做主人敢担当谋发展惠民生
2020-03-03 03:09:56 来源：范文大全收藏下载本文
“做主人敢担当，谋发展惠民生”
开展政风建设年活动报告
我们****社区位于****处，面积***万平方米，辖区有 户居民，总人数 余人。共有***个居民小组，***个党小组。自社区成立之日起，就以党组织为核心，居委会为主体，居民小组为基础，区内各部门及企业为共建单位，充分利用资源共享，构成一个功能完善的社区组织体系。随着社会经济飞速发展、人口的增加，社会事务不断增多，我们社区工作与日俱增，压力越来越重。面对压力大、任务重、人员不足等不利因素，社区“两委”班子通过不断加强自身的建设，始终围绕建设平安和谐社区的目标，同心同德，振奋精神，迎难而上，凝聚力得到增强，成功地打造了一个团结、务实、创新的社区班子。
为打造风清气正的行政环境、和谐宽松的发展环境，助推“北跃、南拓、中兴、强县”战略实施，市政府决定，将2011年确定为全市“政风建设年”。 按照市委“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”的要求，施猛药出重拳集中整治政风顽疾，实现“三提高一改善”的目标，即政府为群众为企业服务的质量明显提高，政府的执行力和办事效率明显提高，政府形象和公信力明显提高，经济发展环境显著改善。这是一项大规模、广泛性、深层次的党内
1 思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。按照***街道办事处动员会的具体安排，和平社区党组召开“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”为主题的民主生活会。我社区遵照街工委的统一安排，社区全体工作人员、全体党员积极置身开展政风建设年活动，本着调查研究、问计于民、问政于民、问需于民和为群众办好事、办实事的原则，完成了以下五个方面的工作：
一是加强学习,领会市政府一号文件，全市开展政风建设年活动精神实质。着重体会此次“政风建设年”政风整治的重点、政风建设的工作目标。在认真听取了街工委领导的“做主人、敢担当，谋发展、惠民生”主题发言后，积极开展“调研”活动，认真撰写心得体会，进行宣讲《报纸摘要》辅导和座谈交流。
二是加强领导，落实责任。社区的一把手，既是经济发展的第一责任人，也是政风建设的第一责任人。开展政风建设年活动，要加强领导，落实责任。社区成立了开展政风建设年活动领导小组，表现了集中整治政风突出问题的决心和信心。
三是理论联系实际，深入调查研究。围绕重点课题，深入群众、驻区企业开展调查研究，撰写调研报告。关键在解决突出问题上下功夫、见成效：围绕推动发展，着力解决
2 工作人员精神状态的问题；围绕行政事务建设，着力解决行政事务办理效率不高的问题；围绕改善民生，着力解决群众诉求的热点问题；围绕提升城市形象，着力解决城市管理中表现出的政风问题。社区尤其是对涉及环境、就业、就医、社保、扶贫、稳定等群众基本生活的民生问题，提出要高度重视，千方百计加以解决。因为这些问题，事事关乎百姓冷暖，件件连着党心民心。对每一项工作，都要尽最大努力，高标准高质量完成好，切实做到事事有回音，件件有着落，达到群众满意。
四是紧紧依靠群众，让更多的人多渠道、多角度参与政风建设，保证评议结果真实、可信、有效，坚决杜绝服务对象“被迫满意”现象发生；借助舆论监督，让政风建设在阳光下运行，大张旗鼓宣传好的典型，旗帜鲜明通报反面典型，不走过场，真刀真枪。社区通过多种方式和途径，从多个层面征求社会各界对社区政风建设方面的意见和建议，随时修正工作中的缺点错误，制定规章制度。
五是加强教育引导，让优良政风成为社区工作者的自觉行为。开展谈心沟通思想及时解决出现的问题和矛盾，开展批评和自我批评，抵制不正之风，增强团结，使两委成员团结一致，全面完成上级交办的各项任务。
通过学习实践“做主人敢担当，谋发展惠民生”开展政风
3 建设年活动动员工作，基本做到了党员干部受教育，工作上既对上级负责，更对百姓负责的契合点。管理能力上水平，人民群众得实惠的给力支撑点。
***社区党政班子通过对照政风方面八个突出问题进行重点自查，查找出以下存在问题与不足：
一是理论水平提高不够快，综合素质还不适应发展的需要。作为社区领导核心，应当具有较高的理论水平和综合素质，但是社区两委班子对政治理论的学习还不深不透，对理论如何联系实际，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究和实践，学风还欠扎实，学习成效还有一定差距。成为更好地“做自己的主人、做岗位的主人、做进步的主人”的一大障碍。
二是“谋发展”的后劲不足，流于形式主义。学习调研氛围不浓。目前，在学习的时间上、学习的内容上不能充分保证，特别是在学习的形式上缺乏多样性，往往还是读读文件、抄抄记记。当前，我社区工作千头万绪，环境整治、优抚安保等大量工作都需要我们更好的解决，需要我们继续深入居民一线，开展调研走访，认真践行政风建设年谋发展惠民生的主题思想。用科学的方法进行管理，不断解决新形势下出现的问题，切实了解民情，解决民生问题，使群众更加满意是今后一段工作中的重点问题。
三是在作风上还有待改善。社区工作人员队伍过去一年中表现出的超越自我、敢于拼搏、雷厉风行、狠抓落实的工作作风及所取得的成绩有目共睹，但少数同志在作风方面仍存在懈怠情绪：形式主义、表面文章，因循守旧、不思进取，急功近利、作风漂浮，不动真格、缺乏韧劲；遇到事情，领导不交办的不办，……这些现象尽管只表现在少数人的身上，但是，如果不切实加以解决，就会影响大局、干扰全局、弱化执行力，贻误新战略的推进实施。
四是工作效率和服务水平有待进一步提高， 在健全社区规章制度上抓的不够健全，社区部分工作无章可循，办事环节繁杂，工作不便。直接关系到企业和人民群众对政府的印象。
五是创新意识薄弱，工作处于一般水平，缺乏开拓创新意识，对工作认识还不够，视野不开阔，没有合理地安排利用时间，工作中有畏难心理，缺乏自信，没有树立“敢为人先”的发展意识。
二、主要原因和今后做法
1、对理论学习缺乏深度，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政
5 治理论钻研的不深、不透。今后要注意总结经验并上升为理性认识；找出干事、成事的规律性；通过政风建设年活动不断推动体制机制创新。
2、“做主人”责任感不强，导致工作沟通协调不主动，热衷于文来文往，办事效率低。通过此次“政风建设年”政风整治，切实担当起自己的职责，自身要做好，更要管好自己的“一亩三分地”，在转变服务态度、提高办事效率上，当好政风建设的先锋和表率。社区班子打造把困难留给自己；要有很强的信用意识，树立政府的公信力；当好人民群众和企业的服务员。
3、社区领导班子树立“敢担当”决心。要加强理论学习，努力提高自己的政治敏感性和政治鉴别力。使班子在关键时刻不糊涂，做一个党性坚强、政治成熟的社区领导组织。加强党性党风建设，发扬党的优良传统。 “入党为公、执政为民”，正确行使党和人民赋予的权力，发扬党的优良传统，自觉抵制各种不正之风，克服官僚主义，做一个清正廉洁、勤政为民的合格社区领导组织。
4、“谋发展”意识淡漠，视野不够宽、创新能力不很强，全局意识不够全面。有时做事情、干工作只从业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，也存在本位主观意识和不客观思想，自己束缚自己的手脚，作为一级社区领导
6 组织，对全社区的整体性工作考虑尚不够全面。今后要调查研究、勤于协商，发扬大家的创造性和工作积极性。努力向先进单位、个人学习，解放思想，努力工作。
5、作为****社区领导组织，今后要心怀全社区，团结和协作，共同研究，多为社区的发展想实招，想妙招，积极拥护和协助上级领导做好各项工作，促进社区全面科学发展。
6、最终达到“惠民生”活动宗旨。社区全体工作人员应该经常下社区、辖区，听民生、访民意，密切联系居民群众，相互沟通，听从居民群众呼声，及时解决百姓问题，创建平安稳定和谐的社区环境，促进我社区又好又快的发展。
正像我们常说的，社区是城市的细胞，城市管理的基层，我们作为基层管理的人民公仆，我们工作中取得了一定的成绩但还存在着一些的缺点和不足，必须摒弃一切不符合时代要求的苑囿，做到真心做人、精心做事，切实提高科学发展能力，通过政风活动年的建设，建立高效、廉政的服务型政府和服务型社区，加强队伍建设，执政为民、廉洁自律，在人民群众中树立为民、务实、清廉的良好形象。带动社区全面发展，步入一个新阶段。
***社区
2011年2月15日
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