源城区公开招聘公办学校教职员

2020-03-02 13:12:08 来源：范文大全收藏下载本文

2018年源城区公开招聘公办学校教职员

面试人员须知

一、面试时间、地点

1.时间：2018年8月15日（星期三）。 2.地点：源城区啸仙中学。

二、面试分组、人数与地点

（一）面试分组：共7个组，共299人。

第1组（47人）：中学音乐、体育，小学音乐、体育学科组。中学音乐学科中，农村中学4人；小学音乐学科中，“优秀教师”2人，第三类之A类4人、B类4人，第四类4人，第五类2人，小计16人；总计20人。

中学体育学科中，“优秀教师”1人，农村中学2人，小计3人；小学体育学科中，“优秀教师”1人，第三类之A类7人、B类6人，第四类8人，第五类2人，小计24人；总计27人。

第2组（42人）：中学计算机、小学计算机，中学美术、小学美术学科组。中学计算机学科中，农村中学4人；小学计算机学科中，第三类之A类5人、B类4人，第四类6人，第五类2人，小计17人；总计21人。

中学美术学科中，农村中学2人；小学美术学科中，第三类之A类7人、B类4人，第四类6人，第五类2人，小计19人；总计21人。

第3组（46人）：中学数学、小学数学，中学物理、化学、生物，

1 幼儿教育学科组。中学数学学科中，“优秀教师”2人，高新区学校6人，农村中学4人，小计12人。

中学物理学科中，“优秀教师”1人；化学学科中，研究生1人，“优秀教师”1人；生物学科中，研究生1人，“优秀教师”2人，小计6人。

小学数学学科中，“优秀教师”1人，第五类3人，小计4人。幼儿教育学科24人。

第4组（44人）：小学数学学科组。第三类之A类10人、B类18人，第四类之A类16人；总计44人。

第5组（38人）：中学英语、小学英语学科组。中学英语学科中，“优秀教师”6人，高新区学校4人，农村中学4人，第四类之B类4人，小计18人。

小学英语学科中，第三类之A类4人、B类10人，第四类之A类6人，小计20人。

第6组（44人）：小学语文学科组。“优秀教师”3人，第三类之A类10人、B类15人，第四类之A类16人；总计44人。

第7组（38人）：中学语文、政治、历史、地理，小学语文、品德、心理、科学、特殊教育学科组。中学语文学科中，高新区学校6人，农村中学6人，小计12人；政治学科中，“优秀教师”2人，高新区学校2人，小计4人；历史学科中，研究生1人，高新区学校2人，小计3人；地理学科中，农村中学2人。总计21人

小学语文学科中，第五类3人；品德学科中，第四类之A类2人；心理学科中，第四类之A类1人、第五类2人，小计3人；科学学科

2 中，第三类之A类2人、B类2人，第四类2人；总计14人。

特殊教育学科中，自闭症纠正1人、运动康复2人，总计3人。

（二）面试地点：啸仙中学修治大楼（考生报到、候考室设在1楼）

⑴第1组：2层； ⑵第2组：3层； ⑶第3组：4层； ⑷第4组：5层； ⑸第5组：6层； ⑹第6组：综合楼3层； ⑺第7组：综合楼4层。

（三）面试时间及人员安排：

请各位面试者按如下安排依时报到，未按时报到作弃权处理。

面试时间：8月15日（星期三）

1、8月15日上午：（7：30报到，共145人，人员名单以《面试时间安排表》的安排为准）。

2、8月15日下午：（13：30报到，共154人，人员名单以《面试时间安排表》的安排为准）。

三、面试教材

采用源城区公办学校现行课改实验教材（幼儿园为区机关幼儿园大班用书、小学为六年级教材、中学为初中三年级教材，其中中学生物、地理和计算机学科采用初二级教材、特殊教育职位为河源市博爱学校六年级教材。以公告的教材为准），应聘者不许携带任何资料进入面试“顺序抽签室”。

四、面试形式、时间及流程

（一）形式：说课＋答辩，采取分学科集中同一时段进行面试的方式进行。具体方法：先由同学段同科应聘者抽签确定面试顺序；面

3 试顺序确定后，第1号应聘者先行到准备室领取题目、备考，备考30分钟后进入面试室面试；第1号应聘者准备10分钟后，第2号应聘者开始进入准备室……以此类推。

应聘图、音、体学科教师职位的应聘者应适度地进行才艺展示。考场提供的用具有：⑴美术——画板、书法台（8开纸、毛笔、墨水）、素描纸、各种类型的铅笔（从H至8B）；⑵音乐——钢琴、扬琴、古筝、吉他、二胡、电子琴、架子鼓；⑶体育——跳绳、毽子、垫子、篮球、足球。如应聘图、音、体学科教师职位的应聘者欲进行其他形式的才艺展示，所携带用具须是本人即可随身携带的轻便用具，其他用具不得带入考场。

（二）时间：不超过10分钟（由评委具体把握。）。

（三）面试工作流程图：

报到、候考室→顺序抽签室→准备室→面试室→候分室（处）。

（四）特别说明：应聘者自进入准备室起直至面试结束（特别在面试过程中），只向评委、工作人员通报面试顺序号和报考职位。凡向评委、工作人员泄漏本人姓名、准考证号及工作单位（毕业学校）等有可能影响公平、公正评分的，取消面试资格；已参加面试的，取消面试成绩。

（五）考察要点：重点考察应聘者是否说清楚以下说课要素——本节课的教学目标、重点难点、教学过程、教学方法和教学手段等，考察应聘者的语言表达和板书水平等。

五、考试总成绩的计算办法

4 1.笔试、面试成绩的满分各为100分。

2.总成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%（总成绩保留2位小数）。

六、聘用人选的确定

根据考试总成绩，等额择优确定拟聘用人选，并予以公示；总成绩不满60分的，不予聘用。公示期间，拟聘用对象须提供县（区）级计生行政部门出具的计划生育证明。公示无异议且通过计生情况审查及政审后，组织拟聘用对象集中到指定医院体检，身体条件符合《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》规定的将予聘用。体检不合格或放弃体检的，将在同职位报考者中按总成绩的高低依次递补；在2018年9月30日前，如有拟聘用对象声明放弃聘用资格的，将在同职位报考者中按考试总成绩，依次确定递补人选。

七、岗位待遇

聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省的事业单位工资福利制度。

具备中、高级专业技术资格的人员应聘相关职位时，如学校暂时不能聘用相应中、高级岗位的，则录用后必须服从学校的专业技术岗位聘用，待学校出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术职务待遇。

八、工作调配

聘用人员确定后，由源城区教育局组织聘用人员签订定期定向服务协议，按照定向招聘要求统一调配，不服从调配的，取消聘用资格。其中，凡属于定向招聘的须在分配学校服务5年以上。

九、聘用手续

对正式聘用人员，源城区教育局将会同编制、人社、财政等部门及时办理建档、纳编、套资等相关聘用手续。

十、违规违约责任

因伪造学历或开具各种假证明、请人代考或代人考试被取消考试、聘用资格的人员，以及主动放弃聘用资格或未按要求履行满最低服务年限的人员，将记录在案，在2年内不得参加我区事业单位公开招聘。

源城区人力资源和社会保障局源城区教育局

2018年8月13日

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