招商处招商人员岗位职责地方

2020-03-02 06:36:54 来源:范文大全收藏下载本文

招商人员工作职责

运营招商处人员考核细则及实施办法

目前的有利条件

1、周边拥有几家大中院校,学生群体超过?,再加上周边人口集中的住宅小区,居住人口超过 ?。根据客户来访资料可知,周边人群比较认同本项目。

3、周边没有成熟的商业中心,具有竞争力的项目并不多,且本项目升值潜力大。

(三)注意问题

1、对原有登记客户的情况不明了,导致销售当中存在很多不确定因素。

3、项目中间反复太多,影响投资型客户信心,出现部分客户流失。

二、总体营销策略

(一)销售时间

对以前积累的所有客户进行一次全面梳理, 1月份与客户签定委托租赁合同开始重点招商, 2月份完成招商同时部分客户可以进行装修, 3月 20 日开始进入全面装修阶段,4月20日开业。

1、在 9 月 10 日全面启动销售后,首先通知以下几类客户;一,二楼客户, B,大客户(同时租赁两个以上门面的或一次性?平米以上的;柜台?节以上)。C,位置相对较差客户

2、首先考虑大客户主要是保证大客户所需门面的完整性,不会造成大客户所需门面被小客户所分割,同时也便于今后针对大品牌的招商。然后从整体考虑先将较差门面处理,将较好位置留在日后销售,降低了整个盘的销售风险。

工作重点将是

1、招商。

2、招商,进一步完善本项目的说服力。增大广告宣传力度,扩大项目的影响力。销售工作同时展开,来一个客户就抓住一个客户。

铺面定价原则:市场定价原则加差别定价原则。

市场定价原则:根据销售市场上与本项目位置、设施、配套、物业等相关因素相似的商业楼盘销售价格作为参考标准再参照项目周边铺面的销售价格和租赁价格而制订的销售价格。差别定价原则:作为商业铺面是根据铺面的临街、面积、人流、认同度等因素制订的销售价格。

第四章 内部认购期执行方案

一、认购流程:

1、接待方式:常规接待式。

2、认购条件:A:凭号认购物业 定金交纳门面 20000 元/个,一月内签定合同并交清首付款

3、9 月 6 日开始将客户进行分类。筛选出大客户,的先后顺序整理出来。

4、9 月 8 号开始按照以上程序给客户打电话,邀请客户带定金于当日前来看铺。由销售主管在前台登记,超过 25 名立即停止电话通知。每天保持每个销售员接待 4 个客户的客户通知量,保证销售员有充足的时间与客户沟通,提高成交率。每次通知客户提前两天。

5、客户来现场后,销售人员上前接待,介绍项目情况,全程负责签定合同和到财务交款。

6、根据认购需要将现有场地划分为:财务区、模型展示区、签约区、复核区(签约区旁)、销控区、

招商的开展方式

1,广告宣传:具体的广告执行时间和广告的推广时间应该一致,依照项目推广计划制定相应

招商策略,同时将招商信息与推广信息相结合,在项目形象报纸广告及促销广告,推广中融入招商信息宣传。

2、现场办公直接招商:招商人员每天有人指定在现场值班接待来访、来电客户。如果遇到客户提供有关信息必须及时向主管汇报并进行跟进。

3、所有销售员出动对适合本项目的品牌进行一次初步接洽,搜集客户名单。

4、重点访问法:通过排查有重点的选择一部分客户进行公关。

企业招商运作技巧

首先,招商并不是单独存在的个体行为,要想招商成功,首先要搞清楚以下几大问题:

一、什么时候招商。

一切语言都有可能是虚假的,唯有事实是可信的,建成一个样板市场,让经销商眼见为实,只要你样板市场成功,没有一个人会拒绝赚钱的,同时也是企业本身积累市场经验,并指导经销商成功地开拓市场的一个捷径。

二、在什么范围内招商。

在什么范围内招商取决于企业要清醒地认识自己的内部资源,而不是空有一腔豪情万丈。招商广告中,没有区域限制。

三、招什么级别的经销商

就中国市场的地域环境来说,目前主要可分为三种类型:

A类型市场城市密度大,城市之间距离短,城市经济发展水平较平均,整体经济状况较好。这类市场的特征是强势城市的辐射影响力小,其市场辐射能力区域性特别强,整体范围不大。

B类型市场城市密度不大不小,城市经济发展水平差距较大,整体经济状况一般。这类市场的特征是强势城市的影响力特别大,辐射能力特别强,辐射范围广。

C类市场地域广阔,城市密度小,城市间距离特别长,城市经济发展差距特别大,整体经济状况差。这类市场的特征是虽然强势城市有绝对的影响力,但由于地域太广,辐射能力处于心有余而力不足的状态,无法全面辐射到位。

仅市场区域特征就相差这么大,招商工作中,经销商级别的确定如果没有标准就无法有效实施,必须根据市场特征、产品属性的不同,进行不同级别不同结构的招商工作。根据市场特性灵活处理招商级别,而不能以一个级别的招商模式套用所有市场。对于容量大的市场要切割,避免渗透不力,对于容量小的市场要打包,避免经销商利润总量太小而失去积极性。

四、招商说什么

其实客户真正关心的问题并不是你的项目如何好,而是你的项目如何能让他赚钱,招商广告要想打动经销商,关键是要明白经销商需要什么、经销商怀疑什么,以及经销商所面临的难题是什么,在此基础上,针对性的诉求,方能打动经销商的心。

中国有句古话叫:己所不欲,勿施于人。如果我们自己并没有真正搞清楚产品要采用何种策略与方法才可以顺利地销售出去,招起商来理所当然就会底气不足,总免不了看的人多,买单的人少。但如果我们事先做了充分的市场研究与准备,对产品市场推广的每一个环节都了如指掌,头头是道,我们就根本没必要再开什么劳民伤财的招商会,只需发布招商广告然后坐等经销商上门即可,因为如果你真的做到了对市场推广的每一个环节都成竹在胸,有经验的经销商自会有所判断。成功的关键就是我们对产品、对消费者、对竞争者都有详尽的分

析,对产品的推广有切实可行的策略与计划,没有不切实际的胡吹乱侃,经销商在听了我们详尽的分析计划后,感受到这是一个非常好的赚钱机会,其招商的成功,也就是顺理成章的事情了。

五、招商配备什么

市场分析的数据、资料以及市场推广的相关计划与证明。最好能再为经销商提供一些样板市场的经销商联络电话,更进一步加强经销商的信心。

六、在什么距离上招商

在进行招商时,要很好地把握经销商的心理距离,恰当地划分区域进行设点招商,虽然费用会略高一些,但会比远远地坐在公司里进行招商的效果要好得多。

七、在什么媒体上招商

从常理上来讲,专业性媒体的招商效果要远远大于一般性媒体,但事实上并非如此,在我们的实际操作过程中,有一种让人沮丧的现象,即生意做得好的经销商一般不看专业性媒体,而生意做得一般或根本不会做生意的经销商反而专业性媒体看得多(指一般现象,非绝对现象)。所以招商媒体选择必须进行合理的组合,多运用大众媒体,适当使用专业性媒体。特别是报纸类专业媒体,保存期短。更不能指望其能担当主力招商媒体的重任。在分区域招商时,多运用当地的大众型媒体,远远比单一使用专业性媒体的效果要好得多。

坪效(经营面积使用效率)=平均销售额(含税)/经营面积/360

招商人员

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招商人员信件

招商人员绩效

招商人员工作总结

招商人员行为规范

招商部人员配置及岗位职责

招商人员的基本素质及岗位职责

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