学校工会工作总结

发布时间:2020-03-01 19:24:05 来源:范文大全

2009年学校工会工作总结

2009年度,我校工会在镇教育工会及学校党支部的领导下,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论的伟大旗帜,深入学习,坚持以法治会,加强自身管理体系的建设,全面提高教代会质量,配合学校行政,加强学校的物质文明建设和精神文明建设。现将2009年工会工作总结如下:

(一)不断推进学校民主建设

1、充分发挥了教代会在学校改革和发展中的作用,成功召开了教工代表大会,认真履行教代会职权,改选了工会委员会。新一届工会委员们加强自身的理论学习,认真学习新《工会法》,掌握有关的法律、法规,提高自己的理论水平,增强依法治会和依法维权的自觉性,增强全心全意为人民服务的意识,努力把职工的愿望表达出来,为他们的合理要求和利益的实现创造条件提供帮助,为广大教职工办实事,为学校党政分忧,充分发挥工会的桥梁和纽带作用

2、积极主动地引导和组织教职工参与学校的民主讨论、民主决策、民主管理和民主监督,进一步拓宽和疏通参与的渠道,使学校改革政策和方案充分反映广大教职工的意愿,使教职工的合法要求得到充分体现。

3、积极配合党政,继续做好校务公开工作,进一步健全制度,规范运作,加强监督,提高质量,保证校务公开的真实性、有效性。

(二)重视教职工队伍建设

1、加强学习,提高教师的思想素质。

我校积极倡导“以人为本”的管理理念,充分发扬我校“开拓、进取、求实、创新”的作风,以“让每一位梨小人都成为幸福的人”为目标。在创建市级依法治校工作中,大力开展“讲学习、讲政治、讲正气”活动,充分利用学习、讲座、讨论、写心得体会、思想汇报、班主任例会制度、党团员组织生活、师德师风演讲赛等多种形式,先后以“ 堡垒·先锋”工程、“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”建设,争当“优秀辅导员”、“优秀年级组”、评选师德师风标兵、“铸师魂、塑师德、扬师风、立师表”等争先创优活动为载体,以学校《规章制度》《教师职业道德规范》《教师日常行为规范》等为规范,以《公民道德建设实施纲要》为准绳,引导教师为人师表,率先垂范,以德立人,树立“校兴我荣,校衰我耻”的思想,引领教师对职业充满敬业奉献精神,树立教书育人的责任感。

2、加强培训,提高教师的业务素质

培训制度针对每个层面教师的学习规划,启动青年教师工程,积极鼓励和引导教师参加多渠道、多形式的继续教育和业务进修;选派优秀教师参加市区级骨干班培训和区“导师制”学员培训。经常有意识地组织教师参加各级各类的思想政治学习、教育教学比赛、竞赛。为充分利用校内校外有利资源为我校教师教育教学水平的整体提高服务,我校采用“请进来辅导,手把手传授”的方式,加大培养提高教师的投入力度。我们还充分利用本校丰富的智力资源,在职的数学学科带头人、信息技术学科带头担任导师,启动我校“名师培养工程”,对我校各科骨干教师实施“师、传、帮、带”,着力打造优良的师资队伍。

3.开展健身健心活动,丰富教职工文体生活

学校利用各种阵地,积极倡导文明、健康、科学的生活方式,努力提高干部、教职工的科学、文化、身体素质,不断开展丰富多彩的文体活动来推动创建活动向纵深发展。学校每期初根据上级工作意见以及学校的实际,分部门制定好切实可行的教育、教学、教改、体卫艺等专项工作,做到了各项工作、教育、培训工作有规划、有措施、有实效。学校经常性地开展群众性的读书、科技活动和丰富多彩、健康有益的文娱体育活动。使全体教职员工在强大的向心力的吸引中,团结协作,融洽共事,和睦共进。

4、建立和实行校内教师申诉制度,维护教师的合法权益

学校工会为依法调解教师与教师、教师与学校、教师与学生之间的矛盾,特别建立了校内教师申诉制度,成立了女工委员会。工会主席任女工委员会主任,调节、协调各方面工作。保障学校依法公正、公平解决各种矛盾,切实维护教师的合法权益。

四、注重“教工之家”的建设

一、为更好地调节教职工的身心健康,学校健身房于开学初落成并举行了别开生面的剪彩典礼,工会制定了教师健身房制度、教职工体育锻炼制度、教师参与锻炼的奖励制度。按照工会制订工会活动计划,开展了一学期一次的运动会教师比赛项目。 第

二、本期在综合学科中开展了办公室的文化建设,各学科教师根据自己学科的特点,分别设计布置了特色办公室,取得很好的效果。为年级组办公室提供了很好的学习机会。

三、大力开展送温暖活动,千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下:

1.探望病患:凡是知道教职工(含离退休教师)本人,或者患病住院的,工会领导都能陪同学校领导或受学校领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复。 2.慰问丧事:遇到教职工本人或直系家属作古,工会领导都能前往吊唁与慰问,并发动所在工会小组主动给予关心,帮助解决善后事宜。

3.庆贺婚嫁:我校近几年吸收了一大批青年教师,未婚教师为数不少,工会领导十分重视这项工作,能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜,参加结婚庆典;遇到女教工分娩,工会女工委员也能够及时代表工会前往慰问。

4.关心青年教师:学校领导和工会经常深入青年教师与她们谈话,询问他们的学习与生活情况,关心、指导工作。

5.关心离退休工作:定期召集离退休教师到学校集会与聚餐;探望生病住院的离退休教师;每年慰问生活特别困难的离退休教师;每年迎春会上为年满70、80岁的老教师祝寿;组织离退休教师外出游玩等等。 本学期的工作还有些地方做得不够:收集教职工的意见建议还不够全面,对教职工的疾苦有些还了解得不够全面,解决实际问题还做得不够,教职工之间的桥梁作用还发挥得不够,2010年我们的工作还要加强,力争个方面做得更好。

总之,2009年,我校工会在市教育工会的领导下,发扬优良传统,为教工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁作用。今后,我们将再接再厉,把工会办成教工最温馨的。

桃洪镇中心校本部

2009-12-17

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