自动化就业工作总结5

2020-03-02 21:59:03 来源：范文大全收藏下载本文

2013年自动化学院毕业生就业工作小结

一、领导高度重视，各部门相互配合

自动化学院领导一贯高度重视毕业生就业工作，将就业工作放在“关乎学院生存与发展”的战略高度加以重视，多次召开党政联席会议，针对就业工作进行了专门的研究与部署，并成立了以书记和院长为组长的就业工作领导小组，认真坚持“一把手工程”。各教研室、实验室的教师和学生工作办公室相互配合，积极主动的利用自己的各种社会关系联系用人单位，并通过多种渠道广泛收集用人单位的需求信息；辅导员老师更是密切关注学生就业情况，深入细致做好学生工作，督促学生积极主动地就业。

二、扎实做好基础工作

2013年自动化学院深入贯彻、执行省教育厅和学校的各项就业政策，认真落实学校毕业生就业工作的各项制度和规定，明确目标任务，落实工作责任，扎实做好毕业生就业的基础工作。在学院就业工作领导小组的指导下，我院指定大四辅导员负责毕业年级及学生就业工作。负责全院毕业生的资格审查工作，及时向学校就业指导中心报送生源情况，向用人单位发布毕业生信息情况。负责毕业生推荐表、就业协议书的审核、打印、发放和档案管理，统计、上报就业情况等工作。同时构建学院各班就业网络，在各班设立就业工作小组，根据各班特点，制定班级就业工作计划等。

三、加强就业指导，提高就业能力

1、自动化学院党政领导高度重视毕业生就业工作，每年积极走出去开拓就业市场，与专业对口的就业单位合作建立大学生就业实践基地，这些基地的建立，每年能为毕业生提供不少的就业岗位，通过就业实习基地的指导实习和毕业实践，缩短了毕业生上岗之后的实习期，于企业、学校、学生都有利。2013年我院和康尼、科远等单位合作建立了就业实践基地。

2、我院教师认真研究毕业生实习指导方案，引导毕业生通过实习，深入社会，了解社会，服务社会，实现由学生向职场人的角色转变。从指导学生毕业论文和开展实习动员会等入手，培养学生理论联系实际和分析问题、解决问题的能力，同时对学生进行职业道德教育，引导学生明确以什么样的精神状态去面对社会的选择，怎样在社会中找准自己的位置，使学生牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，保持踏实肯干、锐意进取的良好的工作作风，取得了良好的效果，学生普遍受到实习单位的好评。

3、我院通过开展职业生涯专题讲座、校友交流会、职业生涯规划大赛、用人单位报告、考研交流会等活动，不断加强对学生的就业、创业、升学进行指导。鼓励学生利用寒、暑假积极参加不同类型的社会实践活动，到专业对口的企业去做阶段性的兼职工作。一方面，巩固课堂上所学的专业知识，另一方面，加强实践操作的学习，培养实际工作能力和社会适应能力，在走向社会之前丰富自己的阅历，为今后参加就业竞争做好充分的心理准备。

4、我院利用多种形式，积极做好毕业生的思想教育工作，处处

为毕业生着想，用真情对毕业生进行教育，让每一名毕业生对学校充满感情。在毕业前做好毕业生文明离校工作，增进师生情谊，展示学子风采、构建和谐校园。同时也大力发挥了毕业班党员的作用，增加了党员的责任意识，让党员站好在学校的最后一班岗。

四、加强就业服务

我院设置专人负责就业信息收集，充分利用网络等平台，获取各种用人信息，并通过学院网站，毕业生班级QQ群、学生干部等将就业信息及时传递到毕业生，以便毕业生针对不同单位的特点做好充分的准备。充分发挥学院老师的作用，搭建学校与企业的桥梁。为学院联系多家企业来我院招聘，保证了学生就业的方向性。同时，积极开展院内招聘会，发动各种关系搜集单位招聘信息，诚邀并热情接待用人单位来我院挑选人才，并按照需求类型，为其推荐学生，积极创造条件组织毕业生与用人单位见面。对就业有困难的同学，我们开展就业帮困活动，院系党政领导对就业困难学生开展全过程跟踪服务，挖掘这些同学身上的闪光点，不遗余力的把这些同学推向企业，确保就业困难学生的成功就业。

五、就业情况

通过努力，我院2013届345名本科毕业生同学中，共签署就业协议288人，考研、出国42人，比率达到95.65%。

详细情况见下表：

就业情况汇总表

自动化学院学工办2014.1.10