暑期招生培训方案

2014年暑期招生培训方案

为进一步调动全体教师招生积极性，推动招生工作顺利开展，在暑假前，由办公室牵头组织对教师进行招生培训，现制定方案如下：

一、培训时间：

新教师培训：6月16日——6月28日

全体教师培训：6月30日——7月6日

二、培训形式及内容：

（一）召开两次培训会：

1、新教师培训：拟定于6月19日中午召开新教师招生培训会。会议议程：

（1）三个学部分别安排一名招生经验丰富的教师做经验交流；

（2）办公室负责讲解招生相关细则及注意事项；

（3）办公室及招生标兵代表对新教师提出的问题进行答疑。

2、全体教师培训：拟定于6月24日中午召开全体教师招生动员会。会议议程：

（1）三个学部校长针对本学部特色、质量进行宣讲；

（2）高尔夫学校校长进行招生宣讲；

（3）任君彦负责讲解招生名额认定、组织参观等工作细则；

（4）赵焕振校长做动员讲话。

（二）参观三个学部：

（1）各学部提前设定参观路线，对参观路线途经区域进行美化、净化，增加或更新宣传内容，突出宣传学部的办学特色及质量。

（2）拟定7月1日至7月3日组织全体教职工分三批参观各学部。各学部安排暑假留校教师负责引领导游，介绍各学部情况。

三、相关要求：

1、新教师在培训会议前要整理好自己对招生工作存在的疑问，会上积极向招生标兵进行讨教。

2、培训会议结束后，办公室要组织人员抽查新教师对招生政策及宣传内容的掌握情况，确保人人过关。

3、招生标兵的典型发言要切合工作实际，通过自身或典型事例的讲解，给新教师的招生工作提供实效性的帮助。每人10分钟。

4、学部校长要总结本学部鲜明的办学特色及优异的办学质量，针对家长及社会所关注的热点做好宣讲内容的准备。每人15分钟。

5、办公室要结合往年教师在招生过程中出现的问题以及遇到的争议，进行招生政策剖析及相关培训。

6、各学部、处室于6月30日前确定留校人员名单报办公室，由办公室在暑假开始前组织相关招生政策等方面的培训。各学部暑期留校2人，各处室根据工作需要确定留校人员名单报校长审批。

东海外国语学校2014年6月5日