军转干部下基层动员会上的讲话

2020-03-03 09:05:29 来源：范文大全收藏下载本文

在军队转业干部赴村（社区）

锻炼工作动员会上的讲话

刚才，**同志宣读了《2011年度军转干部赴村（社区）锻炼工作意见》，派出单位、街道、村（社区）、转业干部等6名代表分别作了表态发言，讲得都很好。应当说，我区军转干部赴村（社区）锻炼工作自2009年实施以来，经过两年的实践，已取得了较好的效果。主要表现在：一是帮助军转干部掌握了社情民意，从基层干部和群众身上学到了不少东西，提高了联系群众和服务群众的能力。二是参与了全面达小康、文明城区创建、生态区创建、调解纠份等多项工作，有力地促进了村（社区）工作的开展。三是架起了机关与村（社区）联系的桥梁，拉近了机关与基层群众的距离，树立了军转干部及机关部门的良好形象。四是利用单位的资源优势和自身的“一技之长”，努力为基层解决一些难题，办了一些好事实事，受到了群众的好评。

军转干部下基层锻炼工作，成绩有目共睹，但在前期工作中存在的一些问题也不容忽视。比如，对军转干部下基层锻炼督导检查不够到位，对他们的日常管理存在着放任自流的现象；有些军转干部在锻炼期间未能与原单位工作完全脱开，存在着两头兼顾现象；还有少数军转干部未能做到身在基层、心在基层，想来就来，想不去就不去，组织纪律淡薄，到岗情况坚持得不多好等。这些问题，在今后的工作中必须加以解决。下面，我就如何开展好2011年度军转干部赴村 1

（社区）锻炼工作，谈几点想法。

一、要用心把握，真心重视，充分认识此次锻炼工作的特别之处、特殊意义、特定目的

今年是我区下派军转干部赴村（社区）锻炼的第三个年头。与2009年、2010年相比，今年下派的2011年度军转干部赴村（社区）锻炼工作，在一些方面有不同寻常之处，主要概括为“三特”：

一是特别之处。2009年、2010年，赴村（社区）锻炼的军转干部主要局限在区级机关。2009年，区级机关部门除任职满3年的正团职军转干部外的@@名同志分两个批次赴60个村（社区）进行了锻炼；2010年，共有92名区级机关部门的军转干部在88个村（社区）进行了挂职锻炼。今年，我们扩大了赴村（社区）锻炼的军转干部对象范围，除区级机关军转干部外，还增加了团职军转干部、街道军转干部，共75名，主要分布在70个村（社区）挂职锻炼。与以往相比，可以看出，参加今年赴村（社区）锻炼的军转干部对象多、分布广、锻炼时间相对长。

二是特殊意义。这次下派军转干部到基层锻炼，是在全区正在深入开展学习实践科学发展观活动的时候进行的。目前，在全区学习实践活动中开展了以“帮企业解困、促经济发展，帮基层解难、促城乡统筹，帮群众解忧、促民生改善”为内容的“三帮三促” 活动。这次军转干部赴村（社区）锻炼，可以说是与“三帮三促”活动相吻合、有结合点，可以为军转干部提供学习实践的渠道和平台，更好地服务基层、服务群众，拉近机关与村（社区）的感情，切实改进机关作风，提

高工作效能。

三是特定目的。军队转业干部经过部队大熔炉的锤炼，大都具备了坚定的理念信念、严明的纪律观念、严谨的作风意识、踏实的奋斗精神等优良素质和品格，这些都为军转干部干好地方工作打下坚实的基础。但地方的工作与部队相比，又有许多不同之处。通过实施赴村（社区）锻炼，军转干部从基层开始干起，从基础工作做起，可以更好地了解熟悉基层情况，适应地方工作环境，尽快转换角色，积极适应新的工作岗位。

二、要全心投入，虚心锻炼，努力做到多学习、多实践、多沟通、多出成果

此次军转干部赴村（社区）锻炼，区委对大家的期望和要求都比较高，希望大家一定要珍惜好、利用好在基层锻炼机会，从严要求自己，按照前两年当好“学习员、宣传员、战斗员、服务员、联络员、形象员”及做好“局内人、有心人、实在人、勤廉人”的要求，全身心地投入到基层实践中去，向区委和基层交上一份满意的答卷。

一是要多方面学习。赴村（社区）锻炼的军转干部，要与基层的干部群众一起工作，这既是一种挑战，更是一个非常好的学习机会。大家一定要放下 “架子”，甘当“小学生”。要当好身边人的学生，虚心向身边的村（社区）干部、党员、群众多学习；要当好业务工作的学生，努力掌握基层工作内容、程序和要求以及基层好的工作方法；要当好实践的学生，多学习、多积累，不断总结提高；要当好书本知识、科技知识的学生，始终保持向书本学习的好习惯，善于学习各种新

知识、新技术。

二是要多渠道实践。大家到村（社区）以后，要尽快找准位置，转换角色，进入状态，发挥作用。要重视调查研究，力争在较短的时间内，吃透社情民意，了解和掌握第一手资料，真正达到“带着问题赴基层，深入村社找思路，留下办法给群众，形成报告回单位”。之前，我们专门下发文件，采取“命题”和“选题”相结合的方式，给每一位参加锻炼的军转干部选定了调研课题。希望大家通过采取个别走访、座谈了解等形式，深入开展调查研究，形成一批有价值的调研成果。要勇于面对困难，努力克服交通、生活等方面带来的不便。要以“既来之，则安之”的状态和“来之能战、战之能胜”的精神主动融入基层，本着“尽力而为、量力而行”的原则，主动承担起基层党组织交付的各项工作任务，充分发挥出“生力军”作用。

三是要多层次沟通。赴村（社区）锻炼的过程，是一个锻炼与服务相结合、沟通和成长相结合的过程。希望大家在挂职锻炼期间，要注重和上下左右的同志进行沟通。要服从工作安排，和村（社区）干部和谐相处，尽快融入新的集体，适应新的角色。要克服临时“做客”的观念，当“干将”，不当“看客”，充分发挥各自的专长和优势，切实为基层办一些看得见、摸得着的好事实事，以实际行动赢得基层干部群众的信任、增进与群众的感情。要注意发挥桥梁纽带作用，注意把机关好的传统和经验带过去，也能够把基层一线的新情况带回来，促使机关和基层相互学习，取长补短，共同进步，真正在机关和基层之间架起一座友谊的桥梁，增进彼此之间的工

作交流。

三、要精心组织，诚心帮带，把军转干部下基层锻炼工作抓深、抓实、抓细、抓出品牌

军转干部赴村（社区）锻炼，是一项系统工程。各单位要把这项工作摆在重要位置，加强领导，精心组织，周密部署，迅速行动，确保实效。

一是要创新锻炼方法与渠道。军转干部所在单位要关心、支持军转干部到基层锻炼工作。原则上，军转干部下基层锻炼期间，不参加所在单位的工作分工，也不得随意调用。各街道、村（社区）要积极创造条件，增加军转干部接受实践锻炼的机会，给他们交任务、压担子、传方法，让他们参与一些重要工作和活动，直接面对基层实践，提高他们分析问题、解决问题的能力，切实达到锻炼的目的。要主动帮助军转干部解决在工作、生活上遇到的一些困难和问题，努力为军转干部锻炼创造一个良好的工作环境。

二是要健全考核与约束机制。此次赴村（社区）锻炼的军转干部以地方管理为主，对他们绝不能一派了之、放任自流。这次，我们专门为赴村（社区）锻炼的军转干部制作了考勤表，希望各街道、村（社区）对到基层锻炼的军转干部要严格管理，加强日常的督促与检查，切实做到周有周考勤，月有月考勤。对个别工作不上心，作风不扎实的，要及时予以批评教育。锻炼期满后，区委组织部、人事局、军转干部所在单位和街道将联合对军转干部开展考核，考核结果存入个人档案并作为军转干部岗位和职务安排的重要依据。对考核等次为不称职的军转干部，除按公务法的有关规定作出相

应处理外，还要延长挂职时间，并入下一年继续锻炼。

三是要加大典型培育与引导。要加大舆论宣传力度，认真总结和宣传军转干部下基层锻炼工作中涌现出来的先进人物和先进典型，充分发挥发挥先进典型的示范带动作用，进一步形成全社会关心和支持军转干部到基层锻炼的良好氛围，也为今后继续做好这项工作提供示范和经验。

同志们，军转干部到基层锻炼工作是我区创新军转安置工作的有效探索，意义重大，影响深远。希望大家下得去，蹲得住，干得好，为加快实现现代化、奋力走在新一轮科学发展作出新的贡献。最后，预祝同志们在基层锻炼中学有所获，学有所成，在各自新的工作岗位上再创佳绩，再立新功！

谢谢大家！

在全镇开展千名干部下基层活动动员会上的讲话