述职述廉报告(申)
2020-03-01 21:25:07 来源：范文大全收藏下载本文
述职述廉报告
奎依巴格乡党委书记申运峰
（2010年12月10日）
各位领导、同志们：
2008年2月我被任命为奎依巴格乡党委书记，负责全盘工作。2010年以来，在县委、政府的正确领导下，我团结带领乡党政班子，以科学发展观为统领，以建设“幸福泽普”为目标，立足本职工作，廉洁奉公，较好地完成了组织和人民交给的工作任务。现将一年来自己的学习、工作、廉洁自律等情况述职如下，不足之处还恳请批评指正：
一、勤学习、强素质，提高驾驭全局能力
理论上成熟是政治上成熟的前提，作为党委书记，要履行好自己的职责，必须加强学习，提高自身素质。在理论学习上，我突出一个“勤”字，坚持做到三点：一是以创先争优活动为契机，以争当学习型党组织为目标，争当一名带头学习提高素质的优秀党员，认真学习中央新疆工作座谈会、自治区七届九次全委（扩大）会议和党的十七届五中全会精神，全面把握政策的实质，为全面用好、用活政策奠定理论基础；二是坚持利用业余时间学习法律、科技、“双语”和领导艺术等多种知识，善于总结方法，遵循规律，不断积累知识，提高自身修养，增强驾驭全局工作的能力。三是坚持学以致用。“拿来主义”不可怕，可怕的是那些浅薄、短视行为。我将学习到的好经验好做法立即运用到工作当中，理论联系实际，加快发展进程。今年我乡红枣种植上，学习了阿克苏地区和农一师、农十四师红枣精品园先进管理模式，回乡后得到全面贯彻落实，为全乡红枣获得大丰收奠定基础。
二、强班子、带队伍，增强党委执政能力
党委是全乡各项事业发展的领导核心，党委班子的执政能力
直接影响着全乡的事业发展。一年来，我始终把争创“四有”领导班子“五好”干部队伍作为创先争优活动的有效载体，贯穿于班子建设工作中。一是完善学习制度，认真组织党委中心理论组的学习，带头参加学习讨论，解决干部“不好学”的问题；同时丰富学习形式，保证学习时间，解决干部“学不好”的问题，努力创建学习型党组织，提高班子成员的整体素质，今年组织学习48次。二是思想突出一个“正”字。端正思想，处处以身作则，充分发扬民主，注意倾听各方面意见建议，做到重大工作事先商量，具体过程共同关注，急难问题及时研究，坚持“大事讲原则，小事讲风格”。三是着力发挥每位班子成员的作用，充分干部积极性和主动性，工作中我抓大放小，把四室一部工作大胆地交给副职领导具体抓，一般干部交由副职管理，部室主任和部室成员实行互相选择，让他们人尽其才，在工作中遇到困难或问题时，班子共同商讨对策，齐心合力解决问题，高效率地开展每一项工作。四是加强村干部管理，做到合理分工、人尽其责，实行固定工资和浮动工资相结合，根据考核结果进行发放，调动村干部工作的积极性。
三、抓经济、促发展，加快推进社会主义新农村建设进程 发展是硬道理，是第一要务。今年，我认真落实县、乡两级党委（扩大）会议精神，以农民增收为己任，实施“科技兴乡”“林果强乡”两大战略，做大林果业、做精种植业、做强畜牧业，加大劳动力转移力度，狠抓乡村林果业管理“三支队伍”建设和乡村干部“精品园”建设两个重点，带领各族干部群众鼓足干劲，扩大经济林面积，新直播红枣10808亩，其中：白地直播3860亩，补植红枣13.28万株；加大嫁接改良力度，红枣嫁接品种以骏枣和壶瓶枣为主，嫁接红枣221万株；嫁接核桃1.8万株；引导农户加大投入，牺牲节假日休息时间，带着干部开展红枣科学配方施肥，积极引导农民增加投入。建设精品园7000亩，“三高田”
15002亩，新建温室18座，种植洋芋1000亩，小茴香4000亩。严格落实各项管理措施，推行月评月奖工作制促工作落实。狠抓增加集体收入，今年乡村两级新平整条田1720亩，田改园3200亩，实现乡村集体收入220多万元，村集体收入突破200万元。今年，实现农业总产值1.49亿元，较上年增长24%，农民人均纯收入7532.7元，较上年增加947.2元。
四、抓基层、打基础，基层组织凝聚力大大增强
作为党委书记，党的建设是首要职责。一是强化“书记抓党建”的责任意识，每周按时组织召开党政联系会，督促检查每周五党团日活动，每季度开展一次党建检查，不断深化“六个长效机制”的落实。二是以“创先争优”活动、“四知四清四掌握”和“双语”培训作为基础组织建设工作的三条主线，围绕经济发展、社会稳定创新活动载体，丰富活动内容，狠抓各项活动载体的落实，力求在工作业绩上体现创先争优活动实效。三是强化干部考核，推行干部日清周结月考制度、村干部月评月奖制度，干部工作情况与绩效考核工资、出差费挂钩，调动了干部工作出实招、干实事、抓工作落实的积极性。四是开展末位整顿，对7村、9村开展集中整顿，使村班子的凝聚力和战斗力得到加强。
五、抓稳定、保平安，巩固加强社会治安
稳定是硬任务，是第一职责。一是今年我始终正确认识和理解“影响新疆稳定的主要危险来自民族分裂主义和非法宗教活动”这一科学论断，牢固树立“稳定压倒一切的思想”，坚决贯彻执行县委关于维护稳定的一系列决策和部署，严格落实稳定工作责任制，按时召开维稳工作例会和敌社情分析会，认真分析斗争形势，组织应急演练次。二是以“四知四清四掌握”工作机制为抓手，着力建设“四个体系”，狠抓“四个重点”（即：重点监控户、
重点工作户、流动人口、宗教活动），建立两个台账（即：手工台帐和电子台帐），抓稳定、保平安、促和谐。三是是认真落实“平安家庭”月评月奖工作机制。四是切实做好矛盾纠纷和信访排查调处工作。
六、讲廉洁，严要求，树立遵纪守法形象
公生明、廉生威。我始终用高标准严格要求自己，坚持用党员廉洁自律的相关规定约束自己，态度坚决地抓党风、党纪教育，认真落实党风廉政建设责任制，组织廉政文化“六进”活动，旗帜鲜明地反对腐败行为。一是严格遵守经济纪律，不以权谋私。自觉抵制各种腐败思想的侵蚀，在今年基础设施建设和土地承发包过程中，坚持集体讨论、会议研究决定，不搞人情，不写条子，在财务管理上，实行大额审批制，坚持财经领导小组集体研究，分管副职审批。二是公道正派用干部，防止吏治腐败。严格执行干部选拔任用的规定，在村干部任用上，注重德才兼备，选贤任能，今年调整2名支部书记，乡干部推荐上，注重工作能力和群众基础。三是带头执行乡机关制度规定。不讲特殊，不以领导身份自居，坚持重大事项汇报制，及时向乡纪委汇报个人重大事项1项，主动接受监督。
回顾一年来的工作，取得了一定的成绩，但是与党组织的要求，与人民的期望还存在一定的差距，一是由于农村工作千头万绪，工作压力较大，导致我有时过于急躁；二是工作方式过于简单，批评干部较多，挫伤干部工作积极性。对此，在今后的工作中，我将进一步努力，以积极进取的意识，饱满的工作热情，求真务实的工作态度，开拓创新的工作思路，谋富民之策，行富民之举，为“建设幸福泽普”勤奋工作。
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