苍南县以“三心”温暖离任村干部

苍南县以“三心”温暖离任村干部

2011年05月04日 16:44:10来源：中共苍南县委组织部字体：大中小

苍南县针对一些离任和落选村干部存在的“失落感”、闹情绪”等种种问题，开展积极的思想政治工作，努力做到“人走茶不凉”。目前，全县1200多名离任村干部思想稳定，心态正常，发展经济、支持农村工作的热情高涨。

用“真心”化解离任村干部的“灰心”。各乡镇分别采取个别走访或召开座谈会等形式，对自愿离任的干部，肯定其成绩和贡献，颁发荣誉证书，增强他们的荣誉感，化解可能产生的“人走茶凉”心态。对落选而离任的干部，认真分析他们落选的原因，有针对性地做思想工作，教育引导他们以“平常心”对待个人的进退留转。在此基础上，乡镇领导班子成员分别联系1至3名离任村干部，定期登门看望慰问，帮助排忧解难，化解他们的种种不良心态。认真落实村党支部“三会一课”制度，各村在组织各种学习活动时，请离任村干部参加，帮助他们放下思想包袱，使其“离岗不离党”。

用“关心”消除离任村干部的“忧心”。下发《关于提高社区、居民区主要干部待遇和村主要干部离任定期补贴标准的通知》,对累计担任村党组织书记或村委会主任一定年限且正常离任的，在2010年定补标准的基础上，每人每月提高30月。累计任职时间为5-9年的，每月补贴90元；累计任职时间为10-14年的，每月补贴110元；累计任职时间15-20年的，每月补贴130元；累计任职时间20年以上的，每月补贴180元。对符合政策的落实相应养老保险待遇，解除他们的后顾之忧，使他们感受到组织的真心关怀。同时，积极帮助离任村干部找路子、上项目，发展经济，引导他们在发展农村经济中发挥示范带头作用。

用“诚心”激发离任村干部的“热心”。针对大多数离任村干部阅历丰富、有一定特长的实际，积极拓展离任村干部参政议政空间，引导离任村干部为村级组织科学决策、改进工作建议献策。各乡镇经常组织召开新老村“两委”班子成员座谈会，充分听取离任村干部对本村工作的意见和建议。对一些思想作风硬、有一定工作能力，由于受年龄等条件限制而离任的村干部，根据各自的德才状况，安排他们在村老人协会、计生协会等岗位上担任负责人，分配适当的工作，支持新班子做好工作。目前，全县有170多名离任村干部进入了各类村级协会和组织，营造了“台上当先锋，台下作表率”的良好氛围。

村级组织换届选举工作结束后，珊溪镇37个行政村，有152名村两委干部离任，为确保新老班子顺利交接，平稳过渡，该镇坚持“三个到位”，把离任村干部作为一笔宝贵的财富，切实加强对离任村干部的教育管理，确保农村经济社会持续健康稳定发展。

一是思想引导到位，促离任村干部离岗不离心。根据领导干部驻村包片情况，由镇党委成员、驻村干部分别联系1—2名离任村干部。对所联系村的离任村干部，班子成员年内至少联系2次，驻村干部每月至少走访1次，同时，各村在组织各种学习活动时，必须请离任村干部参加，通过定期走访慰问,广泛开展谈心谈话，积极鼓励离任村干部参加组织生活等举措，让离任村干部能时刻感到组织温暖，从而增强基层组织凝聚，形成工作合力。同

时，镇党委通过召开离任村干部、新老班子座谈会等形式，回顾经历的岁月，肯定成绩，讲清政策、讲透选情、讲明现状，区分离任对象，采取“集中谈”、“重点谈”、“上门谈”等方式，帮助离任村干部卸下思想包袱，鼓励和引导离任村干部离岗不离心，继续参加新农村建设，支持新任村干部工作。

二是作用发挥到位，促离任村干部离岗有作为。针对多数离任村干部拥有丰富的农村工作经验和较强影响力的实际情况，该镇因势利导，用其所长，当好“三员”。当好村务“监督员”，将熟透党的方针政策、肯为群众说话、有参政议政能力的离任村干部为“镇村务监督员”，定期引导他们参与重大问题决策和重要工作监督。当好决策“顾问员”。对班子调整面大的村，挑选办事能力强，作风比较实的离任村干部成立决策顾问组，参与村里重大事务的决策顾问，帮助出谋划策。当好矛盾“调解员”。挑选群众威信高、懂法的离任村干部，成立调解组，帮助村里化解矛盾，调解纠纷。全镇共有106名离任村干部加入到“三员”队伍中，为村“两委”新班子平稳开展工作奠定坚实的基础。

三是待遇落实到位，促离任村干部离岗有所依。实行定额补贴制度，按照《文成县离任村级正职干部补助实施办法(试行)》精神，对男年满60周岁、女年满55周岁、任职时间9周年以上的离任村级正职干部实行按月补贴。坚持定期慰问制度，把党和政府的关怀送到离任村干部家中，进一步增强离任村干部对党组织的信赖，促进农村干部队伍的稳定。实行帮扶制度，对32名家庭生产生活有特殊困难的离任村干部，通过“结对帮扶”、民政救济等办法进行重点帮助，共落实各种帮扶经费6多万元；对想自主创业的10名离任村干部,镇里优先安排帮扶项目，并提供政策支持和技术援助；对重新就业的28名离任村干部，积极与企业联系就业岗位，做好就业推荐工作。

某发挥离任村干部

村干部离任审计制度

开展离任村干部谈心谈话

离任村干部生活补贴管理办法

温暖的心

以心灵温暖心灵

村干部任期和离任经济责任审计报告

离任村干部生活现状调研报告

关于村干部离任审计的实施方案

扎实抓好离任村干部调查工作

《苍南县以“三心”温暖离任村干部.doc》

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