进修心得与建议

2020-03-02 12:57:51 来源：范文大全收藏下载本文

它山之石，可以攻玉

——于湘进修的心得与启示

非常感谢各位领导给我这个进修的宝贵机会，通过两个月的放射卫生学习，我收获颇丰，现在基本能独立完成常规的放射卫生防护工作。结合我们科室当前的实际情况，根据我在进修期间的所见所闻，我想从如下几个方面谈些个人的体会，以资借鉴与启示。

一、人力资源

充足的专业人员是科室发展与壮大的前提。所进修科室共有员工14人，12人有放射、核物理等专业的学历背景，其中硕士学历5人，博士学历1人，高级、副高级职称人员9人（有2人是部级专家）；科室的中坚力量以中年科员为主，30岁以下的2人， 33-50岁有9人， 50-60岁的有3人。

二、学科建设与人才培养

科员分工明确，工作各有侧重点，在放射治疗设备的性能检测及其建设项目放射防护评价，放射诊断设备的性能检测与及其建设项目放射防护评价，个人剂量监测，环境辐射水平检测及能谱分析，科研等各个亚专业领域有1-3名专业工作人员；最具特色的地方是，科室会为刚参加工作的科员指定一名师父，这种师徒关系不仅增加了科室的凝聚力，还有利于促进新生力量的快速成长与能力的提升；此外，科室每年均派遣科员参加国家级的各种学术会议与培训。

三、管理链

进修科室的上下游管理链完整、无缝，衔接顺畅。医院业务发展部配置了放射卫生方向的业务拓展员，其负责放射卫生业务拓展、接受咨询、价格的谈判及协议的签订；质控科负责控制放射卫生工作的质量；放射卫生科只负责技术工作。

四、硬件水平

进修科室的专业检测仪器固定资产值约共计500万元，其中有两台涉及放射治疗设备的性能检测设备价值均超过100万元以上，近20台设备价值在10万元以上。这些仪器的适用范围几乎涵盖了所有的涉及放射卫生的领域。

五、后勤保障

院方为放射卫生科提供充分、有力的后勤保障服务，优先为其派遣公务车辆；其财务审批流程也很简捷。

六、产出

进修科室在近两年每年收入均超过一千万元，每年发表各类学术论文十余篇，社会效应也与日俱增，业务范围已经扩展到全国各地。

他山之石，可以攻玉。如果我们科室能在上述这些方面的条件得到提升和改善，我坚信，科室的明天会更加的壮大、更加硕果累累！

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