稿件素材03
2020-03-03 18:12:02 来源：范文大全收藏下载本文
省下的就是赚的
时间：2015-01-26 来源：河南能源化工集团
□通讯员 王代华
“我的注液枪坏了，快叫电工来修理一下！”1月21日早班，冯营公司采煤队采煤工侯忠武在工作面里喊道。
“电工正在上风道维修绞车，暂时不能来。”很快，青工小张从上安全口方向传来话。
“那我怎么干活？还有两个液压柱没打呢。”此时，侯忠武有点着急。
“让我来瞧瞧。哪儿坏了？”说话者是当班组长马云飞。
“马师傅，您来得正好。我的注液枪坏了，电工一时来不了。”侯忠武顿时喜出望外。
一阵仔细检查后，马云飞确定是扳机故障造成注液枪不通液。
“马师傅，您看能修不？实在不行，我再找个新枪头换上。”
“不用换新的。其实很简单，只要换个扳机就行了。你稍等，我现在就到材料回收箱中去找配件。”说完，马云飞快步向下风道走去。
几分钟后，马云飞满头是汗地小跑着过来，手里拿着一个旧扳机。随后，他一边修理一边说：“你可别小瞧这旧扳机，换上它就可以节省一个新枪头，能省下好几十元钱呢！现在，咱得像居家过日子一样，懂得节俭，省下来的可都是咱们的工资，不精打细算不行啊„„”
说话间，注液枪很快就被修好了。侯忠武连声道谢：“谢谢您，马师傅。今天，您不仅帮了我一个大忙，还给我上了一堂生动的节约课！”
被扔掉的旧手套
时间：2014-09-09 来源：河南能源化工集团
□通讯员 文培娜
“赵厂长，你这是瞅啥呢？”一天，正在现场清理雨水井的小李看到中新化工甲醇分厂副厂长赵韵在找什么东西，便主动打起了招呼。“我在找地上扔的劳保手套。”赵韵头也不抬，继续低头找着。
“那些手套又脏又臭，清雨水井时都糊上污泥了，扔掉算了。”小李不解。
“这可不行！”赵韵抬起头，正色道：“劳保手套脏了旧了很正常，只要没有破损，洗洗还能继续用，哪能用脏就扔掉，这个习惯得改改。”说着，他把周围清雨水井的职工叫到一起，“清完雨水井后，大家跟我一起捡劳保手套，要求每人捡一副，洗干净后交给厂里。”后来，在赵韵的带领下，他们一次回收旧手套40多双。 一双劳保手套可能不值钱，但是用脏就丢弃的现象却和我们过紧日子的思想背道而驰。节约
不能只停留在喊口号上，更应从日常工作中的小事做起
生锈的锁
晚上，正在办公室“爬格子”，“当当”的敲门声打断了我的思路。
一位50岁左右的员工，手里拿着一个手电筒和一个步话机，进门就对我说：“我姓郭，在保卫科南门岗上班。刚才巡逻到这儿，见那边有个门没上锁。”我有些不信：“不会吧，我们每天下班都有专人锁门的。”
我半信半疑地跟他出去查看，厂办的门还真没落锁，锁头在门鼻上张着大嘴挂着。我上前锁了几下居然没有锁住，随口嘟囔道：“我说咋不锁门呢，原来是锁坏了，明天去领把新的。”他凑过来用手电照了照，看到锁眼等处都有明显的锈迹，遂问我有没有铅笔，我说有。他将锁头取下来跟我回到办公室，我将铅笔给他，他从钥匙盘上找到厂办门钥匙，用铅笔在钥匙的凹槽里来回滑动，然后插进锁眼里转动钥匙，反复一二十次后，锁头被他轻轻一按即可锁住。他说：“以后哪个锁要是锈了就用这法子，土办法，很管用。”我点点头：“很好。”他继续道：“这锁在外面会被雨淋，下雨前用个塑料袋把锁包住；过一段儿给锁眼儿里滴点机油，能延长锁的寿命。”他看我将门落锁后又对我说：“我再啰嗦一句啊，你要是明天去领新锁，还真不敢有人给你。”我不解地问：“为啥呀？”他说：“现在全矿都在过紧日子，这东西属于交旧领新，这锁只是生锈了，但还没坏，谁敢给你换新的呀。”
我如梦方醒：是啊，锁生锈了不能用，思想要是“锈”了可就怕人了啊！
点评：处处留心皆学问。正如文章所说，锁生锈不可怕，可怕的是思想“锈”了。不光节支降耗工作如此，任何工作均是如此，需要用心去做，付出具体行动。
一把椅子
6月28日，对鹤煤五矿老干部科的员工来说，是个大喜的日子，这天他们要告别旧址，乔迁到新的办公地点，虽说天气有点热，可谁也不想停下来，想着尽快把手中的活干完。他们搬的搬，抬的抬，一路上欢歌笑语，干得起劲。
“所有物品都已搬完。刘科长，看你的办公桌这样放行不？”工作人员小圆问正在往书架上摆书的老干部科科长刘雁。刘雁环视了一下，问道：“我的椅子呢？”“没法用了，已经散了架，我去给你买把新的吧。”小圆一边擦桌子一边说。“那怎么行，这把椅子伴我十几年了，都有感情了，我可不舍得扔。虽说坐上去有点晃，但修修还能用，扔了太可惜。”刘雁心疼地说。
“十几元钱就能买一把。别太抠门儿了，科长。”另一位女工插话道。
“钱虽不多，可不能动不动就买新的，能修复的就修修用吧。现在矿上经济形势也不好，我们干后勤的，不能直接创造效益，更不能浪费。”刘雁心平气和地给大家讲着，小圆和几名同事连连点头。
言语间，有人将旧椅子搬了过来，大家七手八脚忙开了，没多大工夫，这把本要扔掉的椅子，又回到了主人的办公桌旁。
点评：没有不能利用的资源，只有放错地方的资源。在当前严峻的经济形势下，我们更应该牢记集团公司勤俭办企业的原则，千方百计开源节流，精打细算增收节支。
集团公司开展测量管理体系培训近期，中启计量体系认证中心咨询师翟俊娥来我公司开展测量管理体系培训，培训内容包括测量管理体系标准培训、管理体系培训、计量法律法规培训、计量基础知识培训、相关计算方法培训等内容。技术中心、综合部、企管部、生产部、安全部、机动设备部、销售部、采购部、供应部、财务部、烧结厂、炼铁厂、炼钢厂、带钢厂、型钢厂、高线厂、煤气发电厂等相关部门人员参加了培训。
建立测量管理体系，能保证不会因为测量设备失准和测量过程失控而给我公司带来极大风险。整个体系要求将顾客的质量要求转换为计量要求，通过明确管理职责，配备必要的资源，进行计量确认和测量过程实现，对测量管理体系分析和改进，最终保证顾客满意。建立起完善的测量管理体系，既是对我公司既有管理工作的肯定，又能促进能源体系、质量体系、环境体系、职业健康安全等体系的管理，还能对外保证我公司的产品质量，为天柱的品牌效应打下坚实基础。
国家对测量管理体系实行统一认证制度，测量管理体系认证坚持政府推动、企业自愿的原则。为加强企业测量管理工作，保证计量单位的统一和量值的准确可靠，推动我国企业计量工作的发展，国家质检总局和国家认监委鼓励企业实施测量管理体系认证。这不仅有利于企业自觉地按照国际先进的测量管理模式建立体系，提高计量管理能力，借鉴和掌握国外计量测试工作的通行作法，对促进我国企业满足市场经济要求，推动我国企业计量工作向国际标准靠拢具有十分重要的作用。
2003年3月16日，国际标准化组织发布了ISO10012：2003《测量管理体系 测量过程和测量设备的要求》标准，国家也等同转化该标准GB/T19022-2003，并与2004年3月1日正式实施。目前，有不少企业贯彻执行GB/T19022-2003标准，也有一些知名企业正在申请测量管理体系认证。为帮助企业做好认证前的准备工作，我中心举办“测量管理体系内审员”培训班。
市质监局举办测量管理体系培训会
为推动我市大中型企业和重点用能单位建立测量管理体系，全面提升企业计量管理水平，市质监局于近日举办了测量管理体系培训会，29家企业和质监系统共46名代表参加了培训会。培训会介绍了测量管理体系的基本内容，阐述了建立测量管理体系的必要性和重要性，说明了完善测量管理体系在节能减排、提升质量、创建品牌等方面的作用，重点讲解了GB/T19022-2003（ISO10012-2003）《测量管理体系 测量过程和测量设备的要求》国家标准的具体内容。
通过学习，参会代表基本掌握了测量管理体系的内容与要求，为企业建立和完善测量管理体系，提高管理水平、提升产品质量和节能减排等工作打下良好的基础。 (市质监局)
测量管理体系与内部审核的培训心得
通过二天紧张培训，使我认识到：ISO9000族标准是世界工业发达国家先进企业质量管理经验的科学总结。当今市场竞争日趋激烈，科技的迅猛发展，生活水平的不断提高，使顾客对产品质量和质量保证保障的要求和期望日益高涨起来，促使企业必须关注质量管理和质量控制，作为企业的管理者必须不断进行观念创新、战略创新、制度创新和市场创新。带领全体人员参入ISO9001质量管理体系的建立和实施。并通过PDCA的管理模式持续改进，才能不断提升企业的综合管理水平，才能创造出一流的的产品，提升企业价值。
经过此次学习本人改变了以往对内审员的偏见，以为审核员就是到其他部门挑刺、找毛病的。其实内部审核的目的 是对ISO9001质量管理体系的适宜性、充分性和有效性做出综合评价并找出存在的问题与下步需要改进的地方。内部审核是按照准则收集审核证据形成审核发现，编制审核结论，提出改进建议使企业的质量管理体系日趋完善的。作为每个内审员更需做好的是体系的建设者。如果每个内审员都能把本部门的质量管理体系自我完善，做好相关部门的沟通，那整个企业的质量管理体系才能得到更有效的健全和发展。
作为企业的员工，要想充分体现自身价值，唯有不断学习，做一个 “学习型”的员工，珍惜每一次学习和培训的机会，不断提升自身的综合素质，在工作中充分发挥个人才智，为企业和社会创造更多的效益，才能使自己的人生更有意义、更有价值！
首钢京唐公司举办测量管理体系培训班
近日，首钢京唐公司举办测量管理体系培训班，特邀河北省中启计量认证分中心测量管理体系认证咨询师进行授课,各相关部门部长、设备工程室和生产技术室主任及专业人员参加。 为贯彻首钢京唐公司工作会议精神，推进测量管理体系（ISO10012）的建立，加强公司的计量管理，提高公司计量检测能力，保障公司产品质量目标的实现，信息计量部牵头组织了测量管理体系（ISO10012）培训。培训老师围绕工业计量对企业发展的重要作用及公司建立、实施测量管理体系的必要性等方面进行了讲授。培训期间，信息计量部有关人员与咨询老师就公司开展测量、管理体系认证和认证进度等工作进行了广泛交流。
古稀老人来听课
近日，公司计量监督处邀请农历腊八，义煤公司新安矿会议室里暖意融融。一群离退休老干部齐聚一堂，来上一堂“企业文化课”。
“这是咱们企业的新标识，今后都要统一起来，白底蓝字，意义生动，请大家仔细看看。”该矿宣传部负责人陈燕指着电脑显示屏介绍。 “老王，以后我们都是河南能源的人了，要时刻跟上企业的发展脚步„„”
“前一段，河南能源不仅发布了企业文化理念，还统一规范了员工行为准则，我们作为世界500强企业的下属单位，应该深感自豪。”陈燕补充道。
“是啊，小陈说得对，我们老同志虽然退了休，但关注企业文化，关心矿井安全生产，都是我们应该做的。”该矿原副矿长杨占青说。
“大家看，这是企业员工统一服装的模板，这是企业举办会议活动的图案模板„„”陈燕不停地拖动鼠标，“像这样的模板有几百个，大到企业标识，小到生活用品，方方面面，充分体现了集团公司从细节彰显企业文化的理念。”
“不看不知道，一看就是不一般，那要更换实物，资金从哪儿出？”该矿原通风队书记王守忠提出了自己的疑问。
“请大家放心，这由公司统一招标，统一制作下发，将来的矿区面貌会焕然一新的„„”
“没问题，我们作为老同志，一定要发挥老干部的宣传作用，向广大员工讲解企业文化理念的先进性„„”老干部们脸上都露出了笑容。（作者：李 毅）
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