教师晋级规定
2020-03-02 03:09:43 来源：范文大全收藏下载本文
XX学校教师晋级(暂行)规定
一、总则
1、为规范学校教师工资制度，稳定师资队伍，创造公开、公平、公正的竞争环境，调动教师参加教研、科研的积极性，制定本规定；
2、本规定对师资队伍建设的指导意义在于：保证数量、提高质量、建设一支结构合理，层次分明，骨干特色鲜明的师资队伍。
二、教师等级规定
教师等级分为助教、五级讲师，四级讲师、三级讲师、二级讲师、一级讲师六个档次；
三、教师任职资格及晋级规格
1、助教
热爱学院、教育事业、师德高尚；具备教师的基本素质，具有本科以上学历，专业对口，胜任本职工作，思想品质优良，身体健康，试讲合格，经系部推荐，督导组和人事处审查合格，校领导面试批准，可聘为助教；试用期为半年；
具体要求：试讲内容正确，语言流利，层次分明，结构完整，讲授清楚明了，重点突出，讲演写画互相配合，有足够的文化底蕴，专业知识扎实；
2、五级讲师
1) 在本校授课满两年；
2) 在三级测评中成绩良好(80分)以上，爱岗敬业，品质优良，经系部推荐，督导组和人事处审查合格，校领导批准，即可评为五级讲师；
3) 在本校课时量达600节以上；
4) 研究生毕业经2个月试用合格后，可直接晋五级讲师； 具体条件，能系统掌握本学科的知识要点及内容，能编写本学科的教学大纲，合理选择教材。讲课内容正确，语言济，难点讲解清楚明了，条理分明、结构完整，思路清楚，板书工事，廛堂自然轻松，能较好开展教学互动，学生学习积极性较高，做到理论联系实际；
3、四级讲师
1) 五级讲师任职满一年；
2) 三级测评中成绩良好(80分)以上，爱岗敬业，品质优良；
3) 熟练讲两败俱伤门专业课或专业基础课；
4) 在本校课时达500节以上；
经系部推荐、督导组和人事处审查合格，校领导批准，即可评为四级讲师；
具体条件：能采用现代化的教学方式，选用合适的教具、课件进行教学。采用启发式的教学方法，开展教学互动，注重学生能力培养和素质提高。课堂教学中举例恰当，信息量大，教态自然大方，讲课具有趣味性，学生思想活跃，积极性高，并能掌握和运用所学知识。
4、三级讲师
1) 四级讲师任职满一年以上；
2) 在三级测评中成绩良好(85分)以上爱岗敬业，品质优良。
3) 精讲三门专业课，或专业基础课，每科课时量达500节以上；
4) 在省、市级国家期刊上发表过论文，或在校内出过书；
5) 特殊专业课程，在四级基础上，工作三年自动晋级
经系部推荐，督导组和人事处审查合格，校领导批准，即可评定为三级讲师；
具体条件：能经常采用现代化的教学手段，选用多种教具、课件进行教学，善于采用启发式的教学方法，开展教学互动。在探讨启发式教学中有所发现或创新，课堂教学中举例恰当、经典，教态亲切自然，语言精炼，生动形象，表达透彻，深入浅出，实践教学经验丰富，培养的学生动手能力强。
5、二级讲师
1) 三级讲师任职二年以上
2) 在三级测评中成绩优秀(90分)，爱岗敬业，品质优良
3) 讲四门专业课，每课课时量在500节以上
4) 专业基础课教师精讲三门基础课和能讲1-2门专业课，每门课量量都在500节以上
5) 在国家或省市期刊发表过论文或出书
具体条件：能熟练地讲解三门以上的课程，具有丰富的实践教学能力，独立制定本学科的实习计划和实习大纲，独立编写本业的实习指导书和综合实训大纲，并在校内学报上发表文章四篇以上，或在省级刊物上发表文章或学术论文一篇以上；
6、一级讲师
1) 二级讲师任职两年以上，
2) 在三级测评中成绩优秀(90分)，爱岗敬业，品质优良。
3) 精讲四门以上主干专业课，为时过早时量达500节以上
4) 在国家或省市期刊发表过论文或出书。
5) 师德师资得到全院师生认可
具体条件：能熟练地讲解三门以上的主干课程，具有丰富的实践教学经验，独立制订本学科的实习计划和实习大纲，独立编写本专业的实习指导书和综合实训大纲，在校内学报上发表文章八篇以上，在省级刊物上发表文章或学术论文二篇以上，并主编或参编一部著作；
7、一级讲师升特级
1) 一级秆任三年以上；
2) 在三级测评中(95分)以上
3) 能讲本系所有专业课，精讲5门以上专业课和全系1-2门专业课
4) 发表学术论文二篇以上，主编或参编二部著作
四、补充说明
1、对以下三类教师可酌情定级：
1) 硕士以上高学历教师
2) 特殊专业稀缺教师；
3) 具有超强技能的双师型教师；
2、学校发表文章一项暂不执行。
本规定最终解释权归校方；
相关推荐
人人范文网 m.inrrp.com.cn 手机版