新年答谢会演讲稿

2020-03-03 14:14:49 来源：范文大全收藏下载本文

和谐、共赢与平等

——在2011新年答谢会上的讲话

孙云海

和谐、共赢与平等是我们中路昌公司的核心价值观。我的理解：和，左边旁为禾，指禾苗、庄稼、粮食，右边旁为口，人有饭吃谓为“和”也；谐，左边旁为言，右边旁为皆，人都有讲话的机会谓为“谐”也。和谐就是人人都能获得基本利益——共赢，人人都能有讲话的机会，发展的机会——平等。我们企业的和谐、共赢与平等的核心价值观既涵盖了与员工之间的关系，与销售商之间的关系，同时也包括与供应商之间的关系，与同行之间的关系。

一、企业与员工之间的和谐、共赢关系：员工是企业的核心力量，是我们的兄弟姐妹，是企业发展的原动力。

① 在现代企业制度的创建过程中，坚持人本主义的管理制度。

② 分配原则是共建共享企业平台，企业发展的成果每个人应该也必须得到相适应的分享。

③ 在团队建设中，我们坚决反对官僚主义，坚决反对山头帮派主义，保障了我们员工的人格与尊严。

④ 在干部的选拔与任命时，我们坚持用赛马机制而非相马机制，保障了我们的年青人有均等的展现与进步机会。

⑤ 工资与奖金坚持集体民主评定且执行公开制度，最大限度保障了公平与公正。 ⑥ 交流与沟通机制，保障了人与人之间用最平和的方式来处理矛盾与达成共识。 ⑦ 养老保险与医保卡的落实，保障了大家老有所养，病有所医。购房援助基金与重大疾病的救助资金，进一步解除了同志们的后顾之忧。

⑧ 创建学习型组织，加强全体员工的教育与培训，努力提高同志们的综合素质，为每个人的成长提供均等的机会。

⑨ 丰富多彩的业余文体活动，比如说篮球比赛、拔河比赛、KTV娱乐等，让我们的年青人在紧张的工作学习之余感受到生活的轻松愉快。

⑩ 员工的家庭困难，我们也会及时的伸出援助之手。

总结起来就是：

有自由、民主、平等，有公平、公正、公开，有奖金、养老、医保，有快乐、学习和成长。这样，我们的团队就会上下一心、人人奋勇、个个争先、分工合作、团结互助。因此我们提出了：为了个人的成长与理想而努力奋斗；为了家庭的富足与幸福而努力奋斗；为了企业的发展与壮大而努力奋斗；为了祖国的繁荣与富强而努力奋斗。

二、企业与供应商之间的和谐、共赢与平等的关系

在我们的认识论中，供应商是我们企业的战略大后方，供应商的健康发展与茁壮成长符合中路昌公司的战略利益。供应商与我们是平等的合作关系。

我们关注的焦点是零部件的质量、合理的价格与供应效率，而供应商关注的焦点是货款的及时收回。我们的做法是密切关注供应商的核心利益，想供应商之所想，急供应商之所急，确保他们尽快收到货款。

我们与供应商之间的协商机制，保障了在处理分歧时的和平与友好。

三、企业与销售商之间的和谐、共赢与平等的关系。

经济学原理指出：利润来源于企业的资本、企业的管理、科技创新以及劳动，而不是来源于客户，更不是来源于销售商。

因此我们认为：我们与销售商之间是平等的合作伙伴关系。这是我们彼此之间能够友好合作、长期合作的前提。离开了这个前提，即使销售商的实力再强也不可能成为中路昌公司的合作伙伴。

我们密切关注销售商的利益诉求，即产品质量可靠、性能稳定、技术创新、价格合理、供货及时、服务及时等。

就技术创新来说我们公司的钢绞线拉伸试验机荣获国家实用新型专利，能够确保钢绞线拉伸试验时在中间部位断裂，测得钢绞线抗拉强度的真实值（若钢绞线从钳口夹持部位咬断，测得的抗拉强度值偏低）。我们电子万能试验机的PLC控制技术，引领了行业控制技术革命，引导行业迎来PLC控制时代，告别单片机控制时代，具有行业发展的重要里程碑意义。这是我们中路昌公司对世界试验机行业的贡献，是献给祖国的花朵，也是我们企业的骄傲与自豪。

售后服务：我们庄严承诺，产品保修期由一年扩展到两年。

如果销售商不能关心我们的利益诉求，不能保障我们货款的及时回收，我们决不会老是做剃头挑子一头热的傻事。

四、企业与同行之间的和谐、共赢与平等的关系。

我们认为，同行就是我们的左邻右舍，我们生活在同一片蓝天下，发展环保，维护我们共同的生存环境就显得更为迫切与重要。我们绝不以邻为壑，坚决摒弃“同行是冤家”的陈旧观念。

我们坚持全面的和平的发展道路，坚持法律框架下的竞争秩序。积极探索与同行之间在企业的生产组织模式、营销模式、团队建设、企业管理等诸多方面的交流与切磋。

结束语：

我们中路昌公司将坚持“和谐、共赢与平等”的核心价值观，与各位员工、供应商朋友、销售商朋友、同行的朋友们，携起手来，共同推进中路昌公司的发展与壮大，让越来越多的人受益于中路昌公司的发展壮大。

2011年1月8日