二OO九年度个人工作总结
2020-03-03 11:23:59 来源：范文大全收藏下载本文
二ＯＯ九年度个人工作总结
监区干警王睿道
二ＯＯ九是我院抓基层、打基础、抓队伍、增后劲的改革之年，也是自身学习、进步、成长的一年。一年来，在我院党委的正确领导下，在同志们的关心帮助下，我紧紧围绕监区中心工作，立足自身工作实际，牢记“服从命令，听从指挥”的纪律观念，坚持“团结、服务、奉献”的指导思想，勤于学习，扎实工作，较好的完成了各项工作任务。现将2009年度个人工作总结如下：
一、抓学习，不断提高自身综合素质
一年来，我紧跟形势和政策的步伐，不断加强学习，更新学习形式，丰富学习内容，完善知识结构，重点抓了三个方面的学习：一是抓政治理论学习。一年来，我以各种学习教育活动为契机，认真学习了“三个代表”重要思想、“解放思想”、“科学发展观”等当前重要的整治理论学习，并积极撰写了学习心得体会，做到学以致用、身体力行；二是抓业务知识学习。结合岗位实际，我学习了《监狱人民警察执法手册》、《监区监管、医疗工作制度汇编》以及相关的法律法规。通过学习，明确了工作任务，熟悉了工作程序，提高了业务技能和执法水平；三是抓政策形势学习。一年来，我认真按照监区的工作安排和部署，分阶段、按步骤、有重点的学习了全省监狱工作会议精神以及“严格、公正、文明、廉洁”执法专题教育活动，积极学习我院各度时期的重点工 —1—
作和文件精神，不断提高自身的综合素质，提高政策的应用水平和执行能力。
二、抓工作，不断加强自身工作能力建设
一年来，根据医院发展形势，我结合自身工作实际，切实转变工作作风，不断增强组织纪律观念，狠抓自身工作能力建设，认真做好“本职”工作，干好“兼职”工作，唱好“双簧”工作任务。
一是做好“本职”工作。内管是一个集看守、管理、监控、巡视为一体的重要执法工作岗位，也是我院综合执法、对外交流的一个综合性服务窗口。在日常管理工作中，作为内管民警要严格执法、大胆管理，眼观六路、耳听八方，注意收集和掌握信息，及时传达和反馈狱情、犯情，为管教日常管理工作的开展提供信息；既要“管好人、守好门”，又要熟悉工作职责，掌握执法技能，达到心领神会、应用自如；既要善于观察、勤于思考，又要深入实际、扎实工作、有效管理，做到眼到、手到、心到。
1、严把入院关，守好监管安全的第一道防线，降低监管风险。在实际工作中，我严格落实我院“六个必须、六个禁止”的工作管理制度，加强自身卫生安全防范，消除思想顾虑，大胆对收治病犯进行全面的身体和物品检查，杜绝罪犯代为执法的“拐杖”现象。一年来，从罪犯身上或所带物品中清查到现金及违规信件等违禁物品2次。
2、规范版本资料，建立健全日常工作台账。一年来，我认真书写病犯出入院登记表、出入监管区登记、审批表、内管交接班等表册，做到填写规范、字迹清楚、内
容全面、资料详细、完整，能够有据可查、有备无患。
3、当好“服务员”，热情接待每一位来访人员。在日常工作中，我始终牢记服务意识，树立窗口服务观念，切实规范自身言行举止，认真履行医院服务承诺，热情接待每一位来访人员，做到文明接待、耐心解答、服务周到，实现了医院以“优质、高效、便捷的服务来树立形象、赢得市场、获取声誉、实现效益的根本目标。
4、与监区各级各类人员畅通工作联系渠道和工作机制，积极互通信息，实现资源共享，及时掌握病犯的治疗、改造表现情况，准确判断和分析犯情、狱情，对有针对性的开展监管改造工作起到促进作用。
二是干好“兼职”工作。今年来，在院党委的正确领导下，监区各项工作取得了突破性的进展，为监区和医院做强做大开好了头、起好了步，打下了坚实的基础。监区目前有警察职工30人，分别分布在医疗、监管、行政管理等不同的岗位上。随着监区的不断发展壮大，监区人少、事多的矛盾日益加剧，存在着一人多岗，人员交叉使用的现象。现有人员已经不适应工作发展的需要。为有效改变这一局面，院党委一方面在全院范围内加大了人员的交流力度，另一方面积极鼓励监区走一专多能、合理调配的用人路线的原则，有效的缓解了工作压力，实现了监区以“最少的工作人员”赢得了历史以来“最大的经济效益”的可喜成绩。过去的一年里，监区人人身上有目标、肩上有担子，既有主业，又有副业，个个是“多面手”、“万精油”。医务人员既要主抓医务工作，又要根据工作需要“客串”管教、内管、内勤等多个
岗位的工作；管教干警既要抓罪犯的日常事务管理，又要抓监区内勤等后勤性综合协调保障工作；医疗行政领导既要舞弄“手术刀“，又要做好职工的思想“教育刀”。鉴于工作的需要，一年来，我认真按照监区领导的工作安排，积极完成领导交办的工作任务，认真扮演好各种“客串”角色，做到服从命令、听从指挥，不打折扣，不讲价钱，不推诿、不扯皮，不退缩、不妥协，认真、细致的干好领导交办的“兼职”任务。
三是唱好“双簧”，当好搭档。为缓解昆明市公安局监管场所在押人员看病的监管压力，充分体现我院监管、医疗一体模式的特色和优势，更好的服务政法工作、维护社会稳定、体现人道主义精神，我院和昆明市监管支队在多方调研、充分论证的基础上签订了《云南省监狱管理局中心医院收治昆明市公安局监管场所在押人员的医疗协议书》。为便于在押人员的日常管理，确保法律规定的执法程序和执法主体，监管支队实行看守所民警到监区轮流值班制度，并制定了《昆明市监管场所民警到医院值班的工作职责》。根据监区的要求，内管主要是协助看守所值班民警管理治疗的在押人员。此项工作开展以来，我认真扮演好自身角色，准确定位自身职责，唱好“双簧”，当好搭档。在实际工作中，做到主次分明，有主有次，不插手，不越位；既有分工又有协作，相互配合，形成合力，齐抓共管，确保在押人员治疗期间的监管、医疗安全。通过此项工作的开展，给我们提供了一个学习他人、增长才干、提高素质、促进工作的交流平台。在
平常的相处中，我们既交了朋友，又交流了思想，既互换了工作心得和工作经验，又拓宽了工作视野，在潜移默化中把好的工作方式、方法转换到实际的工作实践中。这也是我院机制创新、打破常规、解放思想的一项创举，既符合政策的需要，也符合医院改革发展、做强做大的实际需要。
总之，在过去的一年里，我在自己的工作岗位上取得了一点点成绩，也总结了一些微不足道的工作经验，但距离领导、同事以及工作的要求还有一定的差距，比如说：创新意识不强，学习深度、广度不够，工作方法单一等。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，开拓创新，锐意进取，力求实效，踏实工作，积极为我院的监管、医疗工作做出自己应有的贡献。
二ＯＯ九年十二月十六日
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