刻录6.24
2020-03-03 19:48:49 来源：范文大全收藏下载本文
一、当前基层经常性思想政治工作的现状
客观地看，当前有相当一部分单位基层经常性思想政治工作未受到应有的重视，也未能发挥应有导向和保障作用。具体可以归纳为“七个不够”：
一是思想重视不够。存在说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象。在具体的工作中没有把经常性思想政治工作真正地列入议事日程，不计划、不安排、不落实。据笔者对近十个不同类型的基层单位调查了解来看，不管忙闲与否，绝大多数年度规划、阶段工作安排、每周工作例会都很少对经常性思想政治工作进行认真分析研究、安排部署。即使有所体现，充其量也只是蜻蜓点水、一带而过。
二是情况掌握不够。部分基层单位领导没有真正地作有心人，不注重了解官兵的思想动态，对所属官兵的家庭情况、生活状况、工作状态了解掌握不够，不知道他们人在哪里、在干什么、在想什么、有什么困难需要组织帮助解决。
三是具体分析不够。据对部分单位领导的座谈情况和支委会的记录本调阅来看，大多数不注重分析官兵的思想状况，没有思想分析记录，即使偶有体现，也都是大而化之，不见人见事见思想，更谈不上相对应的解决措施。
四是教育落实不够。具体表现为部分基层单位年度教育计划空洞、虚假，开展的思想政治教育不经常，通常只是借助队伍会、支委会等点点现象、批批问题、说些千篇1律的要求，没有教育引导、没有激励机制、没有整改措施，缺乏必要的针对性和实效性。
五是谈心交流不够。据对单位官兵的调查了解来看，半数以上的官兵反映单位领导很少主动与他们谈心交流，即使偶尔因某些具体问题进行交流，也大都是就事论事，通不通、三分钟。大多数同志反映，他们有了思想问题情愿和要好的同事聊聊、发发牢骚，也不愿向领导表露或组织反映。
六是形式创新不够。现代的传媒手段为经常性思想政治工作提供了大量行之有效的工具，但这些工具在基层却未得到有效利用。不少单位的教育方式还是“一杯茶、一只烟、一张嘴巴随便侃。”至于网上沟通、私下交流、开展相应的配合活动，在基层还开展的不够丰富。
七是内容针对性不够。突出表现为“任你情况千变万化，我还是千篇1律一席话。”对教育对象不了解、不分析，对教育内容不准备、不更新。
二、当前基层官兵思想认识存在的误区
当前我国正处在社会转型期，社会利益分配发生了重大变化，个体之间利益差距日益加大，利益分配矛盾和冲突日益加剧，人们的社会价值导向呈现了多元并存的情况。据调查了解，当前基层官兵在思想认识上呈现出值得注意的“四个淡化”现象：
一是人官兵的职业荣誉感和自豪感淡化。与过去相比，在市场经济大潮的冲击下，在相当一部分官兵的心目中，消防官兵或者说军人的光荣感和自豪感明显淡化。有的官兵甚至把自己与下岗工人和进城务工的农民工 同列为城市最辛酸的三大弱势群体。
二是为消防事业努力奋斗的理想淡化。据对近百名基层官兵谈心交流来看，其中内心深处深爱着消防工作，并愿意为消防事业努力奋斗的人的确有那么一部分，但数量远远不够。部分官兵表示，目前之所以还在消防部队服役，实乃别无它路。用他们的话说，如果能有其它同等收入的工作，哪怕是收入稍微低一点，只要能够维持现有生活水平，他们都愿意退出现役。有的年轻官兵甚至直言不讳的说，当初参军入伍一方面是出于童年的一点朦胧理想，另一方面就是出于解决未来的工作出路问题。
三是全心全意为人民服务的信念淡化。现在官兵中有一部分人把消防事业当成混饭吃的差事来干。执勤、训练期间不够积极主动、拖拉散漫，这对于消防工作、部队建设和官兵自身的健康成长都是极其可怕的。消防工作是一个涉及到人民群众生命财产安全的工作，对人民群众的感情深厚与否、责任心的好差与否、对执勤训练的下功夫与否都直接关系到人民群众的生命财产安全，关系到社会的稳定和谐。没有对人民群众的深厚感情、没有全心全意为人民服务的坚定信念是绝对不能胜任的。
四是爱岗敬业、立足警营建功立业的意识淡化。要干好消防工作，爱是先决条件，专是绝不可少。就部分基层官兵的爱岗敬业现状来看，已有了明显的褪化。相当一部分有求安心理，认为一不贪升官，二不贪发财，只要生活能过得去，平平安安就行。对工作想干就多干一点，不想干就少干一点，只要对得起部队发的工资就行。更有少数官兵工作责任心不强，办事不认真，得过且过,有令不行，有禁不止，以致工作效率低下。一些领导干部过多考虑个人得失进退，不敢抓，不敢管。 常用的业务知识不掌握、新装备不会用等问题在基层官兵中大有人在。它已成为制约消防工作和部队建设上台阶的突出问题。
三、导致思想认识误区的深层次原因
当前官兵思想认识误区产生的原因是复杂而多方面的，综合各方面的因素可归纳为以下三个方面：
一是社会消极现象给官兵心理造成较深刻的负面影响。当前社会上出现的一些诸如金钱挂帅、享乐主义、买官卖官、弄虚作假等消极腐败现象，给官兵的思想和心理带来巨大冲击。一方面，少数官兵受其影响而产生消极思想情绪，对工作不热爱、不钻研、不负责，甚至利用手中权力吃拿卡要。另一方面，相当部分官兵虽积极肯干、能干善干，但因职数原因或为人老实本份、不会投机钻营，想进步举步惟艰，便逐渐失去进取之心。消防部队内部部分单位用人上的不公和腐败是对官兵工作积极性和心理上最大的打击。
二是从严治警与从优待警未能做到实质上的统筹兼顾。从严治警与从优待警是队伍管理中两个并驾齐驱的“风火轮”，两者只有相辅相成才能发挥应有的作用。而在实际工作中，往往一味地强调从严，缺乏必要的激励机制，结果适得其反。官兵要么变得消极服从，要么变着法子软磨暗抗，使从严治警的一系列工作失去应有的功用。从优待警虽然讲得不少，但缺少实质内容。面对现实困难得不到有效解决，感受不到组织关怀和集体温暖，官兵就可能产生悲观苦闷、甚至消极埋怨的心理。
三是思想政治工作未能紧跟思想发展变化的节拍去做。在改革开放和市场经济大潮的冲击下，官兵的人生观、世界观、价值观、权益观等思想观念发生了根本性的变化，呈现出快节奏、多元化、复杂化的趋势。而经常性思想政治工作教育内容缺乏针对性和时效性，教育模式还是沿用过去那种大呼隆，一人生病、大家吃药，官兵的思想问题大多还是依赖于行政管理和自我调节。经常性思想政治工作的弱化和滞后性也是导致消极思想产生的重要原因之一。
四、加强基层经常性思想政治工作的思考
思想政治工作是部队的生命线。针对当前基层经常性思想政治工作存在的薄弱环节和官兵思想认识上存在的误区，在加强和改进基层经常性思想政治工作上要重点在以下三个方面下功夫。
（一）真正重视，把经常性思想政治工作作为基层基础建设的重要环节来抓。一是明确政治工作责任。把经常性思想政治工作作为各级政工干部的主业固定下来。明确其职责任务和工作目标，建立一套科学有效的机制，对基层的经常性思想政治工作进行监督考评，把考评的情况纳入政工干部奖惩晋升的主要参考依据。二是认真做好教育规划。着眼新形势发展变化需要，立足队伍建设和思想发展动向，明确经常性思想政治工作的指导思想、目的、内容、主要形式、时间安排、配合活动和总体要求，作为年度经常性思想政治工作的依据。三是认真组织师资力量。思想政治工作牵涉面广，内容丰富，单靠少数政工干部是不可能顺利完成的，必须依靠上级机关、同级领导和骨干队伍，发动群众共同来做才能收到良好的效果。内部要形成领导机关、基层政工干部和骨干队伍相结合的工作网络，外部要形成部队、社会和家庭共同做工作的合力。四是要认真做好教学准备。按照年度规划的总体部署，统筹内外部师资力量分头准备、交叉授课。如部队内部的形势任务和性质宗旨教育可安排各级主要领导、政工干部分课题准备，划片授课；国际国内大的时事政治教育可采取请进来、走出去的方式落实。五是要科学安排教学时间。如总体可按照“年度有形势任务、性质宗旨教育，季度有时事政治教育，每月有针对性教育和思想分析，每周有谈心交心”来运作。具体可根据工作的轻重缓急灵活安排，形式可不拘一格。
（二）把握原则，坚持经常性思想政治工作的正确方向。一是要坚持高格调。要想真正使经常性思想政治工作发挥应有的功用，必须防止用小道理代替大道理，用功名诱惑、物质刺激代替事业心培养，用行政管理代替经常性思想政治工作。要坚持用大道理管小道理，理直气壮地用科学的世界观、人生观、价值观抵制腐朽思想的侵蚀，用科学发展观教育官兵确立坚定理想信念，树立全心全意为人民服务的思想。 二是要掌握主动性。主动研究形势，掌握形势政策变化对官兵切身利益和心理的影响；主动研究思想变化动态，把准思想变化脉搏。增强经常性思想政治工作的前瞻性，未雨绸缪，把工作做在思想变化前面；主动占领思想政治工作的研究阵地、传播阵地、示范阵地、文化阵地和教学阵地，使经常性思想政治工作从研究到应用形成体系，能主动应对遇到的各种问题。三是要保持经常性。人的思想变化具有渐进性和反复性特点。只有日积月累的熏陶、潜移默化的教育，才能够使队伍的精神面貌得到根本性的转变。时时事事有思想工作要做，时时处处有思想工作好做。要把它贯穿于各项工作的全过程，渗透到官兵的工作、学习和生活之中。四是要拿起批评与自我批评武器。要勇于拿起批评与自我批评的武器，敢于向不正确的思想和不良作风习气开刀。批评与自我批评的武器任何时候都不能丢，丢了思想政治工作就硬不起来。
（三）加强研究，不断开拓经常性思想政治工作的新境界。一是要加强对新形势下思想政治工作特点规律的研究。改革开放新形势下，社会各个方面都发生了深刻的变化，作为生活在这一具体社会环境中的官兵，必然要随之发生相应的思想观念、思维方式的变化。首先要重视形势政策变化对官兵切身利益的影响。其次要重视对意识形态新动向的研究，增强工作的敏感性。其三是要加强对经常性思想问题的研究。注意从一年年周而复始的工作中发现和把握规律。只有摸透这些规律，才能增强思想政治工作的针对性和实效性。二是要加强对基本制度和保障措施的研究。要形成一整套开展思想政治工作的规范制度和保障措施，用制度来保证规范化和经常化。在时间上要有总量的规定、明确到具体时段，在内容上要有具体的教育计划和配合活动，在制度上要结合实际加以制定，保证经常性思想工作落到实处。三是要加强对基本工作方法的研究。就具体方法来说，就是要从基层工作的实际出发，抓好身教与言教结合，表扬与批评结合，灌输教育与自我教育结合，坚持原则与灵活机动结合，学习理论与寓教于乐结合。不断改进基层思想政治工作形式，把心理咨询、答难解疑、座谈讨论、网上交流、文体活动作为经常性思想政治工作载体，将经常性思想政治工作渗透到基层官兵日常生活中去。四是要不断拓宽教育渠道。要形成领导机关、基层政工干部和思想骨干队伍相结合的整体工作合力。基层大队、中队要根据自己的实际情况，发扬消防部队的优良传统，努力把群众性思想工作活跃起来。要形成部队、社会、家庭和驻地政府四位一体的工作网络，借助家庭和社会的力量共同做好官兵的思想教育工作，提高经常性思想政治工作的整体效益。
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