学校支部成员存在的问题

2020-03-03 22:34:06 来源：范文大全收藏下载本文

东苑庄学校支部成员存在的问题

一、你认为本单位四风方面问题有哪些问题？

有的学习态度不端正，学风不正、学用脱节,不能有计划地学、坚持不懈地学；有的发展思路不清晰，工作目标不明确，定位不准，只顾眼前、不求长远，在如何推进学校创新发展上研究少，面对繁杂的工作任务，重点把握不住，难点不能突破，胡子眉毛一把抓；有的业绩观差，只顾眼前工作，打基础、利长远的工作谋划不够，做表面文章，缺少统筹规划；有的在督导评估等急难险重任务面前，“怕”字当头，为难发愁，不敢碰硬，缺乏担当；有的大局意识和服务意识不强，对待上级决策部署不合意的打折扣、搞变通，存在有令不行、有禁不止的现象；有的对自己负责的工作，不敢抓、不敢管，该督促的不督促，该教育的不教育，该批评的不批评，只当老好人；有的业务不精、政策不熟，对工作出现的新情况、新问题，措施不力，工作方法匮乏；工作新循守旧，难从工作实际出发，照抄照搬，缺乏创新意识和破解能力；有的调查研究走马观花、浮光掠影，“见见面、握握手、点点头、作作秀”，对工作存在的问题，碍于情面不能明确指出，即使指出也不痛不痒；有的光说不干，说的比唱的都好听，不落实到行动上；有的干工作缺乏实干精神，只知道安排、部署，习惯于当“甩手掌柜”，做“二传手”，只让别人认真苦干，自己却冷眼旁观；有的工作作风浮夸，脱离实际，调查研究习惯于走马观花，虚报工作业绩，对家长意见不了解，对存在问题不解决；有的缺乏大局意识，团结协作意识差，不能从全校、全局角度看问题，本该自己做好的事，千方百计往外推脱；有的心浮气躁，干出点成绩，就要待遇、要优秀、当模范，有的个人生活上喜欢攀比，图享受；有的拈轻怕重、安于现状，进取精神不足；有的艰苦奋斗的精神弱化，不愿意吃苦受累、出力流汗；有的讲排场，讲规格，为了干好工作，缺乏成本意识，追求奢华，造成浪费，等等。

二、简要说说本单位领导班子运行和工作情况。还有什么问题和不足。请你对本单位领导班子作评价（好、较好等），并列举一下四风方面存在的问题。

我校领导班子成员都能兢兢业业、扎实、务实工作，都能主动、及时完成上级领导布置的工作和任务，应急性任务都能抢着干，临时性任务都能争着干；不过，我校领导班子工作还存在一些问题：像有些领导干部大局意识不强，工作不积极主动，只等着领导安排后才能去兢兢业业完成等等。总体上讲，我校领导班子工作运行良好。

三、请你谈谈每一名领导班德才主要特点和不足最少列举一条在四风方面存在的问题。

宋其海（业务校长）：工作扎实，个人教学业务能力强，原来没干过学校业务工作，对学校业务工作不是非常熟悉，有时候工作中疲于应付，存在着形式主义。

贾美玲（少先队辅导员）：工作务实，能吃苦耐劳，工作缺少主动性，等着学校安排工作，工作存在形式主义。

四、请你（每个领导班子成员）谈谈本人在四风方面存在的问题和下一步的整改打算。

赵光明：对各级各类检查，疲于应付，存在形式主义；有时对群众反映的问题不能及时解决，有官僚主义习气。

五、请你谈谈对本次搞好教育实践活动的意见和建议。

本次教育实践活动，务实扎实，力求实效，希望今后能继续扎实开展下去。

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