少先队大队干部竞选方案

2012年少先队大队干部竞选方案

一、活动宗旨：

为贯彻落实少先队工作“坚持体验教育，坚持素质导向”的教育思想，全面体现我校“事事有人做，人人有事做”的管理理念，进一步加强我校少先队工作，充分发挥少先队员的自主管理、民主管理意识。经学校研究，决定公开竞选学校少先队大队干部，成立新一届东城一小少先队大队部委员会。

二、活动准备：

1、宣传发动：将活动通知发至相关中队，由中队辅导员负责宣传发动。

2、推荐竞选人员：中队辅导员叮嘱侯选人填好大队干部竞选推荐表，报大队辅导员宋易老师处。

三、竞选条件：

1、

四、

五、六年级在校少先队员。

2、热爱学校，关心同学，成绩优秀。

3、工作有责任心，认真细致，刻苦耐劳。

4、热心少先队工作，以服务学校、服务老师、服务同学为荣。

5、有一定胆量魄力及组织管理能力，威信较高，责任心强。

6、有一定特长，善于团结同学，工作积极主动和富有创新精神。

7、守纪律，懂文明，讲礼仪。

8、中队干部优先推荐。

四、选举步骤：

1、中队通过中队选举推荐到大队部1名候选人，填写竞选演讲稿。

2、竞选活动分三个阶段：

第一阶段： 9月21日前各中队在本中队通过民主选举选出候选人，并填写申报表，以年级组为单位交至德育处宋易老师处。

第二阶段：9月24---10月10日进行竞职演讲和拉票活动。

第三阶段：10月13日由大队部汇总，报学校审核，公示岗位落实情况。

五、注意事项：

1、参加竞选的候选人须在班主任的指导下认真填写申请表格，各中队辅导员要对竞选候选人进行竞选前培训。

2、参与竞选以上职务的队员，一经选上，可能在一定程度上影响原班级管理工作，请班主任老师务必配合，避免与少先队的工作发生冲突。

3、这里有大队干部挑战自我的空间、施展抱负的机会，望各中队积极参与，过期报名的视为弃权。

东城一小大队部

2012.9.19

附：大队干部竞选职位设置

附：竞选大队干部申请表