水利局对队伍建设456工程总结
2020-03-02 02:21:42 来源：范文大全收藏下载本文
***水利局“456”工程工作总结
水利局开展“456工程”工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大会精神，深入学习实践科学发展观，全面推进水利系统队伍建设。在市纪委的正确领导下，不断加强“456工程”建设、干部队伍建设和作风建设，坚持三个文明一起抓，加强领导，强化措施，创造性地开展工作，使“456工程”开展扎实有效，机关作风明显转变，业务工作成绩突出，现总结如下：
一、全面落实队伍建设“456工程”责任制
水利局在4月7日水利工作会议结束后及时召开了水利系统456工程工作会议，对该项工作做了全面安排部署，分别对局属各重点单位的工作重点、目标和任务进行了细化分解，明确了各单位的责任，研究并印发了《***水利局队伍建设“456工程”实施方案》，成立了领导组，形成“一把手”对“456”工作负总责，班子成员按分工各负其责的责任体系，按照“谁主管、谁负责”的原则，把“456工程”建设同水利各项工作一起研究部署、一起督促检查、一起考核验收、一起总结讲评。
二、大力弘扬“四种风气”
一是加强干部职工思想理论、政治教育。水利局将干部职工理论学习与创建学习型机关活动紧密结合起来，充分利用周五的干部职工学习日，按时完成阶段性学习任务及重大政治活动和重要决策，在理论学习中要求做到有辅导材料、有学习笔记、有心得体会、有学习考核，要求全体干部职工学习“四种风气”，重点对干部职工进行社会公德、职业道德和家庭美德教育，扎实开展“三德”、“三观”、“三义”和社会荣辱观教育，组织干部职工用一个月时间开展公民道德社会实践活动，营造尊重知识，尊重人才，为人民服务，文明执政的良好社会氛围。通过各种活动开展，努力使水利局形成清新简约、务本责实、团结奋进和严格自律的“四种风气”，促使干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。
二是加大精神文明建设、弘扬四种风气，水利局把精神文明建设和弘扬四种风气纳入重要议事日程，在工作会议上对弘扬四种风气进行安排部署，经常性探索新形势下精神文明建设中出现的新情况、新问题。并结合水利系统干部职工的思想实际，制定了切实可行的精神文明建设、弘扬四种风气实施规划，将该项工作实行领导责任制，责任到人，做到主要领导全面抓，主管领导具体抓，单位领导经常抓的工作机制；积极组织开展社会公德、职业道德、精神文明行为规范、民族团结、法律法规等内容的系统学习，不断提高了广大干部职工的整体素质。
三是加“四种风气”宣传力度，水利局在以奋发有为的精神风貌，创造一流的工作业绩的同时，加大“四种风气”的信息宣传力度，对各单位下达弘扬“四种风气”信息宣传任务，创办《**水利》“456工程”篇，建立固定宣传队伍，及时对弘扬“四种风气”氛围下的水利工作、工程建设、工作成效，取得经验及采取的措施办法进行大力宣传，不断推进水利工作全面发展。
三、围绕“五真”要求，增强六种能力
一是加强队伍建设。水利局党组认真贯彻落实上级党委、政府重大决策，进一步完善党组议事规则，坚持党组集体领导下的个人分工负责制，明确职责、任务，做到即分工又合作，形成合力，齐抓共管；坚持民主集中制，做到重大问题集体研究决定，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，都经党组集体讨论决定，严格按程序、按规定、按制度办事，切实加强对人、才、物的管理和使用；按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，努力建成能干事、会干事、干成事，有战斗力、号召力、凝聚力的领导班子，成为总揽全局，领导各项工作的核心；党组成员充分发挥模范带头作用，处处以身作则、严格要求自己、办事公道、为人襟怀坦白、廉洁自律，其他成员主动发挥作用，密切联系群众，理论联系实际，一切从实际出发，想方
设法搞好水利工作，形成了一个团结战斗的集体，成为水利工作的主心骨。真正形成真干、真抓、真爱、真严的工作作风。
二是通过培训学习加强能力建设，水利局加强全体党员干部政治教育，加强党员政治理论学习，增强党员干部学习自觉性，强化党员队伍党性教育与修养，严格执行“三会一课” 制度，进一步树立党员干部良好形象；不断提高党员干部职工综合素质，积极发挥党员模范带头作用。真正做到“会设计谋划工作、会推动工作落实、会调查研究问题、会撰写文字材料、会查疑难案件、会承办会务事物”
水利局队伍建设“456工程”以奋发有为的精神风貌，创造一流的工作业绩为目标，扎实工作，开拓创新，奋力拼搏，圆满完成各项工作任务。在今后工作中我们将进一步加大工作力度，努力使各项再上一个新台阶。
二O一二年七月八日
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