省煤矿工会职工素质建设工作总结
2020-03-01 17:43:02 来源：范文大全收藏下载本文
省煤矿工会2010年度
开展职工素质建设工程工作总结
根据全国总工会《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的决议》、《关于全面实施职工素质建设工程的意见》和《全省职工素质建设工程五年规划（2010—2014年）》的要求。省煤矿工会高度重视职工素质建设工程工作，成立了煤炭系统职工素质建设工程领导小组，制定了《煤炭系统职工素质建设工程五年规划》和实施方案。在2010年工作中，省煤矿工会各级工会组织，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导职工树立“终身学习”理念。以开展“创先争优建功立业”大竞赛、“百万职工大练兵”活动为主线，积极开展职工法制教育、技术培训、争创“工人先锋号”和技术比武活动，大力实施职工素质建设工程，激发了广大职工的积极性和创造性，职工素质得到了进一步提升，现将开展职工素质建设工程的有关情况总结如下：
一、抓好法律法规培训，提高职工法制观念。
针对煤矿开发建设项目逐步推进，大批新职工入矿的实际，省煤矿工会安排各基层工会组织职工认真学习《工会法》、《中国工会 。
带徒制度，提高了安全生产实际操作技能；坚持从优秀班组长中选拔人才，把班组长纳入各级工会管理人才培养计划，鼓励大学毕业生到基层班组锻炼，为班组建设储备了一批生产骨干。又如：**盘江投资控股（集团）公司工会，认真开展“白国周班组管理法”的推广学习活动，夯实安全基础。他们专门组织各类专业技术人员赴****参加“白国周班组管理法”暨煤矿安全生产培训班。他们先后组织了“白国周班组管理法”宣讲团赴一线为职工宣讲15场次，同时还组织人员编印了通俗易懂的针对矿厂和班组两个版本的《盘江集团学习推广“白国周班组管理法”资料摘编》，发放到了各单位。各单位在开展“白国周班组管理法”的推广学习活动，将“手指口述”管理法和“安康杯”竞赛、创建“工人先锋号”等活动有机结合，用演讲、知识竞赛、考试等多种形式加强学习，提升了班组长整体素质。在争创“工人先锋号”活动中，2010年被上级工会授予“工人先锋号”集体4个。
据不完全统计，2010年各级工会组织共举办加强班组管理培训班、讲座32次，培训职工8899人。各单位共选拔任用班组长646人，并纳入了2010年各单位管理人才培养计划，有138名大学毕业生到基层班组锻炼，并成为各单位安全生产骨干。
三、开展岗位练兵和技术比武活动，职工业务技能进一步提高。
各级工会组织根据煤矿项目建设的实际需要，结合职工工作岗位，以实施“创先争优建功立业”大竞赛为主线，以大力开展创建“工人先锋号”为基础，积极开展“百万职工大练兵”活动，最大限度地组织职工立足本职，苦练内功，创先争优，建功立业。为做好此项工作，各单位均制定了《职工岗位练兵和技术比武活动实施方案》，并按期组织检查落实，使职工业务技能进一步提高。一年来，各级工会组织共组织职工21710人次参加了“创先争优建功立业”大竞赛、“百万职工大练兵”活动，开展以增产增收、降耗节资、节能减排为主题的技术革新、技术比武、技术交流、岗位练兵、合理化建议等群众性经济技术创新活动253场次，30个工种；开展双增双节活动106项，创造经济效益1516万元；修理各种废旧设备249台，利用边角废料加工各种零件11820余件。通过这种形式提高了职工的操作技能，并为企业培养了许多技术骨干，对企业的发展壮大提供了技术保障。
四、开展技能培训，促进就业行动。
2010年，省煤矿工会继续在煤炭系统开展为就业困难人员、农民工服务的“培训与就业”活动。根据省总的要求，我们将任务分解到各级工会组织，通过各级工会的精心组织，周密部署，认真落实培训计划，指定专人负责，加大培训资金投入，各级工会共投入职工培训资金18.3万元，培训在职职工4047人次，农民工2001人，下岗失业人员71人，较好完成了省总下达的职业培训500人，促进就业再就业200人的任务。
五、努力推进“职工书屋”和“职工之家”活动开展。
省煤矿工会围绕职工素质建设工程，充分发挥“职工书屋”的载体作用，在省总工会的关心帮助下，在各级工会组织的共同努力下，自2008年以来，已建成全国“职工书屋”示范点1个，省级“职工书屋”示范点2个，共建成“职工书屋”21个，其中，今年授牌的“职工书屋”12个，通过“职工书屋”这个平台，极大地调动了职工读书学习的积极性，陶冶了职工的思想道德情操，提高了职工的科学文化素质。
省煤矿工会各级工会积极开展以“敬业、求知、关爱”为主题，以建设“安全之家、民主之家、温暖之家、勤俭之家”为载体的“职工之家”创建活动。自开展建设“职工之家”活动以来，曾获得省部级模范职工之家的单位2家，分别是**省林东矿业集团公司工会蔡冲煤矿工会和**省盘江化工厂工会。
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