保安合同

2020-03-02 17:14:37 来源：范文大全收藏下载本文

聘用保安合同

劳务派遣单位：（以下简称甲方）实际用工单位：（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《保安服务管理条例》及其他相关法律法规，经双方协商一致，就保安员劳务派遣事宜达成如下协议，并共同遵守：

一、保安服务内容和岗位要求

（一）甲方向乙方提供公司保安服务，服务包括门卫、守护以及校园巡逻、秩序维护等安全防范工作和服务，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作和岗位周围卫生工作。

（二）甲方派出保安员的具体执勤岗位、工作职责安排，由乙方在法律法规允许的范围内安排确定。岗位要求身高160㎝以上，男性，年龄在25岁-50岁之间，身体健康，品行良好，工作责任心强，达到《保安服务管理条例》第四章所规定的要求。

二、保安人员的数量、服务期限和服务地点

（一）甲方提供保安人员共2名；

（二）服务期限自2018年2月24日起至2019年2月24日止；

（三）服务地点：新沂市八一实验学校。

三、服务费标准及支付

（一）保安服务费标准为1580元/人/月（其中含甲方劳务派遣员工管理费）；

（二）每月实际保安服务费用总额=保安服务每人月标准费用*保安服务人数*月考核分数/100；

（三）乙方以转账的方式按季支付给甲方财务，不得直接向保安人员发放。

四、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应当保证具有法定的保安人员培训资质和劳务派遣单位资质，并在合同签订时向甲方出示相关资质材料的原件。甲方应当向乙方提供一份相关资质材料的复印件备查；

2、甲方应当按照乙方的用工需求，负责推荐符合条件的保安员供乙方择优使用。甲方选派的保安员必须经过正规的保安培训，保证符合法律、法规规定的保安任职条件，并书面向乙方提供保安员的有关情况；

3、甲方应当要求员工严格按照乙方指定的各项规章制度和岗位职责开展工作；负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员违法、违纪问题的处理；并指派壹名队长，负责门卫保安、巡逻保安的日常管理，协助乙方对保安员进行检查、考核和督促，每月将检查、考核记录报乙方管理人员；

4、合同履行期间，未经乙方同意，甲方不得擅自更换保安员工。经乙方同意更换的新保安员上岗前，须经乙方面试合格后上岗。对于乙方要求辞退的保安员，甲方应当在三日内向乙方补充新的保安员；甲方负责将保安员工作值班安排表提供至乙方；

5、甲方应加强对保安员的在岗培训、监督和管理，确保保安服务的优质高效，并每月派出一名管理人员与乙方主管部门领导沟通当月的保安工作情况；

6、甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续；应当依法将本协议内容告知被派遣员工；承担对员工的用人单位义务；

8、甲方负责保安员的工资、福利、服装、装备和各类社会保险等费用；提供保安员执勤所需的制式服装和相应装备等相应的劳动条件和劳动保护；

9、甲方负责在合同履行期间保安员食宿、勤务指挥、人员调整和休假安排；

10、甲方对保安服务范围内的不安全隐患应向乙方提出改进建议。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方负责制定保安员的岗位职责和管理制度，有权指派人员对保安员的工作进行监督、检查和指导，有权要求甲方调换不适合在乙方工作的保安员；

2、因甲方保安员失职造成乙方人员安全问题、财产损失，乙方有权追究赔偿责任；

3、对在保安岗位上见义勇为或有突出贡献的保安员，乙方在甲方依法给予补偿的基础上可给予适当奖励；

4、乙方有义务教育其员工尊重保安员的工作，对保安员履行的职责行为予以支持、配合，尊重和保护保安员的合法权益；

5、按照合同约定的时间和方式向甲方支付服务费。

五、风险责任承担

（一）甲方保安员患病或非因工负伤而不能正常工作的，乙方有权将该员工退回甲方，或要求更换新保安员。该保安员的工资和相关的医疗待遇由甲方按照相关法律的规定承担；

（二）保安员违法或非因工作原因致第三人人身或财产损害的，由保安员本人承担相应法律责任，甲方应当妥善处理，乙方不承担任何责任；

（三）保安员因工受伤的，按照《工伤保险条例》的相关规定处理；

（四）保安员因工作原因或在工作活动中，因第三人造成保安员人身损害的，由甲方参照国家有关法律的规定承担雇主责任，乙方不承担赔偿责任，但乙方有义务协助甲方开展索赔工作；

（五）保安员因故意、重大过失行为而造成乙方财产损害或乙方的其他职工以及学生人身损害的，甲方应当与保安员承担连带赔偿责任；

（六）保安员因玩忽职守、故意、重大过失而导致工作失职，从而造成第三人对方或乙方的其他职工以及学生人身或财产损害的，甲方与保安员承担连带赔偿责任。

六、合同的变更、解除、终止和续订

（一）合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同，变更应当采取书面的形式；

（二）一方因不可抗力不能继续履行合同时，应及时通知对方，由双方根据具体情况协商确定责任的承担；

（三）本合同期限届满即终止。如一方要求续签，应在本合同届满前一个月内提出，由双方协商确定。

七、违约责任

（一）在合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责任，向对方支付违约金。违约金额为所聘保安员总数2人三个月的服务费；

（二）甲方不按本合同第二款约定的时间和人数向乙方提供劳务派遣员工的，应当参照违约的人数和天数向乙方支付相当于保安员每天服务费数额的违约金(即：违约金=服务费/人/天×人数×天数)。甲方超过一个月不按本合同第二款约定的人数向乙方提供劳务派遣员工的，乙方有权利单方面解除本合同，且甲方应当向乙方支付人民币伍万元作为违约金；

（三）甲方不依法给员工缴纳社会保险费，造成保安员人身或财产损失的，由甲方负责赔偿，乙方不承担任何责任。甲方指派保安员从事本合同约定以外工作，由此造成对保安员、甲乙双方或第三方的经济赔偿责任，由甲方承担；

（四）甲方不具有法定的保安人员培训资质和劳务派遣单位资质的，乙方有权单方面立即解除合同，且甲方应当向乙方支付一定数额作为违约金；

（五）甲方选派的保安员未经过正规的保安培训，或不符合法律、法规规定的保安任职条件，乙方有权要求甲方对前述不符合条件的保安员在三日内予以更换，且甲方应向乙方支付每人一仟元作为违约金；

（六）保安员丢失、损坏乙方交付使用的器材物品，由甲方负责追回或赔偿。

八、争议解决

（一）本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决；

（二）对于合同履行中发生的争，由双方协商解决，协商不成的，可诉至乙方所在地人民法院；

（三）本合同一式肆份份，甲执壹份，乙方执叁份；

（四）本合同经双方签字（盖章）生效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：法定代表人：