新聘辅导员培训总结
2020-03-02 22:38:24 来源：范文大全收藏下载本文
2013年新聘辅导员培训总结
为使新聘辅导员尽快适应新的工作环境，尽快熟悉我院学生工作的实际情况，进一步提高新聘辅导员的综合素质。2013年7月2日至7月10日我院学生处组织六名新聘辅导员进行了短期岗前培训。培训内容包括：如何履行岗位职责；舍务管理；学风建设；学生管理；心理健康教育；学籍、档案、奖助学金评定等方面。培训期间共进行六次讲座，分别由学生处处长、副处长及从事学生工作多年的老师主讲。
主讲老师用扎实的理论功底，生动的案例分析及多年的工作经验为新上岗的六位辅导员老师全面阐释了我校学生工作。新上岗的老师们仔细聆听讲解，对每次讲座都认真做好记录。并在培训结束后，每位新上岗老师都做了学习心得的总结。均表示通过这次培训提升了自身的素质，全面了解了学生工作，明确了工作的方向，增强了工作的信心，鼓足了工作的干劲。
可以说这次辅导员岗前培训为我校辅导员队伍实现职业化、专业化走出了坚实的一步，为提升我院辅导员的整体素质和工作能力打下了坚实的基础。为实现我院培养“两强”人才的目标提供了坚实的保障。
学生处
2013年9月
一、认真履行岗位职责
“学为人师，行为师范”这句话充分体现了当代社会对大学生管理工作者的基本要求或者说基本准则，一定要不断提升个人修养，才能更好的成为大学生的领航者。“教育、管理、服务功能”无论是辅导员还是舍务管理员都要具备教育、管理、服务功能，作为教师应当育人为本。此外，要积极组织学生开展班级工作，要加强对学生心理、法制、学习、志愿奉献的指导。工作中要把学生当成知心朋友，给予学生更多的关心、关爱。
二、舍务工作是学生工作的重心
高校学生宿舍是大学生工作、生活和学习的重要场所,学生宿舍的安全管理,不仅事关学校正常的教学和生活秩序,也关系到大学生的人身安全和财产安全,影响着学校和社会的稳定。辅导员要将宿舍的管理工作作为工作的重点，要将宿舍作为阵地，将学生的安全放在首位，同时要大力搞好学生寝室的文化建设。
三、学生管理工作中相关政策法规，相关规章制度
教育与管理始终是高校工作的永恒主题。学生管理是高校工作的重要部分。辅导员要清楚学生在校期间要履行的职责和义务。要牢记学院老董事长提出的“六个养成”，将六个养成教育根植于学生内心
之中。要提升大学生的文明素养，自觉遵守校园文明行为规范，坚决抵制校园不文明行为。同时要加强对学生寝室的管理和“三条高压线”的防范。
四、严导相济，持续提升学风建设水平
学风建设是高校学生工作的重要组成部分。搞好学风建设要从制度入手，以制度为基础，做到有据可依，有章可循。工作中要注意抓骨干进行思想灌输，爱校、爱系、爱教育，也要加强对校、系的认知情况。要以强落实为根本，严管理，严执行。秉承上下统一，公平公正公开的原则。及时给予学生相应的评价。寝室工作也要向不良习惯告别到良好习惯养成到保持好的习惯。无论作为辅导员还是舍务管理员都要反复跟踪，及时反馈，经常总结。
五、注重心理健康在学生管理中的作用
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