节7 大学四年学业规划
2020-03-03 01:52:51 来源：范文大全收藏下载本文
职业定位
做本色演员是职业定位的最高原则。职业定位，就是在社会分工的大舞台上确定能扮演我自己的角色：符合本我，不用经常戴着面具去迎合工作的需要，甚至可以张扬自己的个性，并最多地用到我习惯的思维方式、行为模式。既然职业定位是自我定位和社会定位两者的统一，作为我个人，只有在了解自己和了解职业的基础上才能够给自己做准确定位。
综合第一部分（自我分析）第二部分（职业分析）的主要内容得出本人定位的 SWOT分析：
SWOT分析表：
因环外素境部
机会因素(O)
威胁因素(T)
大学生就业形势严峻，竞争激烈 地区行业竞争压力较大
众多职业学校的人竞争此行业，他们要求普遍比大学生低
所学专业很好与所感兴趣的职业对口 杭州地理位置优越，发展机遇期 家庭，学校的关系
国家重视第三产业提别是旅游业的发展
针对威胁因素(T)
利用暑假社会实践，建立关系网 关注沪杭甬一带经济发展及就业 不断提高自身素质
第五章 计划实施
散文家斯妤写道：“给梦一把梯子，现实与梦想之间的距离即可取消，不可跨越的迢迢银河举步便可迈过。”对于每个有志向的年轻人，特别是大学生来说，圆梦的梯子就是“计划”与“执行”。追求的毅力，执行的魄力，把职业目标实现。
一、大学目标规划
假期大课堂
二． 职业规划发展路线
第一阶段：导游工作（23-25岁）
职业描述：在杭州前十强旅行社担任基层导游工作
职业要求：
1、耐心细心和忍耐力 ；
2、应变能力，处理突发事件的能力 ；
3、人际交
往能力；
4、语言表达能力（最主要的是讲解）；
5、正义感和责任心（对游客，对旅行社，对社会，对国家）
薪酬要求：1500—3000元（每月）
实现步骤：拓宽视野，把握职场生存法则
进一步了解旅游业的行业现状，熟悉旅行社业务操作
强化公关技能，拓宽人际关系，把握客户，拥有一定的人际资源考取领队证
第二阶段：旅行社销售业务部门中层干部（25-28岁） 职业描述：进行旅行社产品的设计和销售
职业要求：具有责任心；工作要有计划性；掌握与合作单位谈判的技巧；具有风险和法
律意识；具有市场意识
薪酬要求：3000元以上（每月）
实现步骤：做好基层管理工作，提高团队完成任务战斗力
参加研讨会或相关培训，把握发展方向，不断自我提升把握更多客户，拥有更多的人际资源和市场
与其他部门主管接触，了解各部门职责，为发展铺垫
特别关注：努力塑造自己良好的职业形象，和同事、上司、客户建立良好关系。
第三阶段：考研深造（28-30岁） 实现步骤：在有一定得经济能力以及情感生活相对稳定或家庭生活开始的初期进行旅游
管理方向的学术深造。争取考取国内外，知名学校的研究生，在理论学术上让自己有所提高，同时也为自己创造转业机会，结束相对不稳定的旅行社的职业生涯。
第四阶段：酒店中高层管理人员（31岁- 适当时机）
职业描述：负责四星级以上（含四星级）的酒店的中高层管理工作
职业要求：必须具备良好的道德规范和职业作风；较好的业务素质、身体素质和工作能
力；管理人员要有先进的管理意识；科学的激励理念和公正廉明、赏罚分明的管理手段；积极融洽与下属的关系。
薪酬要求：5000元以上（每月）
实现步骤：依据下属的管理能力和潜质，分配客户资源负责管理整个团队的工作与安排负责研究和分析有针对性的竞争企业
培养企业运行能力，为以后有机会创业做准备适当时候可以考虑继续深造
第五阶段：创业（时机）
职业描述：寻找合作伙伴，开启创业的大门
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