徐佳婧读后感

2020-03-02 20:04:46 来源：范文大全收藏下载本文

读后感

2011年10月17日是我到昊创投资发展有限公司报到的日子，从此我正式成为了昊创投资发展有限公司的一员。

赵经理给我安排的第一个任务是认真学习董事长陈少忠先生“如何以职业经理人的标准来要求自己与昊创共同成长”的重要讲话，下午进行部门讨论学习。我认真仔细的将这篇文章读了几遍，感想颇多。

加入新公司的第一件事就是要尽快熟悉公司环境，尽快融入到公司的企业文化和工作氛围当中，承担起工作职责。从这篇讲话中我了解到了昊创“学习思考求进步，沟通理解求和谐，努力工作求效益，开拓创新求发展”的企业精神，也了解到昊创公司是一家学习型企业，只有不断的学习，提高自己，才能胜任工作，才能成为能够找到问题，解决问题，预防问题发生的“上工”。虽然我的职位离职业经理人还有一段差距，但我也要对自己高要求高标准，向着职业经理人的方向努力。通过向身边优秀的同事学习，不断提高自己的能力和职业素养。

我担任的是人力资源部人事专员一职，主要的工作内容是培训的相关工作。以前我在百货公司担任过培训老师，有一定的工作经验。但不同的公司对培训的要求不一样，培训的内容和培训对象也是不同的。所以，我要尽快的熟悉昊创公司的九大业务板块，多深入到一线了解员工的需求，针对员工在工作中的需要和企业的要求制定培训计划，有针对性的开展学习与培训，使员工自身能力提高的同时，实现企业利益的增长。另外，在培训过程中，注意贯彻公司的企业文化，企业文化有着巨大的向心力，也是对员工最好的培训，在企业文化的熏陶下，员工会自觉的形成良好的工作氛围，提高工作效率和对公司的忠诚度。

在公司学习型企业的大环境下，我也要通过不断的学习来提升自己的能力，在培训的组织实施，授课技巧，与同事的沟通交流方面多做努力。我想在实践中成长，多积累培训经验，多阅读培训方面的书籍，多向同事学习,通过不断的学习成长为优秀的人事专员。

徐佳婧

2011年10月18日