人力资源管理专业毕业论文选题
2020-03-02 05:03:41 来源：范文大全收藏下载本文
各位学生：
11级人力资源管理（专升本）毕业论文选题开始了，请各位学生根据自己的实际情况酝酿选题，在11月17日前务必把学号、姓名、选题题目、联系电话、邮箱交给班长。特此通知!
2012年10月16日
人力资源管理专业毕业论文选题
（2010年修订）
01．当前旅游业人力资源管理的问题与对策
02．企业并购后的人力资源管理策略研究
03．企业雇主品牌及其形成机理分析
04．跨国公司人才外流的动机与路径研究
05．员工离职的传染性研究
06．战略人力资源管理对企业绩效影响的研究
07．跨国公司衍生企业创业发展影响因素研究
08．跨国公司人力资源管理模式选择研究
09．人才流动与人才安全问题研究
10．中西部地区人才引进研究
11．新员工培训的效率研究
12．绩效管理中存在的主要问题及其规避
13．现代企业提高薪酬激励效果研究
14．中小企业员工职业生涯规划研究
15．高层管理人员薪酬体制研究
16．我国企业工作分析实践中存在的问题及其对策
17．网络经济下员工培训方法及其选择
18．企业中高层管理人员的选拔研究
19．企业核心经营部门（如销售、采购、研发等）人员绩效评价体系
20．大学生就业问题研究
21．地方政府人才引进问题研究
22．现代服务业中的人力资源管理发展研究
23．后金融危机时代的企业人力资源管理趋势研究
24．企业文化构建对人力资源管理发展的价值研究
25．运用营销管理促进企业人力资源管理的创新和发展
26．高科技企业员工培养新模式探索
27．对人力资源管理中的“育”、“信”、“用”的关系再思考
28．企业在不同盈利阶段的人力资源管理模式探索
29．政府创投对企业人力资源管理的意义
30．民营风投对企业人力资源管理的意义
31．企业知识型员工隐性激励的现状及其对策研究
32．柔性管理与企业绩效
33．民营企业员工激励机制的现状及对策
34．中小企业绩效管理的问题及其对策研究
35．多样化员工管理研究
36．女性职业发展的瓶颈与对策研究
37．人力资本、创新与经济增长
38．人力资本、政府公共教育支出与经济增长
39．人力资本外溢与经济增长
40．人力资本不平等与经济增长
41．社会资本与农民工就业问题的研究
42．现代服务业中的人才培养与开发
43．绩效管理中360度考核方法的运用
44．股票期权激励机制在公司治理中的作用研究
45．员工持股计划与高科技人才的激励
46．企业福利制度研究
47．服务外包人才的培养与管理
48．政府人才政策效能评估研究
49．人力资源管理专业学生创新实践能力的培养
50．企业员工援助计划的研究
（注：论文题目可自拟，鼓励同学们去企业、政府部门开展调查，写出实证性、案例研究型论文。）
苏州大学政治与公共管理学院 管理科学系
2010年8月27日
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