工会总结
2020-03-03 11:41:16 来源：范文大全收藏下载本文
XX粮食储备库2011年工会工作总结
2011年，在上级工会的正确领导下，在我库行政的大力支持下，我库的工会工作以党的十七届五中全会和全总十五大精神为指引，以科学发展观为统领，紧紧围绕全年工作目标，结合我库实际，认真履行各项职能，积极开展各项工作，为完成我库全年各项工作任务提供了有力保障。
2011年我们主要做了以下几方面的工作：
一、以职代会为基本形式的民主管理制度和推行企务公开工作取得了一定的突破。
今年，我库召开了四次职工代表大会，对我库的重大决策以及关系员工切身利益的问题进行了审议，审议通过了《中层管理人员竞聘方案》、《员工岗位双向选择、竞选上岗实施方案》、《富余人员安臵实施方案》、《分配制度改革实施方案》四个改革方案;无记名投票选出市“五一”巾帼标兵候选人、参加中层竞聘人员资格候选人、分公司系统副处级后备干部候选人。充分发挥了职工代表民主参与、民主管理、民主监督的作用。
为实现企务公开工作的新突破和新进展，7月15日，我库印发了《中央储备粮XX直属库企务公开实施细则》，明确了企务公开工作的指导思想，进一步规范和细化了企务公开的内容，并提出了具体要求。对我库的发展规划、管理、改革、经营及涉及员工切身利益的内容都以通报和公开栏的形式进行公开，自觉接受员工群众的监督，增加工作的透明度，使之不游于形式，提高了员工参与决策和管理监督的能力。
1 为促进我库健康、稳定发展，进一步深化实施三项制度改革，我库起草了三项制度改革方案，经过多次召开中层干部会议、员工大会和发放调查问卷，在充分听取了员工的意见和建议的基础上，于2011年1月12日下午，召开员工大会表决通过改革方案，全体员工计116人参加了会议，XX分公司二区纪检特派员XXX也参加了会议，最后经过无记名投票表决，通过了《中层管理人员竞聘方案》、《员工岗位双向选择、竞选上岗实施方案》、《富余人员安臵实施方案》、《分配制度改革实施方案》四项改革实施方案。通过这次员工大会，充分体现了员工参与民主管理的权益。
3月7日下午，我库举行中层管理人员竞聘会。分公司专家组、库领导班子、职工代表参加了竞聘会，分公司二区纪检监察特派员XXX监督了竞聘活动全过程，为保证达到“公开、公平、竞争、择优”的竞聘目的，本次竞聘采用公开原则，将全过程完全臵于职工代表的监督和评判之下，现场评分、亮分，充分相信员工，给员工更多的发言权、民主权，提高了参与程度，增强了干部选拔任用工作的透明度。
二、围绕“安全生产”中心任务，积极开展群众性劳动竞赛活动。 根据我市“安全生产月”和“安康杯”竞赛活动方案的通知精神，我库发动全体员工开展“安全生产月”活动，为使竞赛活动深入持久地开展，取得成效，采取了多种措施：
（一）、落实安全责任制，建立三级安全管理机构，并层层设立了安全员负责制，逐级签订《安全责任目标书》。一是落实安全责任。要求各分库（公司）、科室立即行动，各司其职，各负其责，将安全保障措施迅速落实到位。二是强化源头管理，由监管和安全人员组成联合检查组，开展安全隐患排查，督促各部门自查，组织重点抽查，
2 对查出的安全隐患立即进行整改。三是加强基础工作，健全完善安全管理工作台帐，各班组安全员每日如实填写日常安全工作检查表。安全设施设备配备齐全，并投入3万余元在库区内安装监控摄像探头，重要部位有红外监控探头监控，重要部门如财务科安装了电子监控报警设备并与公安局联网，使得安全保卫工作得到加强。四是加强完善24小时安全值班制度，切实提高事故预防预警和处臵能力，确保安全生产。
（二）、结合我库实际，组织员工参加以“赛成本、降消耗；赛质量、创优质；赛安全、零事故；赛纪律、争先锋；赛精神、比贡献”为主题的各类劳动竞赛。充分发挥员工的聪明才智，大力开展技术革新、小改小革活动。大力推广节能降耗、降低成本、环境保护、安全生产等方面的先进技术和措施，引导员工把资源节约和环境保护放在突出位臵，提高了生产技能和为企业创绩能力。
（三）、加强员工安全教育，提高安全意识。一是大张旗鼓的宣传发动，利用会议、宣传画、板报、横幅、下发安全知识宣传手册等多种形式，广泛宣传《安全生产法》、《消防法》、防暑降温基本常识、灭火基本知识、防触电基本知识，增强员工对安全重要性的认识和“安全生产、预防为主”的意识，从各个环节预防事故的发生。二是组织库安全生产领导小组成员、职能部门负责人、安全员参加总公司及分公司的安全生产视频会议，吸取事故教训，规范安全管理。我库还组织二次全员安全基础知识考试，提高了全员安全理论知识。
（四）、积极开展“十个一”活动，按照“十个一”活动要求，发动员工积极查找事故隐患，纠正违章行为，开展人人争当“安全哨兵”活动和合理化建议活动，到目前为止，共收到合理化建议30条，
3 排查事故隐患11项，有力地保障了安全生产。
（五）、组织多次安全检查，由库领导带队对安全重点部位进行全面检查，对查出的事故隐患立即整改，责任到人。加强存粮安全管理、药剂管理、车辆管理、外包作业管理，杜绝各类事故的发生，5月28日，库印发《中央储备粮XX直属库突发安全事故应急预案》10月26日，组织人员参加分公司组织的消防及突发事故应急救援演习，提高应急事故的组织和救援能力，确保安全生产。
由于我库安全防范工作措施有力，成效显著，今年再次被XXX人民政府表彰为“经济文化保卫工作先进集体”称号，这已是我库自2007年以来第五次获此殊荣。
三、注重员工思想教育手段的多样性，用高尚的企业文化占领员工思想文化阵地。
（一）、以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，全面提高员工队伍整体素质。一是一期不落的安排员工参加中储粮总公司和XX分公司组织的各类培训活动，今年，我库共外出参加各类教育培训28人次，自办各类培训教育560人次，共投入培训费用60000元，提高了员工的整体素质。二是根据市总工会开展的读书活动要求，继续开展读书活动，鼓励自学成才，要求每个员工根据自身情况，对自己的岗位进行合理的有规划地学习，努力打造一支德才兼备、掌握现代科学技术、具有较高劳动技能的新型员工队伍。三是在员工中大力倡导“精一门、会二门、学三招”，培养复合型技术人才，今年4月19日，我库XXX、XXX、XXX三同志被市粮食局聘任为市粮食仓储专家库成员，参与我市粮食局组织的仓储管理与设施建设技术评审，为粮食仓储管理和设施建设业务提供决策咨询，接受
4 委托开展业务或技术专题调研，指导本地粮油仓储企业修订粮食仓储管理和设施建设制度，三位员工入选专家库，一方面使复合型人才有了用武之地，另一方面提升了我库形象。
（二）、加强企业文化建设，丰富员工文化生活。 今年我库组织开展了一系列文化活动。 3月8日组织全体女工到杭州乌镇旅游。
5月8日，组织全体党员干部观看教育影片《第一书记》，学习全国优秀共产党员沈浩同志的先进事迹，进一步推进我库创先争优活动。
6月10日，印发《中央储备粮XX直属库庆祝建党90周年活动方案》,开展“讲述身边共产党员”征文活动，组织一次红色之旅，观看一场电影，开展一次入党宣誓活动，举办一次红歌演唱。
6月21日，组织全体党员观看影片《建党伟业》，让党员干部直观感受我党从建党初期到不断发展壮大的光辉历程。
7月1日，举办建党90周年庆祝大会暨“激情颂歌献给党”红歌演唱会。会上库领导作了热情洋溢的致辞，随后，今年入党的新党员面向党旗、庄严宣誓，激发了每个党员争做模范先锋的热情。
9月14日，工会副主席XXX同志领队率我库部分员工到XX参加分公司第二届羽毛球比赛，XXX同志荣获女子单打三等奖。
9月24日，组织党员赴山东枣庄进行革命传统教育红色之旅活动，追寻革命足迹，感受革命精神。活动中，党员们先后参观了台儿庄战役纪念馆、微山湖景区、铁道游击队红色基地。抚今追昔，这次红色之旅，使党员受到了深刻的爱国主义和革命传统教育，从而也更加明确自己的责任和今后的努力方向。
5 这一系列活动的开展，不仅活跃了员工文化生活，同时把思想教育的内容渗透、融化在活动之中，使员工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的效果。
四、认真做好女工工作。
（一）、深入学习，不断提高女员工素质。女职工工作是工会工作的一个重要组成部分,女职工素质提升是女职工工作的永恒的主题。我库女工委结合自身实际情况，围绕我库全年工作重点，结合“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，组织女员工学技术、学管理、学科学、学文化，全面提高女员工队伍整体素质。
（二）、关爱女员工，切实维护女员工合法权益。为更好地落实女员工特殊权益保护的有关法律规定，依法维护女员工的特殊权益，我库行政组织和工会组织于2010年6月28日签订了新一轮的《女职工特殊保护专项集体合同》。为切实保障女员工权益，把女员工特殊保护工作落到实处，我库自1984年建库伊始，已连续27年定期组织女员工进行健康体检。
在维护女员工特殊利益的同时我库女工委及时了解女员工的思想、工作和生活情况，尽其所能为女员工排忧解难，为女员工解决生活上、工作上的具体困难和问题。今年的“三八”妇女节，我库工会在行政的大力支持下，组织女员工到杭州乌镇旅游，充分体现了企业对女员工的关怀；10月13日，我库还组织女工收看著名心理学家暨作家毕淑敏的《心理健康与人生幸福》讲座，从而帮助女工在现实生活中更好的认识自己、悦纳自己、控制自己、从而拥有一颗健全的心灵，获取幸福的人生。
（三）、开展“双争”活动，在劳动竞赛中大显身手。根据省总
6 女员工委《关于全面推进“五一巾帼提升行动”的意见》，结合“双争”活动，我库女工委号召女员工以我库“女劳模”、“三八红旗手”为榜样，争创“五一巾帼标兵岗”、争当“五一巾帼标兵”，4月26日，我库仓储一线女工XXX同志被盐城市总工会表彰为盐城市“五一巾帼标兵”，充分展示中储粮女员工爱岗敬业的精神风貌。
（四）、规范管理，搞好计划生育工作。我库始终把计划生育工作放在重要议事日程，对全库育龄女员工规范管理、建卡登记、跟踪服务、定期组织孕检，采取三通知三知道措施(电话通知,书面通知,口头通知;行政正职知道,计划生育专干知道,育龄妇女知道)，使我们的计划生育率、孕检率、晚婚晚育率都达到了100%。
五、发挥工会桥梁纽带作用，做员工的贴心人。
工会是广大员工自己的家，关心员工的工作和生活、维护员工的合法权益是工会组织的基本职责。
（一）、关心员工生活。我们首先抓了《劳动法》的实施，对员工应享受的福利待遇，工会主动争取粮库行政领导的支持，严格按《劳动法》规定执行，每年组织全体员工体检，夏季足额发放清凉费，及时发放劳保用品，仅今年的劳保费用就支出21万元。
特别值得一提的是，在每年的暑期、“八一”建军节和年终岁尾，我库领导对退休员工、员工子女和军转人员关怀备至，年年都热热闹闹的搞了一个茶话会，不仅增进了感情，促进了和谐，同时又强化了工会组织的凝聚力和向心力。
（二）、做好扶贫帮困工作。一是根据中储粮总公司特困员工帮扶暂行办法，我库开展了“爱心帮扶，真情奉献”捐款活动，同时利用内网、板报、企务公开栏等多种宣传平台，及时将总公司特困员工
7 帮扶办法宣传到全体员工，建立“帮扶资金”得到了广大员工的积极响应，就连许多内退员工都积极要求捐款，库领导班子成员、中层干部带头捐，全体在岗员工积极参与，少则20元，多则上百元。截止3月28日，我库共捐缴帮扶资金6060元。二是对重病号员工及生病住院的员工发放慰问金和慰问品，对已故员工遗属和家庭困难员工，解决生活费近2万元。三是我库专门设立了主任教育奖励基金，对品学兼优的员工子女进行表彰，并分档次给予奖励，每年资助已故员工XXX之子徐海东同学学费7000元，助其成就学业。
六、加强工会自身建设，提高工会工作水平。
（一）、首先工会干部在自身加强理论学习的同时，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践，平时工作中注重提高工会干部的三个能力，即：学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。
（二）、其次加强班组建设，深入推进“工人先锋号”活动。使创建“工人先锋号”活动和班组建设活动齐头并进，最大限度的激发了员工劳动热情和创造活力。
（三）、充分发挥凝聚员工、贴近员工的优势，努力在稳定员工思想上下功夫。利用会议、活动、谈心和交流等方式，及时了解把握干群关系、工作关系，凝聚人心，增强合力；积极引导员工转变思想、改变观念，营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
（四）、因地制宜，因陋就简地搞好阵地建设。我库党总支和行政领导对工会工作十分重视，在房屋非常紧张的情况下，为工会提供了“员工之家”、健身室、阅览室、乒乓球室、象棋、围棋、扑克比赛等活动场所，场地虽小，但赢得了广大员工的心，增强了员工的凝聚力。
（五）、认真执行工会财经纪律，收好、管好、用好工会经费，经审组织认真负责，严格把关。
回顾一年来的工会工作，还存在着许多不足，如在组织引导员工开展健康有益的群体活动方面还不够广泛，对发现员工思想状况的问题反馈滞后，在我们今后工作中要及时发现解决问题,真正起到工会的桥梁和纽带作用。
七、2012年工作思路
（一）、工会工作要以全库工作为大局，要提高在大局下工作和行动的自觉性和坚定性，要紧紧围绕这个大局，充分发挥工会在保持稳定中的重要作用，扎扎实实推进各项工作开展。
（二）、加强对《工会法》的学习、贯彻工作，充分利用集中学习、各种会议进行传达贯彻。
（三）、进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强库务公开工作力度，使其真正成为“阳光工程”，最大限度的维护广大员工的权益。
（四）、把安全生产工作当作一切工作中的重中之重，进一步加强群监工作建设，始终坚持三级群监制度，绷紧安全生产弦，筑牢安全生产的“第二道防线”，切实维护员工的生命安全和职业健康。
（五）、有计划有步骤的开展员工劳动竞赛活动，增强员工的业务技能。以班组建设为抓手，充分发挥“工人先锋号”的带头作用，不断优化企业“细胞”，通过岗位创新、创优，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
（六）、精心策划重要节日的庆祝活动，组织各级组织参与开展各种文体活动，开展好充分体现我库员工积极向上和团队精神的各项
9 团队活动。活动要以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动吸引员工、鼓舞员工
（七）、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，坚持以人为本，关心员工生活，努力为员工办实事、好事。要深入基层，倾听员工意见，正确反映员工的意见和要求。要维护好女职工的权益，做好女职工工作和计划生育工作。要继续做好员工的各项慰问工作、离退休员工的服务工作。
（八）、要进一步加强工会制度建设，依法规范工会自身行为，提高工会工作的规范化。
二O一一年十月三十一日
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