纪检工作汇报（推荐）

2020-03-03 12:06:27 来源：范文大全收藏下载本文

纪检工作汇报

一、2011年纪检工作总结

1、加强领导，进一步优化纪检干部队伍。年初，结合党委换届工作的开展，选齐配备纪检干部队伍，配备一名专职纪检副书记、三名纪检委员和一名纪检干事，做到专职专用。

2、认真学习贯彻廉政准则，促进党员干部廉洁从政。一是对照8项禁止与52个不准，与查找岗位风险；二是以反面典型为案例，对干部进行教育；三是明确岗位规范，乡党委结合工作实际，针对部分重要岗位，制定了岗位行为规范

3、创新方式、突出主题，积极开展廉政文化五进活动。一是开展以“思廉修德、勤政为民”为主题的廉政文化进机关活动；二是开展以“同筑反腐防线，共享美好生活”为主题的廉政文化近村支部的活动。三是以开展“倡导廉洁新风，创建文明永远”为主题的廉政文化进家庭的活动；四是开展以“共建美好未来”为主题的廉政文化进党校活动；五是开展以“廉洁从业、诚实守信”为主题廉政文化进站、所活动。

4、以化解群众矛盾为重点，切实解决群众反映的热点难点问题。一是用半个月时间，对全乡1769户农户进行认真调查摸排，共征到群众反映问题涉及5大类，136件；二是协同县民政局对全乡享受低保的农户进行了一次全面核实，取消了3户不符

合享受低保条件的农户。三是结合“双清”工作的开展，对全乡所有的集体机动地进行清理，全乡清理土地364亩，清理违规合同18份。四是有水管所牵头，对农民的承包地和开荒地进行丈量，重新确定水费。

5、抓住关键环节，加大案件查处力度。一是查处7村原会计挪用水费3012元，副村长拖欠农民抗震安居资金1320元；二是切实加强对干部的管理，尤其在落实党委安排各项工作中，对执行不力，工作推诿，作风不实的干部，根据乡驻村干部管理办法，先后对文化站、中学的2名干部进行了处理。三是加大联系清真寺的督查。

6、加大财务村务公开力度。一是财务村务每季度定时公开，公开内容主要是村集体收入、支出、水费、良种补贴、集体机动地面积、低保、抗震安居工程资金发放、一事一议、村干部工资、“四老人员”、宗教人士补贴、以及村集体的各项决议。首先，在开展“以效能促进作风大转变”活动。党员干部通过学习、自查剖析，召开民主生活会和组织生活会，从思想上深挖根源，促进干部的作风转变；二是按照乡、村干部考核办法，加大对乡村干部的考核力度，将考核结果同绩效工资挂钩，作为年底推荐后备干部、评优依据。三是每月对站、所、社以及村干部开展满意度测评，对连续2个月民主测评结果不满意达30%以上的站、所、社、村干部，由分管领导找其谈话。

二、存在问题

1、各村支部历年负债较多，村集体收入经常不入账，就还债。

2、部分干部作风不实，对待群众态度生硬。

3、站、所、社职能作用发挥不利，对一些工作出现相互推诿、扯皮的现象。

三、2012年工作打算

1、紧紧抓好作风效能建设不放松，以干部作风大转变促进经济的大发展。

2、加强“工资”管理，计划在4月中旬召开一次村财务、政务的现场会。

3、加强对村干部的监督，尤其是在收支两条线上加大管理。

4、切实减轻负担，严格落实在农村的各项优惠政策，坚决杜绝乱罚款、乱收费的现象发生。

5、做好农民群众的矛盾化解工作，已进入农业用水高峰期，管好水，防止群众用水上访。

6、加强反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变思想道德防线

7、高度重视人民内部矛盾调处工作，狠抓信访各项措施的落实