发生必有其因果，必有助于我.
二、关于习惯
1.人的行为９５％都是因为习惯，习惯决定命运. 2.２１天养成习惯. 3.养成成功的习惯，不成功也很难.
三、关于沟通
1.先处理心情，再处理事情. 2.批评使人知道什么是错的，但常常让人不知道什么是对的；赞美直接告诉人们什么是对的，尽管他可能不知道什么是错的.因此，赞美当然比批评更直接、更有效.
四、关于做人
1.用心做人，用脑做事. 2.最高境界：希望别人怎样对你，你就怎样对待别人.
五、关于团队 1.我们是一个人. 2.团队中跑得最快的人和最慢的人的速度是一样快的.
六、关于领导
1.不高明的领导的特征之一就是：自己整天睡不着觉，但下属却在呼呼大睡.高明的领导正好相反：下属整天睡不着觉，但自己却可以呼呼大睡”. 2.如果你连自己都能领导好的话，那么领导好别人就是一件易如反掌的事.
七、关于管理
1.管理者是教练，而不是裁判. 2.“批评”与”教练”之间的最大差别是：批评是指责对方的不足；教练是指出对方的不足，并教会他怎样做对. 3.做教练，不要做批评者. 4.我们不怕员工离职，就怕他没学好就离职.
八、关于培训 1.技巧比灌输知识重要，铸造品格比训练技巧重要. 2.培训不是劳动改造，而是娱乐活动. 3.好的培训不是为了让学员获取知识，而是为了让学员决定改变. 4.培训不是”大米饭”，不能靠它来吃饱培训也不是”药品”，不要寄希望用它来治病.培训是”保健品”，它的作用是促进企业保持强壮的肌体.
九、关于时间管理
1.每一分每一秒做最有生产力的事情.2.将重要的事情当成紧急的事情去做.
十、关于职业规划 1.有为才有位. 2.这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的. 3.做人要大方、大气，不放弃！. 4.今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天.
5.认准了，就去做，不跟风，不动摇.6.我们不仅仅要自己有梦想，你还应该用自己的梦想去感染和影响别人，因为成功者一定是用自己的梦想去点燃别人的梦想，是时刻播种梦想的人.
优秀的员工：忠于公司，忠于职业，忠于人格 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。 今天工作不努力，明天努力找工作。
5s管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。 塑造人的品质，建立管理根基。
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 每天进一步，踏上成功路。
以厂为校 以厂为家 互相学习互相关怀 遵守厂规厂纪 争当优秀员工
得意时应善待他人，失意时你会需要他们。 企业的成功来自于 每一位员工的付出 只有勇于承担责任 才能承担更大的责任 强化竞争意识 营造团队精神 追求客户满意，是你我的责任。 自检互检，确保品质零缺点。 没有执行力，就没有竞争力。
和传统的昨天告别 向规范的未来迈进 转变观念 转变作风 让企业文化生生不息 只有不完美的产品 没有挑剔的客户 要有好的灌溉 才有好的结果
我们依靠企业生存 企业依靠我们发展 有品质才有市场 有改善才有进步 等待是失败的源头 行动是成功的开始 细心 精心 用心 品质永保称心
市场是企业的方向 质量是企业的生命 强化班组建设 提高工作效率 宁做事前检查 不可事后返工
凡是工作，必有计划；凡是计划，必有结果；凡是结果，必有责任；凡是责任，必有检查；凡是检查，必有惩罚；
“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效” 以艰苦的作风打拼坚实的企业基础; 以诚实的信念承诺一流的企业服务； 以实干的精神创造高效的企业业绩；
员工是公司的第一产品；培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。 多思考才能创新，勤检讨才有进步。 知识从学习中获得，素质从改善中进步。 态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运 严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。 今天的付出 明天的回报
严格遵守公司的规章制度 做一个合格的员工 你的自觉贡献 才有公司的辉煌 群策群力 相融共生 立足新起点 开创新局面
一个木桶能装多少水 取决于最短的木板决定的 高起点 严要求 抓质量 保安全 促进度 争一流
求生存 敬业爱岗与公司共命运 谋发展 开拓进取创企业新局面 没有优秀的领导人就没有优秀的员工
自我提升，良性竞争 相互欣赏，相互支持 行动是成功的开始 等待是失败的源头 发现问题马上报 及时处理要做好 态度决定一切 细节决定成败
人的能力是有限的 人的努力是无限的 杜绝不良思想，发扬优质精神
重视品质要付出代价，忽视品质代价更高 控制每一道工序，做好每一件产品 因为有我，所以会更好
主动承担责任 积极解决问题 上级亲睐于你 同事向你看齐 争做一流员工 共创一流产品 同创一流企业 财富总是眷顾有才智准备的人
质量带给你看得见的未来和说不尽的精彩 管理责任化 工作标准化 办事程序化
最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。 积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。 你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。 没有天生的信心，只有不断培养的信心。 坚持一流管理 生产一流产品
深入学习各项知识，不断提升自身素质
安全”对于我们是最重要的，对于每一个员工，它的意义在于生产的顺利进行，在于家庭的幸福与欢乐。不讲安全，哪怕是小小的一点操作失误就可能会造成很大的伤害。不懂安全，哪怕是小小的一只螺钉,就能破坏生产设备的正常运行；不要安全，哪怕只是小小的一个意念,就能让操作中的生命处于危险。夸张一点来说，正是“安全”保持着我们行业高速、迅猛的发展态势，也正是“安全”让我们不断的走向发展壮大。
忽视安全总是能让我们看到一幕幕血的教训，几十吨的模具，高速运转的数控机床，上千吨的压力机，以及各种各样的旋转设备，面对它们，我们可以说是不堪一击，那一样都不是我们这脆弱的身体能够抗衡的。轻则骨断筋折，重则失去生命。
“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。如果没有“安全第一”的意识，那么，不仅没有安全稳定工作的可能，而且还是失职，是对企业和员工的不负责任，甚至是犯罪。安全和良好的秩序,是保证我们顺利进行劳动生产的前提。这也是我们为企业服务最基本的要求。
1、人人有改善的能力，事事有改善的余地
2、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
3、上下沟通达共识，左右协调求进步
4、思一思，研究改善措施；试一试，坚持不懈努力
5、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
6、强化班组建设，提高工作效率
7、改善措施是基础，不懈努力是关键
8、仪器设备勤保养，生产自然更顺畅
9、预防保养按时做，生产顺畅不做错
10、小问题，要重视，老毛病，要根治
11、留意多一点，问题少一点
12、由前至后一条拉，从下到下一条心
13、控制每一道工序，做好每一件产品
14、加强现场工序管理，严谨过程因素控制
15、首件检验不马虎，制程稳定无错误
16、发现问题马上报，及时处理要做好
17、零缺点的生产过程，一百分的优质产品
18、投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
19、借脑用脑没烦恼，借力用力不费力 20、作业标准记得牢，驾轻就熟不烦恼
21、你思考，我动脑，产量提升难不到
22、教育训练坚持做，上线操作不会错
23、一百句空话，不如马上行动
24、分析原因要认真，解决问题要彻底
25、老问题，小地方，常是品种致命伤
26、工作质量人人把关，产品质量层层把关
27、努力推行QCC，工作不会苦兮兮
28、工序质量控制点，产品质量生命线
29、下一道工序，就是我们的顾客
30、管理者是实践最多的人，但管理者经常不反思
31、规范管理科学化，创新管理全员化
32、实践是智慧的妈，反思是智慧的爹
33、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务
34、只有想不到的事，没有做不到的事
35、控制工作而不是受制于工作
36、摒弃坏习惯，打造新风气
37、每天自我检讨，品质自然更好
38、力求一次做好，争取最大效益
39、宁愿事前检查，不可事后返工
40、今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更
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